Kapag napunta ka sa trabahong ito, tuwang-tuwa ka - mag- iskedyul ng isang pagdiriwang ng hapunan, tawagan ang iyong buong pamilya, sigawan ito mula sa mga rooftop .
Ngunit pagkalipas ng mga buwan (o taon), parang gumiling. Nag-post ka ng ibang #TGIF meme bawat linggo at pamilyar ka sa mga nakakatakot sa Linggo.
Upang maging malinaw: Hindi ka nakalulungkot, o handa na ihagis sa tuwalya at maghanap ng bagong papel. Hindi tulad ng hinilingan ka upang matugunan ang imposible na mga layunin o kakila-kilabot na pag-uulat sa iyong boss.
Ito ay lamang na ang iyong trabaho ay nawala ang kinang, at hindi ka nasasabik tungkol sa iyong trabaho.
Pagsasalin: Natigil ka sa isang rut.
At ang klasikong payo: "Makipag-usap sa iyong boss, " "magtrabaho sa isang proyekto sa ibang koponan, " "gumawa ng mga bagong kaibigan sa trabaho, " ay maaaring makaramdam ng hindi makatotohanang kapag ang iyong plate ay medyo jam-pack na tulad ng.
Ang trick sa paggawa ng payo na ito ay upang ilipat ang iyong mindset.
Upang maibalik ang damdaming iyon noong nagsisimula ka sa iyong kumpanya - magpanggap na bago ka ulit. Pagkatapos nito, ipinakilala mo ang iyong sarili sa mga bagong tao, nagtatanong ng maraming mga katanungan, at nagtanong kung paano nagtutulungan ang magkakaibang koponan upang isulong ang misyon (kaya alam kong magagawa mo ito).
Sa madaling salita, ito ay isang laro ng inaasahan. Kapag pinipilit mo ang iyong sarili na mag-abot sa iyong kaginhawaan at gumawa ng mga bagong bagay, ginawa mo. Ngunit ngayon, malamang na pinipilit mo ang iyong sarili na maging produktibo hangga't maaari; at paggawa ng oras upang kumonekta sa mga bagong kasamahan, magsaliksik ng isang proyekto ng alagang hayop, o malaman ang isang bagong kasanayan na nahuhulog sa kategorya ng mga bagay na patuloy mong itinutulak hanggang sa magkaroon ka ng oras.
NABALIK SA TRABAHO?
OK lang. Sa totoo lang, hindi, ngunit makakatulong kami sa iyo na masira ang rut na iyon.
Kaya, tingnan ang iyong paparating na listahan ng gawain, at tanungin ang iyong sarili ng maraming mga katanungan na gusto mo kung bago ka:
- Mayroon bang isang tao sa aking koponan na nakakaalam ng higit pa tungkol sa aking ginagawa? Oo? Magpadala sa kanila ng isang email o mag-set up ng isang oras para sa isang maikling chat!
- Sulong ba ako sa bawat kasanayan na kailangan kong gawin ang aking trabaho? Hindi? Tanungin ang iyong boss tungkol sa oras (at badyet) para sa pagkuha ng isang kurso upang mapalago ang iyong kadalubhasaan.
- Ang paraan ba ay palaging ginawa ng pinakamahusay na paraan? Hindi sigurado? Magsaliksik ng isang bagong proseso upang mapagbuti ito.
- Kailangan ko bang makipagtulungan sa isang tao mula sa ibang departamento upang makumpleto? Oo? Kasabay ng pagtatanong ng mga nauugnay sa proyekto, tanungin sila tungkol sa kanilang trabaho at kagawaran.
- Kilala ko ba talaga ang aking mga kasamahan? Hindi? Sumali sa isang paparating na kaganapan sa lipunan o tanungin ang isang tao na hindi mo kilalang matugunan para sa kape.
- Mayroon bang magagawa sa labas ng trabaho na makakatulong sa akin? Hindi sigurado? Isaalang-alang ang isang nauugnay na aklat na maaari mong basahin, taong maaari kang makipag-network, o panayam na maaari kang dumalo.
Hindi masyadong sigurado kung paano ka magkasya sa lahat ng ito? Una, tandaan na hindi mo kailangang hilingin at sagutin ang lahat ng mga katanungang ito, sa lahat ng oras. Pangalawa, maaari mong itabi ang oras upang magawa ito posible - sabihin noong Biyernes ng hapon upang palaging mong tapusin ang linggo sa isang magandang nota. (Hindi sigurado kung paano gagawin ang isang katotohanan na iyon? Sundin ang planong ito upang magawa ang limang araw na trabaho na ginawa sa apat, kaya magkakaroon ka ng oras sa Biyernes upang ituloy ang mga gawaing ito.)
Kung hindi mo pa naiisip kung paano ihalo ang iyong nakagawiang, ang pagkilos tulad ng ginawa mo noong una ka nang inupahan ay makakatulong sa iyong trabaho na makaramdam muli. Lamang sa oras na ito sa paligid nito ay magiging mas mahusay, dahil alam mo ang pinakamahusay na paraan upang tanungin ang iyong boss ng isang katanungan at kung paano magtrabaho ang palayok ng kape.
