Para sa maraming mga tao, ang pagpunta sa trabaho pagkatapos ng pagkakaroon ng mga anak ay hindi isang pagpipilian; ito ay isang pangangailangan. Sa malalaking lugar ng metropolitan, lalo na, kung saan ang gastos ng pamumuhay ay maaaring maging astronomya (sa kabila ng mas mataas na sahod), maraming mga mag-asawa ang walang karangyaan na pumili na magkaroon ng isang magulang na manatili sa bahay habang ang iba ay gumagana upang magbayad ng mga bayarin. Ngunit sa sinabi na iyon, marami talagang hindi maaaring isipin ang isang buhay na walang karera.
Sa kabila ng pangangailangang pang-pinansyal, hinahangad kong maghukay sa napakaraming mga dahilan na ang mga magulang - oo, parehong mga ina at mga ama - ay maligaya na bumalik sa opisina. Nais kong maunawaan hindi lamang kung paano nila ito ginawa, ngunit bakit . Paano ito babalik? Mayroon bang mga bagay na tunay na na-miss? Ano, bukod sa suweldo at mga benepisyo, na pinapanatili silang mapasigla?
Ang artikulong ito ay kumakalat lamang sa ibabaw, ngunit nagsisimula ito sa pag-unawa sa proseso ng pag-iisip at pagganyak sa likod ng pagbalik sa opisina nang mabago nang malaki ang iyong pamilya. Mas nauunawaan natin kung bakit tayo ay nananatiling tapat sa ating gawain - o kung bakit hindi natin - mas mahusay na mailagay natin ang mga sistema at patakaran upang mas mapasigla ang mga tao na bumalik sa opisina para sa mga kadahilanan na higit pa ang suweldo.
Si Jocelyn, isang rehistradong nars na nagtatrabaho sa Midwest, ay nagsabi na kahit na ang mga kaibigan at pamilya - ang kanyang asawa, ay kasama - ay hinikayat siya na mag-pahinga sa trabaho at magsaya sa bawat minuto kasama ang kanyang sanggol sa unang taon, hindi niya ito maririnig. Wala siyang pagnanais na kunin ang payo na ito na may balak at sinabi na ang kanyang "pangunahing motibasyon sa pagbalik sa trabaho ay ang patuloy na pag-aralan at paglaki." Mabilis niyang ituro na ang mga bagay na ito ay maaaring mangyari sa bahay. Ngunit ang totoo, ipinaliwanag niya,
Ang aking karera ay palaging nasa tuktok sa aking listahan ng prayoridad at walang nagbago sa post-baby.
Kung mayroong isang bagay na gusto niya ng mga bagong magulang, mga ina lalo na, ang malaman ay OK na magtrabaho - nais na magtrabaho at hindi nagkasala.
Ang manunulat ng Freelance na si Laura, na nakabase sa Brooklyn, New York, ay may katulad na mga bagay na sasabihin: "Ang pagtatrabaho para sa akin ay tungkol sa pinansiyal na pangangailangan sa isang maliit na paraan, ngunit sa mas malaking kahulugan ay tungkol sa paggamit ng bahagi ng aking utak na kailangang gawin Sa aking pagkamalikhain, ang aking kasanayan na may kaugnayan sa hindi magulang na magulang. "Para sa kanya at marami sa kanyang panloob na bilog ng mga nagtatrabaho na ina, ang pera ay hindi eksakto na lumiligid, ngunit hindi iyon ang tungkol dito; sa halip, "tungkol sa paggawa ng trabaho mo (sana) pag-ibig at pagpapanatili ng bahagi ng iyong sarili na maaaring sumulat, magpinta, magturo - anuman ang iyong bokasyon."
Si Michelle, isang ina ng triplets ng sanggol at isang apat na taong gulang, ay isang dentista na nagsasabing mahal niya ang ginagawa niya: "Alam ko na ang isang kombinasyon ng pagiging ina at ang lakas ay maaaring maging perpekto para sa akin, " paliwanag ni Michelle, pagpunta upang sabihin na naramdaman niya na nagawa niya "tulad ng aking pag-aaral bilang aking asawa at inutang ito sa aking sarili upang maging kapaki-pakinabang ang lahat ng aking mga pagsisikap."
Isang dating praktikal na abogado, si Raquel, na nagsikap sa mga serbisyo sa karera ilang taon na ang nakalilipas ay nagsabi na ang pananalapi ay walang kinalaman sa pagbabalik niya sa trabaho pagkatapos niyang magkaroon ng una. "Mayroon akong lahat ng mga pagganyak, " sabi niya at naglista ng maraming: "Mga kolehiyo, pag-aaral, ambisyon, pagmomolde sa aking mga anak na ang mga kababaihan ay nagtatrabaho, isang pagkakataon na magamit ang aking utak sa mga paraan na hamon ako nang iba kaysa sa mga hamon sa magulang. "
Pagkatapos, siyempre, mayroong ideya na magtrabaho sa isang bagay dahil ikaw ang nanguna rito. Isang ama, si Hank, isang manunulat na may isang trabaho sa isang araw sa pag-aanunsyo, ay ganito ang sasabihin tungkol dito, "Sa palagay ko ay patuloy kong ginagawa ang bagay sa advertising dahil ako talaga, talagang mabuti, at mayroong isang kagalakan sa paggawa ng isang bagay nang maayos . ”Siya at ang kanyang asawa ay nakatira sa New York City, at sinabi niya na ang katotohanan ay pareho silang kailangang magtrabaho.
Si Michelle, ang dentista, ay hindi nakakakita ng mga pasyente sa Biyernes at nasa bahay kasama ang mga bata habang nagtatrabaho ang kanyang asawa. Bagaman pinahahalagahan niya ang oras na ito, inamin niya na hindi niya iniisip na magagawa niya - na makasama silang buong araw, araw-araw. Sa pamamagitan ng Linggo ng gabi, siya ay ginugol, at ang pagpunta sa trabaho sa susunod na umaga ay isang muling pagkolekta. Sa sinabi nito, nagpapatuloy din siya upang hikayatin ang mga bagong magulang na gawin ang lahat ng kanilang mag-iwan (sa kanyang kaso, sabi niya, "Nag-post ako ng 12 linggo pagkatapos ng postpartum pagkatapos ng parehong pagbubuntis"). "Ang gawain, " sabi ni Michelle, "ay palaging naroroon."
Wala sa mga magulang ang nagsasabing ang pagkilos sa pagbabalanse na ito ay madali. Ang pagod kapag naglalakad ka sa pintuan pagkatapos ng paglalagay sa isang buong araw ng trabaho ay nakakakuha ng kalidad ng oras na iyon sa iyong anak na mapaghamon. Si Alice, isang manager ng pagbili na nakatira kasama ang kanyang pamilya sa Florida, ay nagpapaliwanag na ngayon na ang kanyang anak na lalaki ay halos apat na taong gulang, "mahirap kung makauwi ako at pagod na ako sa trabaho at nais niya ang lahat ng aking pansin."
Si Hank, na naghintay na kumuha ng kanyang paternity leave matapos magamit ng kanyang asawa ang kanyang maternity leave, ay naramdaman ang bagong puwang na ito. Sa pagtatapos ng araw bagaman, inilarawan niya ito tulad nito:
Sa palagay ko namimiss ko ang pag-hang out sa wine bar sa paliparan at nagdiriwang ng isang mahusay na pagtatanghal. Ngunit hindi ko ito pinalagpas nang sa gayon ay hindi ko nais na sumayaw sa paligid ng sala sa mga tala ni Prince kasama ang aking anak na babae.
Ang mga iniisip ni Raquel sa pagkawala ng isang bagay para sa iba ay katulad ng sa Hank's. Kapag kailangan niyang pumili sa pagitan ng dalawang bagay na gusto niyang gawin - sabihin, dumalo sa paglalaro ng paaralan ng kanyang anak at maging sa pag-aalis - mahirap! Ngunit, naglalagay siya ng isang maliwanag na pag-ikot sa kapalaran, na kinikilala na "magandang problema ang mayroon. Ang pagkakaroon ng maraming mga bagay na nakakaaliw at magpapasigla sa iyo ay talagang mahusay. ”Hindi tulad ng mga pelikula na maniniwala ka sa mga sitwasyong ito, ang pagpipilian ay hindi kinakailangan mahirap dahil ang magulang ay isang workaholic na may isang sobrang mapagmataas na boss - ngunit sa halip ay nagmamalasakit sa kapwa pagiging magulang at napakahusay sa kanyang trabaho.
Mula sa pag-shower sa pagkakaroon ng isang dahilan upang maglagay ng pampaganda upang makisali sa isang bahagi ng utak kung hindi man ginagamit, lahat ng nakausap ko ay mabilis na mag-alok ng mga dahilan kung bakit bumalik sa trabaho ang isang mabuting bagay. Kahit na si Alice, na inamin na kung siya at ang kanyang asawa ay hindi sanay sa isang uri ng pamumuhay, maaaring hindi siya pagpasok sa isang tanggapan araw-araw, walang problema na makilala ang isang bagay na hindi niya nakuha tungkol sa kanyang trabaho: "ang pagkakasunud-sunod ng araw, ang istraktura. "
Sinabi ni Susan, "Nalagpasan ko ang gawain mismo, napalampas ko ang pagsali sa bahaging iyon ng aking utak at tinawag na malutas ang problema (bukod sa aking tungkulin bilang isang ina), at napalampas ko ang aking mga katrabaho."
Bagaman ang isa pang ama na nakausap ko, si Ken na nagtatrabaho sa marketing sa New York, ay nagpapanatili na bumalik lamang siya sa mga kadahilanan sa pananalapi, inamin din niya na ang pagbabalik ay parang isang pagtakas mula sa mga bata (sa isang mabuting paraan, mabilis siyang magdagdag). Si Hank, habang wala sa kanyang pangarap na trabaho, ay sabik na bumalik sa trabaho para sa "mabilis na adrenaline."
At para kay Raquel, ito ay tungkol sa "Mga Kolehiyo, kagiliw-giliw na gawain, pakiramdam ng pagiging produktibo sa ibang paraan, at ilang oras lamang." Nang tanungin kung ano ang pinakahinahon niyang bumalik, gumamit siya ng isang nakangiting emoji at umaasa,
Naaalala ko ang pakiramdam na nakaupo sa aking lamesa na may isang tasa ng kape ay isang luho, at ang pagpunta sa banyo lamang ay kapanapanabik.
Iba ba ang pakiramdam ng iyong trabaho kapag naging magulang ka?
Hindi para kay Hank, na nagsasabing, "Hindi ko nakikita ang kakaiba sa aking trabaho o karera. Gumagawa pa ito. Hindi pa rin ito pinakahalagahan. "Hindi tulad ng kanyang asawa, na sinabi ni Hank na mahal niya ang kanyang trabaho, ang kanyang trabaho ay" maayos. "Sinabi iyon, inamin niya ang kasiya-siyang pakiramdam na alam niya ang ginagawa niya, " at malaman ang mga taong masasabi ang pagkakaiba sa tingin ko alam ko rin kung ano ang ginagawa ko. "
Si Jocelyn, sa kabilang banda, ay nakakakita ng mga bagay na naiiba ngayon na siya ay isang ina. Sinabi niya na alam niya na ito ay cliché, ngunit ang mga maliliit na bagay ay hindi na siya phase. Hindi niya pinapawis ang maliit na bagay. "Nakikita ko ang ilan sa aking mga kasamahan na gumanti sa talagang hindi gaanong kahihinatnan sa mga gawa at habang baka katulad din ako ng reaksyon bago ako naging magulang, ngayon lang talaga ako hindi nagbibigay ng tae."
Habang hindi ko natuklasan (batay sa maliit, hindi opisyal na laki ng halimbawang tinitingnan ko), ang anumang malakas na koneksyon sa pagitan ng isang kumpanyang umaakma sa mga nagtatrabaho na magulang at sa paghahanap ng katuparan sa trabaho - o ang pagnanais na bumalik - karamihan sa mga magulang na naabot ko upang iulat nababaluktot, pati na rin ang pag-unawa sa mga lugar ng trabaho at bosses.
Kahit si Alice, na talagang hindi nababaliw sa kanyang trabaho, ay hindi maaaring magreklamo tungkol sa kanyang pang-araw-araw na sitwasyon. Maaaring hindi niya gusto ang aktwal na gawaing ginagawa niya, ngunit binanggit niya sa kung paano niya talaga "maiuwi at umalis" ayon sa gusto niya, na sinasabi na ang kanyang "boss ay lubos na inilatag pagdating sa mga personal na pangangailangan sa pangkalahatan. Kung kailangan kong pumasok sa huli o mag-alaga ng maaga upang dalhin ang aking anak sa doktor o paaralan hindi ito problema. Kung kailangan kong mag-alis sa huling minuto para sa anumang kadahilanan hindi ito isang problema. "Ang paglalarawan sa kanyang lugar ng trabaho, sabi ni Hank, " Ito ay medyo kamangha-manghang. "
Sumasang-ayon si Michelle na may maayos siyang pag-aayos. Kung ang kanyang mga anak ay may mga tipanan ng doktor o may sakit, maaari siyang maglaan ng oras o muling ayusin ang kanyang iskedyul - ngunit talagang sinisikap niyang huwag na, dagdag pa niya.
Kahit na sa mga stereotypically na hinihingi na mga lugar, tulad ng isang firm ng batas, nakatagpo ako ng hindi pangkaraniwang kakayahang umangkop na mga sitwasyon. Nakahanap si Raquel ng isang paraan upang mag-iwan araw-araw sa 5:00, at sinabi na hindi ito negatibong nakakaapekto sa kanyang tungkulin sa kompanya. "Sinuportahan ng mga kasosyo ang aking iskedyul, patuloy na inilalagay ako sa mga kamangha-manghang mga kaso, nagpatuloy akong pinuri bilang pinuno, at hindi kailanman sinuman ang nagtanong sa aking pangako sa aking karera o sa firm, " paliwanag ni Raquel.
Binanggit din niya na hindi niya 'ko nakita ang aking sarili bilang isang stay-at-home parent, at laging alam kong ituloy ang isang mapaghangad na karera.'
Ang mga kwentong ito, sa kasamaang palad, ay nakatayo sa malalim na kaibahan sa Jocelyn's, ang RN, na nagsasabing walang reserbasyon na ang pagpunta sa trabaho ay, walang alinlangan, ang pinakamagandang bagay para sa kanya. Sa kabila ng kaalamang iyon, hindi niya maiintriga na may anuman na gawin sa kakayahang umangkop. Maaaring kailanganin niyang pumasok nang maaga (hanggang sa apat na oras bago ang isang naka-iskedyul na shift) o manatiling huli (muli, apat na oras mamaya kaysa sa binalak) nang kaunti nang hindi napansin.
Gayunman, sinabi niya, "Hindi ko maiisip ang pagkakaroon ng karera, " sabi ni Jocelyn nang may malinaw na pananalig. "Ang pag-iisip, " nagpapatuloy siyang sinasabi, "literal na nagpapasakit sa akin."
Kung ang bawat nanay at tatay ay maipagmamalaki ng isang akomodasyon sa lugar ng trabaho at kakayahang umangkop, iyon ay magiging pag-unlad - at kung ang mga anekdota na ito ay maalok bilang hindi opisyal na katibayan, isang kadahilanan sa pagmamaneho sa mas maraming tao na naghihintay na bumalik sa trabaho.
Sapagkat sa pagtatapos ng araw, marami sa atin ang mayroon o o kailangang tumalikod pagkatapos na simulan ang isang pamilya sa mga kadahilanan sa pananalapi. At kung iyon ang kaso, bakit hindi maging makatotohanang tungkol sa sitwasyon at magsikap na gawin ang lahat ng mga organisasyon na lugar na nauunawaan kung ano ang kahulugan ng pagiging isang nagtatrabaho na magulang sa 2016.
