Mula noong 1909, ang prestihiyoso at multi-award na nanalong Condé Nast enterprise ay nanguna sa industriya ng media na may pagkamalikhain, makabagong ideya, at istilo. Ang icon ng pampanitikan at libangan - na pinangalanan ang isa sa "Nangungunang 25 Karamihan sa Mga Demonyo sa LinkedIn" - isang bantog na portfolio ng mga tatak ng magazine, digital media, pelikula, at mga pakikipagsapalaran sa TV. Sa buong digital network nito, ang kumpanya ay kamakailan-lamang na tumama sa isang buong-panahong mataas na madla na 91.2 milyon at na-ranggo bilang numero unong network sa mga mayaman millennial para sa 23 buwan na tumatakbo.
"Ang Condé Nast ay nagbabago mula sa pag-print sa mga digital at mobile space. Ang aming nilalaman ay saanman. Kami ay bahagi ng buhay ng mga tao, at tinulungan namin silang magkaroon ng pera sa lipunan, ”sabi ni Yzabelle Munson, Direktor ng Disenyo sa Condé Nast.
Ayon sa mga empleyado, ang mga miyembro ng koponan ng Condé Nast ay maaaring magbayad ng kanilang sariling mga kalsada sa propesyonal na tagumpay sa suportang pangangasiwa ng mga pinuno na may mahusay. Dinadala din ng kumpanya ang mga nagsasalita, nagho-host ng mga seminar, at nagbibigay ng mga klase para sa lahat ng mga empleyado upang mapalawak ang kanilang intelektuwal na kaalaman sa kumpanya at kanilang mga larangan.
"Ang isa sa mga magagandang bagay tungkol sa Condé Nast ay maaari kang magsimula bilang isang intern at mabuo ang iyong paraan sa isang buong karera, " sabi ni Anne Johnson, Social Media Manager sa Vogue.
Payo ng mga empleyado sa mapaghangad na mga aplikante? Isaalang-alang kung saan nais mong maging at kung ano ang nais mong makamit ang karunungan-matalino sa hinaharap. Nais ni Condé Nast ang mga indibidwal na may masigasig at negosyante sa pagsisimula ng mga negosyante na nakatuon sa lumalagong kasiyahan, pangmatagalang karera.
