Ang aking huling trabaho ay hinihiling sa akin na mag-sign isang dalawang taong pangako. At habang ang isang propesyonal na obligasyon para sa haba ng oras na iyon ay maaaring takutin ang ilang mga tao, talagang natuwa ako.
Dahil sa puntong iyon sa aking karera, sa kabila ng klasikong adage na dapat mong gastusin ng kahit isang taon sa isang posisyon, hindi pa ako gumugol ng 12 buwan sa parehong kumpanya.
Iba-iba ang aking mga kadahilanan, at maging matapat, ang ilan ay mas mahusay kaysa sa iba. Kaya kunin ito mula sa isang taong nariyan at nag-iwan ng kaunting trabaho - may mga oras na maaari mong bigyang katwiran ang isang maikling stint (sa iyong sarili at sa hinaharap na mga employer) at mga oras kung kailan mo talaga dapat itabi kung magagawa mo. Hindi sigurado kung aling kategorya ang iyong sitwasyon ay nahuhulog? Basahin upang malaman.
OK na Mag-iwan Kailan: Hindi Gawin Ito ng Trabaho sa Iyong Ipagpatuloy
Kapag ang isang dating boss ay nagbibigay sa iyo ng isang rekomendasyon, inaasahan mong aawit niya ang iyong mga papuri, gamit ang mga salitang tulad ng "nakatuon" at "propesyonal" upang ilarawan ka. At, harapin natin ito: Ang pag-iwan ng ilang buwan pagkatapos ng pagkuha ng trabaho ay tiyak na maasim ang opinyon ng isang tagapamahala sa iyo.
Ngunit hindi iyon kinakailangan ng isang bagay na kailangan mong mag-alala kung hindi mo plano na isama ang trabahong ito sa iyong hinaharap na resume. Sabihin mo, halimbawa, nasa trabaho ka na mula sa impiyerno - ngunit magbayad lamang ng mga bayarin habang sabay-sabay kang kumukuha ng hindi bayad na internship. Hindi mo kailangang ilista ang dating sa iyong resume, kaya't okay na tapusin ang mga bagay dalawang buwan na nahihiya sa isang taon para sa kapakanan ng iyong katinuan (anuman ang iniisip ni Gng. X).
Pagbubukod:
Walang pinsala sa isang maagang exit mula sa isang trabaho na hindi mo planong banggitin muli - para sa karamihan. Ngunit kung ang iyong boss ay mahusay na nakakonekta sa kabuuan ng iyong industriya o itinayo mo ang iyong propesyonal na network sa pamamagitan ng mga contact at mga kaganapan na nauugnay sa trabaho, dapat mong isipin nang dalawang beses sa pagitan ng pag-iwas sa hiya ng isang taon.
Bakit? Dahil ito ay isang maliit na mundo. At kahit na ipinadala mo ang iyong resume sans kasalukuyang trabaho, ang manager ng hiring ay maaaring tumawag sa kanyang kakilala (aka, ang iyong boss) upang makakuha ng ilang hindi opisyal na iskol. At talagang ayaw mong kilalanin bilang empleyado na iniwan ang iyong koponan sa lurch.
OK na Umalis Kailan: Karaniwan ka
Minsan ang isang samahan ay wala lamang mga pondo, kawani, o bandwidth upang suportahan ka. Isipin, halimbawa, na ikaw ay inupahan upang matulungan ang kumpanya na mapalawak sa ibang bansa, ngunit ang isang kamakailan-lamang na pagbabago sa pamumuno ay nangangahulugang ang lahat ng mga pagsisikap na sumulong ay tututok sa loob ng bansa.
Kung ginugol mo ang iyong mga araw na sinusubukan lamang upang makahanap ng mga paraan upang maging produktibo, mayroon kang bawat karapatang ituloy ang mga bagong pagkakataon. Siyempre, ito ang dapat na huling kahuli (ang una ay ang mga talakayan tungkol sa iba pang mga responsibilidad o tungkulin na maaari mong gawin). Ngunit kung pareho mong nalalaman na hindi ito ang tamang lugar para sa iyo, mas okay na magpatuloy nang mas maaga kaysa sa orihinal na pinlano mo.
Pagbubukod: Hindi Mo Na Nabatid ang Iyong Boss
Wala kang sapat na trabaho. Naiinis ka at nalulungkot. At alam ng lahat - lahat ay nangangahulugang iyong ina, iyong kasama sa silid, at iyong pusa. Dahil kapag ang mga lingguhang isa-at-isang mga pulong sa iyong superbisor ay nahulog sa tabi ng daan, hindi mo ito na-reschedule. Teka, dapat niyang malaman na ang pagpapadala sa iyo ng isang ulat sa isang linggo upang hindi mabasang hindi maaaring punan ang higit sa iyong Lunes ng umaga - tama ba?
Maling. Oo naman, ang isang mahusay na tagapamahala ay nagpapanatili ng mga tab sa kung ano ang ginagawa ng kanyang mga empleyado, ngunit kung talagang nababato ka sa iyong isip, ito ay iyong trabaho na magsalita at subukan upang malutas ang sitwasyon. Dumikit sa paligid at bigyan ang iyong kasalukuyang kumpanya ng isang pagkakataon upang mapasaya ka. Sino ang nakakaalam: Maaari lang.
OK na Umalis Kailan: Naghihintay ang Iyong Pangarap na Trabaho
Lahat tayo ay may isa: ang pangarap na trabaho. Ang pampubliko o pampulitika na figure na nais mong ilipat sa buong bansa para sa, na pagsasama na magdadala sa iyo sa ibang bansa. Naaalala ko ang nakikita kong kawanggawa: ang video ng World World Day na tubig sa panahon ng isang pagtatanghal sa YouTube sa isang kumperensya sa taong iyon at nag-iisip: Wow, kung ako ay kwalipikado para sa isang posisyon sa samahang iyon, nag-aaplay ako!
Maniwala ka sa akin: Ang mga trabaho sa panaginip ay hindi darating araw-araw. Kaya, kung mayroon kang isang pagkakataon sa iyo, kunin mo ito.
Pagbubukod: Hindi Mo Naisip Ito
Mayroong isang bagay na napaka-romantikong tungkol sa pag-iwan sa pang-araw-araw na giling para sa iyong "pangarap na trabaho:" isinusulong mo ang iyong karera at sumusunod sa iyong puso. Iyon ay, maliban kung hindi talaga ang iyong pangarap na trabaho - ito ay tumingin lamang sa ganoong paraan.
Ang punto ay, huwag tumalon nang walang paggawa ng malubhang nararapat na kasipagan, kahit na ang pagkakataon na ipinakita mo ay parang iyong perpektong tugma. Ang huling bagay na nais mong gawin ay iwanan ang iyong trabaho para sa kampanyang pampulitika ng iyong paboritong kandidato, lamang upang malaman na napopoot mo ang buhay sa landas ng kampanya.
OK lang na Umalis
Hindi mo maaaring planuhin ang lahat, at maaaring makatagpo ka ng isang sitwasyon kung saan kahit na nais mong manatili sa iyong trabaho, sa palagay mo ay dapat kang umalis upang matugunan ang isang personal na bagay. Marahil ang isang mahal sa buhay ay nangangailangan ng isang tagapag-alaga, o marahil ang iyong makabuluhang iba pa ay kumuha ng isang pangarap na trabaho sa kabilang panig ng bansa.
Kung ito ang kaso, maging tapat (at bilang bukas na sa tingin mo ay kumportable) sa iyong boss at kasamahan. Ang paglaon ng oras upang sabihin, "Hindi ito ang kumpanya, ito ako, " ay nagpapakita ng pagsasaalang-alang at na ang mga pangyayari ay wala sa iyong kontrol, na mapapanatili ang opinyon ng iyong boss sa iyo bilang isang upa na manatili.
Pagbubukod: Hindi mo Alam Kung Paano Mo Gugugol ang Iyong mga Araw
Isang bagay na iwanan ang iyong trabaho dahil ang iyong personal na buhay ay nangangailangan ng labis na pansin. Ngunit huwag mahulog sa bitag ng pag-iwan ng iyong trabaho sa pag-asahan kung ano ang darating.
Halimbawa, sa unang pagkakataon na umalis ako ng trabaho upang lumipat para sa karera ng aking asawa, iniwan ko ang ilang buwan na nahihiya sa isang taon. At ano ang hawak ng aking mga araw sa aking bagong lungsod? Mga pakiramdam ng mababang halaga sa sarili. Sapagkat ang lahat ng ginawa ko (sa mga buwan!) Ay nagpadala ng mga aplikasyon sa trabaho - at maghintay. Inaasahan kong naghintay ako upang makakuha ng hindi bababa sa part-time na trabaho bago ako lumipat (na maginhawa, papayagan akong matapos ang taon sa aking nauna nang papel).
Bago ka tumigil sa iyong trabaho para sa mga personal na dahilan, tanungin ang iyong sarili: Ano ang gagawin ko araw-araw? Kung aabutin ang lahat ng iyong oras, iyon ang isang bagay; ngunit kung natatakot ka na hindi ka lamang magkakaroon ng bandwidth, isaalang-alang ang pakikipag-usap sa iyong kumpanya tungkol sa pag-alis o pagputol ng iyong oras. Hindi mo palaging kailangang ihinto ang iyong trabaho sa araw pagkatapos mong pagharap sa isang pansariling desisyon.
Tandaan, walang payo na naaangkop sa 100% ng oras. Ang "isang-taong-patakaran" ay isang mahusay na gabay, ngunit kung ang iyong likas na karanasan at karanasan ay nagsasabi sa iyo kung hindi man, huwag matakot na maghanap ng mga pagbubukod sa panuntunan.
