Narinig mo ang lahat ng payo tungkol sa pag-negosasyon para sa isang mas mataas na suweldo o titulo ng trabaho, ngunit bukod sa pagbibigay pansin sa nakababahala na pakiramdam na ikaw ay napapahalagahan, paano mo malalaman kung kailan ka dapat humingi ng pagtaas? At saka, magkano ang hinihiling mo?
Ang pinakamahusay na - at pinakasimpleng paraan upang masukat ang pana-panahong ito ay ang pagtugon sa mga tawag mula sa mga recruiter.
Sa pamamagitan ng social media at lalo na ang LinkedIn, hindi kailanman naging madali para sa mga recruiters na maabot ang mga passive job kandidato. Kaya't sa sandaling ikaw ay ilang taon sa iyong karera, marahil ay ilang beses kang naka-ping. Kapag hindi ka aktibong naghahanap ng trabaho, madaling tingnan (basahin: huwag pansinin) ang kanilang mga mensahe, ngunit ang mga ito ay talagang mahusay na mga pagkakataon para sa iyo upang masuri ang iyong halaga - at sa gayon alam kung ano ang dapat makipag-ayos para sa iyong kasalukuyang employer.
Isipin ito: Kung ang isang recruiter ay umaabot sa iyo, malamang na naniniwala siyang posible na maikayat ka sa iyong posisyon na may mas mataas na suweldo, isang mas mataas na titulo, o pareho. Ang iba pang mahalagang punto na dapat tandaan ay ang recruiter na ito ay naniniwala din na kwalipikado ka para sa mas mataas na posisyon at karapat-dapat sa pay na ito.
Sa madaling salita, alam ng mga recruiter kung ano ang halaga ng mga taong may iyong karanasan at kadalubhasaan sa bukas na merkado, kaya't gamitin ito sa iyong kalamangan! Sa susunod na umabot sa iyo ang isa, makipag-usap tungkol sa mga responsibilidad at pagbabayad sa posisyon. Maaaring hindi ka makakuha ng isang mahigpit na numero, ngunit kahit na ang isang saklaw ay kapaki-pakinabang.
At kung ang iyong kasalukuyang pay ay bumagsak nang maayos sa labas ng saklaw na iyon, oras na upang gumawa ng kaunti pang paghuhukay. Maghanap ng iba pang mga katulad na pag-post ng trabaho sa mga suweldo na nakalista, makipag-usap sa mga tao sa iyong larangan, at gawin ang iyong pananaliksik sa Payscale. Kung kumpirmahin ng mga resulta na ito na hindi ka nagbabayad, maghanda na makipag-usap sa iyong manager. Maaari mo lamang tapusin ang isang pagtaas - para sa pagpili ng telepono upang makipag-chat!
