Dito sa The Muse, alam namin na walang mas mahusay na paraan upang maunawaan kung paano ace ang iyong sariling tatak ng employer kaysa sa pamamagitan ng pagtingin ng ilang mga pinakamahusay na kasanayan sa pagkilos.
Well, nasa swerte ka - dahil iyon mismo ang ginagawa ng aming Employer Spotlight Series. Nagtatampok kami ng lahat ng mga uri ng kapaki-pakinabang na payo at pananaw mula sa mga kumpanyang ganap na pagdurog sa kanilang mga tatak ng employer, upang malaman mo mula sa kanilang tagumpay.
Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Jasmine Khan, Direktor ng Marketing sa The Medici Group, upang pakinggan kung paano itinutulak ng kumpanya ang mga limitasyon at hahanapin ang talento na handang gawin ito.
Paano mo nalaman ang tungkol sa iyong kasalukuyang papel, at paano ito nakahanay sa iyong background (kolehiyo o nakaraang karanasan sa trabaho)?
Una kong nalaman ang tungkol sa The Medici Group sa pamamagitan ng "Casting Call" recruiting event. Sa oras na ito, ako ay isang Tagapamahala ng Brand sa lugar ng tingi at luho ng kalakal, at paggalugad ng mga oportunidad sa gawaing hinimok ng layunin. Nag-apply ako para sa Casting Call, ginawa ang hiwa sa kaganapan, nagulat at hinamon sa hindi inaasahang paraan, at sumulong sa proseso ng pakikipanayam. Sa kasamaang palad, walang posisyon na angkop sa akin sa oras na iyon. Ngunit nanatili akong nakikipag-ugnay (bahagi ito ng aking etika upang manatiling konektado), at mas mababa sa isang taon mamaya, tinapik nila ako para sa isang proyekto at pagkatapos ay ginawa itong isang buong-panahong papel.
Ang pagsali sa Medici Group ay medyo kaliwa para sa akin, ngunit sumasalamin sa aking propesyonal na paglalakbay, ito ay isa sa mga hindi malamang na mga landas. Ako ay hinihimok ng simbuyo ng damdamin at bumangon para sa pagkuha ng matalinong mga panganib. Ang mga pagkakaiba-iba na ito ay kinuha ako sa ilang mga pakikipagsapalaran. Matapos makumpleto ang aking undergraduate na pag-aaral sa Syracuse University, nagtrabaho ako bilang isang Paralegal sa Corporate Law sa loob ng ilang taon. Sa wakas ay nagpasya akong ipasa ang aking mga plano para sa isang dalawahang JD / MBA Sa halip, nagpunta ako upang makuha ang aking MBA mula sa Unibersidad ng Rochester Simon Graduate School of Business at gagamitin ang aking degree upang tuklasin ang aking pagnanasa sa fashion at kagandahan. Ngayon, dinadala ko ang lens ng tatak na iyon sa isang iba't ibang uri ng negosyo sa The Medici Group, at pagpapakain ng isa pa sa aking mga hilig - pagkakaiba-iba!
Ano ang isang kasangkapan o piraso ng payo na nais mong malaman tungkol sa noong una kang nagsimulang magtrabaho sa The Medici Group?
Huwag matakot sa hindi alam; ito ang bagong normal, kaya yakapin ang kawalan ng katinuan. Sa The Click Moment , ang CEO ng Medici na si Frans Johansson ay nakikipag-ugnayan sa kung paano makuha ang pagkakataon sa isang hindi mahuhulaan na mundo. Ang mga patakaran ng laro ay patuloy na nagbabago, kaya kung ano ang dati upang gumana sa nakaraan ay hindi na magagarantiyahan ng tagumpay. Iyon ang dahilan kung bakit ang serendipity ay tulad ng isang malaking bahagi ng kultura ng Medici. Kung may isang sorpresa sa amin, o mayroon kaming hindi inaasahang kinalabasan, binibigyang pansin namin. At kung sa palagay natin ay may isang bagay na nagkakahalaga ng paggalugad, gagawin natin. Sa Medici, maaari mong asahan na magsuot ng maraming mga sumbrero at lumago sa mga paraan na hindi mo inaasahan.
Anong bahagi ang nilalaro ng Muse sa iyong kasalukuyang diskarte sa pagba-brand ng employer?
Lumalaki kami at ang Muse ay ang perpektong platform upang magbahagi nang higit pa sa buhay sa Medici. Sa nagdaang ilang taon ay umasa kami sa aming personal at propesyonal na mga network, ngunit oras na upang gumawa ng isang mas aktibong diskarte sa pamamahala ng aming tagapag-empleyo ng tatak. Pinagsasama ng aming profile ng Muse ang aming kwento ng tatak sa buhay sa pamamagitan ng mga larawan, mga panayam sa video, at maibabahaging nilalaman na nag-uugnay sa amin sa talento ng top-tier.
Ano ang mga pinaka-reward na bahagi ng iyong trabaho, at ano ang pinaka-hamon? Mayroon ka bang anumang payo sa kung paano gawin ang mga mas mapaghamong mga gawain o aspeto na medyo mas ganoon?
Ang isa sa mga aspeto na gusto ko tungkol sa aking trabaho ay nangyayari din ang pinaka-mapaghamong. Mas maaga, naisip ko ang kakaibang kultura na mayroon kami sa Medici. Katulad sa maraming mga batang kumpanya sa mode ng paglago, nag-pivot kami at madalas kaming nagsusuot ng maraming mga sumbrero, ngunit ginagawa namin ito nang mas agresibo kaysa sa karamihan. Ito ay naka-embed sa diskarte ng makabagong ideya ng aming kumpanya upang subukan ang madalas, pagsubok maliit, at murang pagsubok. Lumilikha ito ng isang kamangha-manghang pagkakataon para sa higit pang paggalugad at eksperimento kaysa sa pinahihintulutan ng karamihan sa mga kumpanya.
Itinulak namin ang mga limitasyon ng kung ano ang posible - at maaaring maging kapana-panabik at madalas na nagbibigay-kasiyahan. Gayunpaman, maaari rin itong hamon na magtrabaho sa isang kapaligiran kung saan yakapin ang kawalan ng katiyakan at ang mga limitasyon ay regular na hinamon. Habang ang kultura ng Medici ay sinasadya na matindi sa ito, naniniwala ako na ang pagpapatakbo sa kulay-abo ay lalong nagiging pamantayan. Ang payo ko ay lahat tayo ay kumportable na maging hindi komportable sa tunay na umunlad.
Ano ang iyong paboritong katanungan sa pakikipanayam, at bakit?
Gusto ko ang tanong na ito sapagkat lumilikha ito ng ilang magkakaibang mga oportunidad. Ang isa na ang mga magkakaibang landas ay maaaring maging kawili-wili, at hindi palaging maliwanag sa papel, kaya mahalaga na galugarin ang kwento sa likod ng karanasan. Ito ay lalong nakakaintriga kung ang hamon ng kandidato ay haharapin niya ang landas na hindi gaanong manlalakbay, na nauunawaan kung bakit ganoon, at kung paano ito umaangkop sa mas malaking larawan kung sino sila bilang isang tao at isang propesyonal ay naghahayag. Sa ilang mga lugar, ang mga magkakaibang landas ay nakasimangot, ngunit sa isang kumpanya tulad ng Medici maaari itong dagdagan ang iyong halaga, dahil ang iyong pagkakaiba-iba ng karanasan ay magbibigay-daan sa iyo upang mag-alok ng higit pa sa koponan.
Ano ang isang bagay na kasalukuyang binabasa o naririnig mo na mahal mo?
DAMN. Ang Pulitzer Prize ng Kendrick Lamar ay nanalong album ng hip-hop. GUSTO KO ang album na ito bago pa man ito kinikilala ng Pulitzer board. Ang gawa ni Lamar ay may isang maganda ngunit nakakapukaw na kamalayan na nakakaantig sa mga tunay na paksa na maaaring maiugnay sa mga tao sa maraming antas. Kinukuha ng album na ito ang pagiging kumplikado ng modernong Aprikano-Amerikano na buhay at senyales ng isang pagbabago sa mga tuntunin ng pakikipag-ugnay. Si Lamar ay ang unang rapper na nanalo ng award mula nang lumawak ang musika sa musika noong 1943 - ang gawaing ito ay gumagalaw sa kultura.
