Dito sa The Muse, alam namin na walang mas mahusay na paraan upang maunawaan kung paano ace ang iyong sariling tatak ng employer kaysa sa pamamagitan ng pagtingin ng ilang mga pinakamahusay na kasanayan sa pagkilos.
Well, nasa swerte ka - dahil iyon mismo ang ginagawa ng aming Employer Spotlight Series. Nagtatampok kami ng lahat ng mga uri ng kapaki-pakinabang na payo at pananaw mula sa mga kumpanyang ganap na pagdurog sa kanilang mga tatak ng employer, upang malaman mo mula sa kanilang tagumpay.
Ngayong buwan, nakipag-chat kami kay Kraig Baker, Talent Attraction Program Manager sa Echo Global Logistics, upang malaman kung paano ang kanilang dedikasyon sa pagbibigay ng pambihirang serbisyo para sa kanilang mga customer ay umaabot sa kanilang mga diskarte sa recruitment at programa.
Paano mo nakita ang iyong kasalukuyang papel? Nakahanay ba ito sa iyong background (kolehiyo o nakaraang karanasan sa trabaho)?
Natagpuan ko ang aking kasalukuyang papel sa pamamagitan lamang ng networking. Nalaman ng aking koneksyon na si Echo ay lumalaki at naghahanap upang magkaroon ng isang papel na katulad sa hinahanap ko. Ang papel na ginagampanan ay maayos sa lahat ng aking mga nakaraang karanasan: recruiting, pamamahala ng programa sa HR at pamamahala ng proyekto, pamamahala ng mga koponan, pagtatrabaho sa tatak. Nakatutuwang maging bahagi ng isang koponan na nagbabago ng buhay, at ginagawa ng aming Talent Acquisition team!
Ano ang isang tool o piraso ng payo na nais mong malaman tungkol sa noong una kang nagsimulang magtrabaho sa Echo Global Logistics?
Huwag matakot na subukan ang isang bagong bagay at itulak ang sobre. Ang isa sa aming mga halaga ay ang "Dalhin ang Iyong Sariling Pagmamahal, " at iyan ay isang mahusay na halaga upang mabuhay, narito man sa Echo o sa pangkalahatan. Palaging naiisip ko ngayon, "Ano ang maaari kong gawin upang mapunta ito sa susunod na antas?"
Nagbibigay ang Echo ng maraming mga pagkakataon upang maging pinuno sa ating espasyo, at hindi natin magagawa iyon nang hindi iniisip ang iba pa.
Ang isa sa aming mga halaga ay 'Dalhin ang Iyong Sariling Passion, ' at iyon ay isang mahusay na halaga upang mabuhay, narito man sa Echo o sa pangkalahatan.
Ang mga pangunahing halaga ng Echo ay may kasamang mentalidad na "Work Hard and Hustle", buong pagtitiyaga, at kliyente-unang dedikasyon sa pambihirang serbisyo. Paano isasalin ang aspeto ng iyong kultura ng kumpanya sa mga potensyal na kandidato?
Hinihikayat ng Echo Way ang aming mga empleyado na magtulak para sa tenacity at pagtutulungan ng magkakasama araw-araw - sa "Work Hard and Hustle" at "Carry the Load Sama-sama." Ang aming pangunahing mga halaga ay idinisenyo upang matiyak na nagbibigay kami ng pambihirang serbisyo at matupad ang aming pangako ng pagpapasimple sa pamamahala ng transportasyon para sa aming mga kliyente. Ang pagiging pinuno ay nasa aming DNA, at ipinapakita ito sa pagkilala na natanggap namin sa mga nakaraang taon bilang isang top-rated 3PL.
Kapag nagdala ka ng isang tao para sa isang pakikipanayam, paano mo matukoy kung tama ba ang mga ito?
Maraming tumutukoy sa mga kadahilanan, depende sa papel at responsibilidad. Sa pangkalahatan, ang mga nararapat na angkop para sa Echo ay may isang mapagkumpitensya na drive: nagsusumikap silang manalo; gumagana sila nang maayos sa mga kapaligiran ng koponan; sabik silang tumalon; at nakakakita sila ng mga pagkakataon, hindi mga hadlang.
Ang aming mga miyembro ng koponan ay gumugol ng oras sa mga bagong empleyado upang matukoy kung aling mga indibidwal na koponan ang pinakaangkop sa kanila. Ang Echo ay may isang hindi kapani-paniwalang kultura. May isang lugar para sa sinumang may tamang pag-uugali.
Paano ka tinutulungan ng The Muse na sabihin sa kuwento ng iyong kumpanya at makisali sa nangungunang talento?
Maraming mga kwentong tagumpay si Echo na ibabahagi at binibigyan kami ng Muse ng platform na iyon. Hinihikayat namin ang mga empleyado na ipadala ang aming link sa profile ng Muse sa mga potensyal na kandidato at indibidwal na mausisa na malaman kung ano ang tungkol kay Echo. Ang Muse ay isang madaling-navigate, one-stop shop na kumokonekta sa amin sa ilan sa mga nangungunang talent out doon. Dagdag pa, mapapalabas namin ang aming maraming magagandang handog!
Ang Muse ay isang madaling-navigate, one-stop shop na kumokonekta sa amin sa ilan sa mga nangungunang talent out doon.
Anong mga uri ng mga programa ng pangangalap ang nagawa mong lumikha mula sa iyong nilalaman ng profile?
Ang aming profile ng Muse ay madalas na ginagamit ng aming mga empleyado upang ibahagi ang kwentong Echo sa mga potensyal na sanggunian. Nagbibigay ito ng isang window sa kung ano ang nangyayari sa Echo, at ang mga potensyal na kandidato ay madaling mag-scroll sa aming mga bukas na tungkulin.
Ano ang mga pinaka-reward na bahagi ng iyong trabaho?
Gustung-gusto kong tulungan ang iba at ang aking papel ay nagbibigay sa akin ng pagkakataong iyon. Sa mga nakaraang taon, nag-ambag ako sa pag-unlad at paglaki ng maraming magagandang programa na nakatuon sa mga beterano ng militar at pangangalap ng campus. Pinapayagan ng mga programang ito ang Echo na makaakit ng talento na maaaring hindi pa nakarinig tungkol sa aming kumpanya kung hindi man. Nakakatuwang umarkila ng isang taong nakipaglaban para sa ating bansa at pagkatapos ay panoorin ang taong iyon ay lumalaki sa loob ng Echo at gumawa ng isang matibay na bakas ng paa. Ngayon, kapakipakinabang iyon!
Ano ang isang bagay na kasalukuyang binabasa o naririnig mo na mahal mo?
Nagbabasa ako ng The Boys in the Boat . Ito ay tungkol sa siyam na mag-aaral na lahat ay sumali sa parehong koponan ng paggaod sa kolehiyo. Lahat sila ay nagmula sa mga pamilya na nagtatrabaho sa klase na hindi magkakapareho ng mga mapagkukunan tulad ng marami sa kanilang mga katapat. Gayunpaman, sinanay nila ang labis na mahirap, nakipaglaban sa kahirapan, at patuloy na nagtitiyaga, habang ang lahat ay sinabi sa kanila na wala silang pagkakataon. Sa kalaunan ay nasakop nila ang panghuli layunin: nakamit ang isang gintong medalya sa Olympics.
