Ikaw ay nasa! Nakakuha ka ng trabaho - walang nakakabagbag-damdamin na feat sa ekonomiya na ito - at handa ka na upang simulan ang paglipat sa mundo ng korporasyon. Tapos anung susunod?
Ang sagot: panloob na networking. Maaari mong isipin na ang network ay tumitigil sa sandaling makarating ka sa isang posisyon, ngunit ang totoo, mahalaga sa iyong tagumpay at paglaki sa loob ng kumpanya upang mapanatili ang proseso. Gusto mong makilala ang iyong mga kasamahan, alamin kung anong mga oportunidad ang naroroon, at itaguyod ang iyong sarili bilang isang team player at pinuno sa loob ng iyong samahan.
Narito ang ilang mga paraan na maaari kang bumuo at gumamit ng isang kumpanya na nasa loob ng kumpanya upang mapalakas ang iyong reputasyon - at marahil ay mapunta sa susunod na posisyon.
1. Pagmamadali Sa Iba
Ang mas maraming mga taong kilala mo sa opisina, mas malamang na nasa dulo ka ng dila ng isang tao kapag nagbukas ang isang posisyon. At mas mahalaga, mas malalaman mo ang tungkol sa iba't ibang mga kagawaran, posisyon, at mga landas sa karera na magagamit. Ang pagpupulong sa mga tao sa buong samahan at pag-aaral tungkol sa kanilang trabaho ay magpapakilala sa iyo sa mga tungkulin na hindi mo alam na umiiral o hinihikayat ka na tumingin sa pangalawang pagtingin sa mga alam mo.
Kaya, ilabas ang iyong sarili doon at makihalubilo sa iyong mga kasamahan. Kilalanin ang iba pang mga katulong at mga kasama sa opisina. Hilingin sa mga kasamahan sa tanghalian at magpakita sa maligayang oras ng kumpanya - at kung wala ang isa, gawin ang pagkukusa at ayusin ito mismo!
2. Maghanap ng isang Mentor
Marami kang matututunan tungkol sa iyong karera sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga pag-uusap na matalino sa mga taong minsan sa iyong sapatos. Ang isang tagapagturo ay maaaring mag-alok ng mahalagang payo at pananaw tungkol sa iyong kumpanya, mga oportunidad na inaalok nito, at kung paano maaaring magkasya ang iyong mga layunin. At bilang isang bonus, iyon ang isa pang relasyon na maaaring magaling kapag lumitaw ang isang pagbubukas ng trabaho.
Kung ang iyong kumpanya ay may isang programa sa pagmamarkahan sa lugar (karamihan sa mga mas malaking korporasyon na gawin), mag-sign up! At kung hindi, maghanap ka mismo. Hilingin sa isang tao (hindi ang iyong superbisor) sa tanghalian upang pumili ng kanyang utak, at magpatuloy upang mabuo ang kaugnayan na iyon.
3. Kumuha ng Pakinabang ng Mga Proyekto ng Inter-Kagawaran
Ang mga ito ay hindi palaging masaya. Sa katunayan, baka gusto nila ang pag-sign up para sa labis na trabaho o isang pagkagambala. Ngunit sa kabaligtaran, ang pagsamantala sa anumang pagkakataon na mayroon kang magtrabaho sa labas ng iyong posisyon ay makakatulong sa iyo na makilala at konektado sa kabuuan ng iyong kumpanya.
Kailangan bang magpadala ang iyong departamento ng isang kinatawan sa isang kumperensya na walang ibang gustong pumunta? Volunteer! Mayroon bang kailangang ipakita ang data ng mga benta sa koponan sa marketing tuwing Biyernes ng umaga? Ikaw iyon! Ang pagkakaroon ng oras ng mukha sa iba pang mga kagawaran ay isa pang mahusay na paraan upang makakuha ng pagkakalantad sa isang mas malawak na pangkat ng mga kasamahan, kasama ang pagkakaroon ng karanasan sa mga tungkulin sa labas ng iyong sarili - kapwa ang magsisilbi sa iyo nang maayos kung nais mong lumipat.
4. Dumalo sa Mga Pamamaraan at Programa ng Kumpanya
Maraming mga tanggapan ang nag-sponsor ng mga karera ng 5K o nag-aayos ng mga proyekto ng boluntaryo sa komunidad. Ang departamento ng HR ng aking kumpanya ay nagho-host kahit isang grupo ng libro minsan sa isang buwan. At kahit na ang mga gawaing ito ay hindi mo talaga bagay - gawin mo pa rin. Hindi lamang sila mahusay na paraan upang matugunan ang ibang mga tao sa kumpanya, sila rin ay isang mahusay na pagkakataon upang mapatunayan ang iyong halaga.
Maghanap rin ng mga pagkakataon upang maipakita ang mga kasanayan na hindi ka nagkakaroon ng isang pagkakataon upang maipakita sa iyong kasalukuyang posisyon. Kailangan mo ng isang lugar upang mapatunayan ang iyong sarili bilang isang pinuno? Alok upang matulungan ang coordinate ng taunang paglalakad sa charity charity sa tag-araw. O kung nais mong ipakita ang iyong kakayahan bilang isang tagapagsalita, boluntaryo na ipakita sa pagbisita sa mga grupo ng mga mag-aaral sa kolehiyo.
5. Huwag Kalimutan ang iyong Superbisor
Habang mahalaga na palawakin ang iyong network at karanasan sa inter-office, kailangan mo ring panatilihing bukas ang pag-uusap sa iyong superbisor - siya pa rin ang pumirma sa iyong mga pagsusuri sa pagganap! Tuwing mga buwan ng mag-asawa, humiling ng isang pulong upang talakayin ang iyong pagganap sa trabaho, ang iyong mga layunin sa karera, at kung paano ka makakakuha ng mga bagong responsibilidad sa loob ng iyong kasalukuyang posisyon. Kung pinahahalagahan ka ng iyong boss (at dapat!), Makikita niya ang iyong ambisyon bilang isang pag-aari sa kumpanya, at papahalagaan din niya ang iyong paglaki.
