Narito ang isang linya na narinig ko nang paulit-ulit kapag ang mga matagumpay na tao ay tatanungin tungkol sa kanilang mga landas sa karera:
Hindi talaga ako sumunod sa isang tradisyunal na landas …
Tila inaalok bilang isang paunang salita, o isang caveat, na ang tao bago ka makarating sa kung nasaan sila sa ganitong paraan ngunit hindi ito ang karaniwang pormula.
Mayroong tiyak na mga patlang na medyo malinaw na tinukoy ang mga kalsada at mga milyahe, tulad ng gamot o batas. (Kahit na noon, may iba pang mga pagpipilian bukod sa pagtatrabaho bilang isang doktor sa isang ospital o nagtatrabaho sa isang malaking kompanya ng batas.)
Ngunit paano kung lahat tayo ay kinikilala na madalas ay wala nang isang pamantayan na pormula at tumigil sa pag-asang mabuti, maayos na kalsada na maaari nating mapabilis patungo sa isang nakapirming patutunguhan na walang mga pag-alis o mga alternatibong ruta?
"Kami ay nagdurusa mula sa karatula ng karera - isang hindi kanais-nais na paniniwala sa hindi napapanahong ideya ng linear na pag-unlad ng karera, " si Tania Luna, isang tagasaliksik ng sikolohiya at kasosyo sa LifeLabs Learning, at si Jordan Cohen, Bise Presidente ng Mga Tao sa US para sa Timbang Watcher International, nagsulat sa isang kamakailang artikulo ng Review ng Negosyo sa Harvard . Nagpatuloy sila:
Isaalang-alang ang etimolohiya ng salitang 'karera.' Nagmula ito sa salitang ika-16 na siglo para sa 'kalsada.' Kapag nakikita natin ang isang karera, naiisip natin ang isang direktang landas na may pangwakas na patutunguhan. At hindi pa nakaraan, ang konsepto na ito ay kapaki-pakinabang. Ang paglago ng karera ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng pagtaas ng pagtaas sa prestihiyo at kabayaran. Maaari mong tingnan ang nakaraan at gagamitin ito bilang isang sukat sa hinaharap - ang mga hakbang na ginawa ng iba upang makarating sa kanilang nakuha. Ang pananaw na ito ng paglago ng karera ay hindi na tumutugma sa katotohanan.
Kaya, kung pinakawalan mo ang linya ng mitolohiya ng karera sa linya, tulad ng hinihimok nina Luna at Cohen, ano ang kakaiba?
-
Hindi mo limitahan ang iyong sarili. "Maayos at mas kanais-nais na hindi magkaroon ng isip ng kongkretong landas sa karera, " sumulat sina Luna at Cohen. "Ang labis na nakakabit sa isang tiyak na landas ay maaaring maging isang bitag sa karera - na nagbabalewala sa atin sa mga nonlinear na pagkakataon para sa paglaki."
-
Hindi mo mailalagay ang labis na presyon sa iyong sarili upang malaman kung ano ang nais mong gawin sa susunod na ilang mga dekada kapag ginagawa mo ang iyong susunod na hakbang. Gusto mong yakapin ang katotohanan na ang inaakala mong gusto mo ngayon ay maaaring magbago habang ikaw ay may edad at makakuha ng mas maraming karanasan sa propesyonal.
-
Hayaan mong malaman ang iyong sarili kung ano ang hindi mo nais bilang karagdagan sa gusto mo, at iakma at ayusin nang naaayon.
-
Hindi mo pipilitin ang iyong sarili na gumawa ng isang bagay na hindi gumagana. Mapagtanto mo na "OK kung ang inaakala mong magpapasaya sa iyo ay hindi, " tulad ng isinulat ni Kat Boogaard para sa The Muse. At papayagan mo ang iyong sarili na gumawa ng isang bagong desisyon.
-
Hindi mo tatanggihan ang ideya na gumawa ng ibang bagay kaysa sa naisip mo noong una ka nang lumabas dahil "huli na ngayon."
-
Hindi mo maaaring isaalang-alang ang paggawa ng ibang bagay na lumipat o isang pag-aber na matakot o mapahiya, sa susunod na hakbang sa isang ruta na alam mong buong ay magkakaroon ng mga labasan at konstruksyon at trapiko at mga nakamamanghang na mga kalsada.
-
Malalaman mo ang mga bagong bagay na interesado ka, kahit na hindi mo agad nakita ang isang koneksyon sa iyong kasalukuyang trabaho o ang promosyon na sa palagay mo ay ang tanging hakbang na pasulong. At ironically, ang mga paglilipat na mga kasanayan ay maaaring ang bagay na nagtutulak sa iyo pasulong.
-
Hindi mo mahigpit na hawakan ang ideya na ang mga promosyon at pera ang iyong mga marker ng pag-unlad at tagumpay. Nangangahulugan ito na maaari mong palayain ang iyong sarili upang tumuon sa sangkap bilang karagdagan sa ibabaw, ang paghahanap ng mga layunin na magsisimula sa iyong trabaho kahit na matapos ang paunang kaguluhan ng isang promosyon o itaas ang pagsusuot.
-
Naisip mo ang lahat ng mga paraan na magagamit mo ang alam mo at gawin-at lalawak ang iyong listahan ng mga potensyal na susunod na mga hakbang. Ang bagong mindset ay maaaring makatulong sa iyo na makayanan ang mga pagbabago sa iyong industriya o kakulangan ng trabaho.
Sa madaling sabi, sa pag-aakalang may diretso at hindi patas na ruta magagawa mong sundin sa isang hindi nagbabago na patutunguhan ay isang mito na magpipigil lamang sa iyo. Huwag pansinin kung ano ang tunay na nangyayari at kung ano ang nararamdaman mo ngayon. Inaasahan ko na sa huli ay lalayo ka pa. At na magiging masaya ka sa proseso.
