Narito ang Hunyo dito at pinagtibay ng iyong kumpanya ang patalikod na patakaran ng "Tag-araw ng Tag-init", na nangangahulugang ikaw:
A) Kumuha ng trabaho sa tanghali sa Biyernes ng araw hanggang sa Araw ng Paggawa
B) Kumuha ng ilang lumulutang na Biyernes sa buong panahon
C) Mag-iwan ng 1 PM sa halip na 6 PM sa Biyernes
D) Kumuha ng pumili ng isang Biyernes upang mag-alis sa bawat buwan
Ang sagot ay nakasalalay sa kung saan ka nagtatrabaho. Walang standard na patakaran. Ang bawat organisasyon ay nagpapatupad ng perk sa ibang paraan (kung pipiliin nilang mag-alok ito ng lahat).
Ngunit hindi alintana kung paano ito naka-set up, responsable ka sa paggawa ng iyong trabaho sa isang napapanahong paraan at pakikipag-usap sa iyong koponan.
Kaya kung nalilito ka tungkol sa kung ano ang talagang nagtataglay ng Tag-araw ng Biyernes, narito ang ilang mga karaniwang katanungan - at mga sagot!
Maibabawas ba ang Aking Workload?
Hindi malamang. Bagaman hindi ko masabi nang may ganap na katiyakan na ang iyong boss ay hindi magpagaan sa iyong pag-load upang makapagtrabaho ka ng kalahating araw sa Biyernes, sa palagay ko ay patas na sabihin na ang karamihan sa mga organisasyon na nag-aalok ng deal na ito ay inaasahan mong pamahalaan ang iyong oras nang naaayon. Ang karaniwang iyon ay hindi kasangkot sa pagsabi sa iyong boss sa tanghali upang masimulan ang katapusan ng linggo kung mayroon kang natapos na trabaho na nakalakip sa isang deadline.
Kung hindi ka nagtatrabaho nang mas matagal na mga araw mas maaga sa linggo upang account para sa pinaikling araw, pagkatapos ay nasa sa iyo upang malaman kung paano magkasya ito sa lahat upang gawin ang maikling araw na iyon sa katapusan ng linggo.
Marahil ay kumakain ka ng tanghalian sa iyong desk o pinutol ang mga pahinga sa social media. Siguro naitakda mo ang iyong alarma 15 minuto bago at manatili ng 20 minuto mamaya kaysa sa dati. O, marahil basahin mo ang artikulong ito sa kung paano natapos ng matagumpay na tao ang lahat ng kanilang trabaho sa Huwebes (walang libre ang stress).
Huwag asahan lamang na ang iyong manager ay magsagawa ng trabaho sa iyong plato bilang tugon sa patakaran.
Maaari Ko Ito Ginagamit Ito bilang isang Pangangatwiran upang Maglagay ng Malaking Proyekto?
Um, hindi kung nais mong magpatuloy at mapabilib ang iyong boss (spoiler: Mahirap makakuha ng isang pagtaas o promosyon kung ang iyong boss ay hindi humanga). Dahil mayroon kang kalayaan sa pag-tackle ng mga proyekto kapag gumana ito para sa iyong iskedyul, hindi nangangahulugang dapat mong gamitin ang mga buwan ng tag-init upang maluwag o baybayin hanggang Setyembre.
Kung ang pag-iisip ng kalahating araw ay nasa itaas ng pag-iisip, pagkatapos ay nais mong tiyakin na magtrabaho nang mas matalinon sa loob ng isang linggo upang magawa mo itong mangyari nang hindi nasusunog ang lahat ng mga inisyatibo ng malikhaing inaasahan mong ilalabas bago matapos ang ang taon. Masarap magkaroon ng nababaluktot na mga deadline, ngunit hindi ito isang dahilan upang maging isang tamad na manggagawa. Dagdag pa, hindi mo nais na harapin ang isang hindi masusukat na karga sa trabaho ay mahulog dahil itinulak mo ang lahat ng pangunahing.
Maaari ba Akong Magpalit sa Dalawang Half na Araw para sa Isang Buong Araw Na Naka-Off?
Ito ay isang napaka-tiyak na isa, ngunit maliban kung ang iyong kumpanya ay sobrang maluwag-goosey sa patakaran, ang sagot ay marahil hindi. Kung nais ng mga pinuno sa iyo na mag-alis ng buong araw sa tag-araw bilang karagdagan sa iyong regular na inilaang mga araw ng bakasyon, gusto nila itong patakaran. Ang pagtatrabaho hanggang 6:30 PM dalawang magkakasunod na Biyernes sa Hulyo ay hindi nangangahulugang makakakuha ka ng sumusunod.
Huwag kunin ang aking salita para dito, ngunit tiyak na huwag gawin ang pagpapalagay na ito. Makipag-usap sa iyong boss tungkol sa kung paano mo maaaring samantalahin ang plano at hindi ang pantasya na pinangarap mo.
Maaari Ko bang Huminto sa Pagsuri sa Email Kapag Nag-iiwan Ko?
Muli, ang isang ito ay medyo tiyak sa iyong indibidwal na sitwasyon. Karaniwan ka bang hindi suriin ang iyong email nang lahat pagkatapos mong umalis sa trabaho para sa katapusan ng linggo? Ang iyong buong koponan ay kumukuha ng Tag-araw ng Biyernes?
Kung ikaw lamang ang nag-iiwan ng maaga (dahil ang iyong mga kasanayan sa pamamahala ng oras ay karapat-dapat na gantimpala - tapikin ang iyong sarili sa likuran), isaalang-alang kung paano makakaapekto ang pagwawalang-bahala sa iyong inbox na maaaring makaapekto sa mga katrabaho na may katanungan para sa iyo ng ilang oras pagkatapos mong magawa umalis sa gusali.
Panatilihin ang parehong mga kasanayan sa trabaho ngayon tulad ng gagawin mo sa natitirang taon. Iyon ay maaaring mangahulugan ng pagbalik sa mga tao sa oras ng oras o pag-plug sa Sabado ng umaga para sa isang oras upang matiyak na walang natapos na negosyo.
Kailangan Ko bang Magtrabaho sa Isang Buong Araw kung Ang Aking Koponan?
Ang nakakalito ng isang ito. Hindi makatuwiran na nais na yakapin ang perk kung naayos mo nang maayos ang iyong sarili. Ngunit isipin kung paano ang nag-iisa lamang na iwanan ng maaga ay maaaring sumalamin sa iyo ng hindi maganda.
Bago mo matumbok ang kalsada, maging maingat at magtanong kung may nangangailangan. Maaari mong basahin ang sitwasyon-kung kasangkot dito ang manatili ng isang 45 minuto mamaya kaysa sa iyong pinlano upang ang bawat isa ay makapag-orasan nang maaga o nangako na mag-check in sa bandang huli kung may nangangailangan ng anumang bagay - at kumilos nang naaayon. Isipin lamang kung ito ay baligtarin: Paano ang pakiramdam mo kung ang isang miyembro ng koponan ay umalis nang hindi nakikita kung maaari silang tulungan mong gawin ito?
Maaari ba akong Magtanong sa Aking Boss para sa Mga Biyernes ng Tag-araw Kahit na Ito ay Hindi Patakaran sa Kumpanya?
Bago mo maabot ang iyong boss tungkol sa paggawa ng isang pagpipilian, tingnan ang iyong trabaho. Maaari mo, tulad ng iminumungkahi ng manunulat na Muse na si Kat Boogard, "gamitin ang iyong oras nang mahusay" na mayroon ka ng lahat ng iyong "mahalagang mga dosis na nakabalot ng Huwebes?"
Kung ang sagot ay oo at nakatuon ka sa iyong tungkulin, kung gayon walang dahilan na hindi ka dapat makipag-usap sa iyong manager tungkol sa mga nababaluktot na oras.
Subukan ang pamamaraang ito:
Ang Biyernes ng Biyernes ay inilaan upang mabigyan ka ng isang bonus sa katapusan ng linggo. Hindi nila nilalayong ma-stress ka sa labas o maramdaman mong yumuko ka sa likuran upang samantalahin ang mga ito. Kung matutunan mong gamitin ang iyong oras nang matalino hangga't maaari, ang hula ko ay makakahanap ka ng oras sa iyong iskedyul na hindi mo alam na mayroon ka.
Ang Muse Co-founder na si Alex Cavoulacos ay naghihikayat sa "agresibong nagbabantay sa iyong iskedyul." Tulad ng sinabi niya, "Hindi ka na makakapagdagdag ng oras sa araw, ngunit maaari kang maging matalino sa mga oras na mayroon ka." Gawin iyon, at ako sa palagay nating lahat ay makakapagtaas ng baso sa susunod na Biyernes ng hapon ay gumulong.
