Ilang araw na ang nakararaan, nakikipag-chat ako sa isang kaibigan, na sobrang matalino - may-a-PhD-in-Chemistry-type-matalino . Nabanggit ko na kinuha ko sa isang bagong kliyente na nag-atas ng ilang akala sa pamumuno. Kung saan sinabi niya: "Mahusay! Ngunit ano ang iniisip na pamumuno? "
Ang bagay tungkol sa mga matalinong tao ay hindi sila takot na magsalita kapag wala silang alam. At, ang aking pag-uusap ay nakapagtataka sa akin: Gaano karaming iba pang mga tao doon ang hindi nakakaalam kung ano ang naisip na pamunuan - ngunit ngumiti at tumango pagdating sa usapan? Ang hula ko ay higit pa sa napagtanto ko. Kaya, ang tanong (tila) sa isipan ng lahat ay: Ano ba talaga ang pinamumunuan ng pag-iisip?
Pag-iisip ng Pamumuno sa isang Nutshell
Ang pamunuan ng pag-iisip ay isang paraan para maipuwesto ng isang tatak ang sarili bilang pinuno sa isang tiyak na larangan o sektor sa pamamagitan ng pagpapakita ng mga halaga o kadalubhasaan nito.
Ang pangunahing pandiwa dito ay "ipakita." Kaya, kung ang isang negosyo ay nagsisikap na iposisyon ang sarili bilang isang dalubhasa sa teknolohiya, halimbawa, hindi magandang sabihin na: "Kami ay mga dalubhasa sa tech."
Kailangan mong patunayan ito. Ang isang paraan ng paggawa nito ay upang maisakatuparan at mai-publish ang pananaliksik.
Narito kung paano ito gumagana sa kasanayan:
Ang mga abogado, accountant, at mga tagapayo sa pamamahala ay nahaharap sa isang partikular na hamon; mayroon na silang mga dalubhasa sa batas, buwis, at pagkonsulta. Pinagkakatiwalaan sila ng mga tao na magsulat ng mga kontrata, maghanda ng mga account, at malulutas ang mga problema. Ngunit kung nais nilang mapalago ang kanilang mga kasanayan at makakuha ng bago at iba't ibang mga kliyente, kailangan nilang itaguyod ang kanilang kredensyal sa larangan ng kanilang mga kliyente - at tumayo mula sa lahat na gumagawa ng pareho.
Ang isang simpleng paraan upang gawin ito ay upang ipakita na nauunawaan ng firm ang mga bagong pag-unlad sa napiling larangan pati na rin ang paparating na mga hamon para sa industriya.
Kung ang isang kumpanya ay humahawak ng isang katanungan sa pananaliksik na kailangan ng mga kliyente, magtatatag ito ng instant kredibilidad. Samakatuwid, ang mga startup na naghahanap para sa mga propesyonal na serbisyo ay pipiliin ang kumpanya na tila "makakakuha" ng kanilang industriya kung oras na upang ihanda ang kanilang mga account.
Upang makakuha ng isang mas mahusay na ideya, suriin ang mga website ng mga kumpanya tulad ng PwC, Deloitte at EY. Makakakita ka ng libu-libong mga ulat, pati na rin ang pananaliksik at pagsusuri na nagpapatunay ng kadalubhasaan sa isang hanay ng mga sektor.
Paano ito gumagana sa Praktis?
Ang pamunuan ng pag-iisip ay hindi naiiba sa marketing ng nilalaman. Kung ang isang kumpanya ay nagsagawa ng ilang pananaliksik, ang mga katotohanan at istatistika na lumalabas dito ay maaaring magamit sa mga post sa blog, op-eds, infographics, at mga press release. Ang mga ito naman ay nagbibigay ng kamangha-manghang nilalaman para sa Twitter, LinkedIn,, at mga post sa Facebook.
Hindi lahat ng negosyo ay kayang mag-komisyon ng orihinal na pananaliksik. Ngunit hindi nangangahulugang hindi nito maipuwesto ang sarili bilang pinuno ng pag-iisip. Napakaraming nilalaman na mayroon doon upang maipakita ng kumpanya ang kadalubhasaan sa pamamagitan ng pagbabahagi at pagkomento sa kung ano ang mayroon.
Gayunpaman, mahalagang magkaroon ng isang opinyon tungkol dito. Kahit sino ay maaaring magbahagi ng isang link. Ngunit kung ang isang negosyo ay nagpapahayag na ang isang bagay ay (o hindi) mahalaga at pagkatapos ay naghahatid ng ilang pagsusuri ng kung bakit, ipinapakita nito na ang mga taong nagtatrabaho doon ay hindi lamang sumusunod sa balita, ngunit nasa itaas ito at nangunguna sa daan.
Bakit Dapat Mo Pangalagaan?
Ang pamunuan ng pag-iisip ay hindi lamang para sa mga tatak. Ito ay isang mahusay na paraan upang maitaguyod ang iyong sarili bilang isang dalubhasa o pinuno sa iyong larangan - at maaari itong bigyan ka ng isang gilid kung nais mong mag-advance sa iyong kasalukuyang karera o magpahinga sa isang bago.
Halimbawa, sabihin nating nagtatrabaho ka sa mga mapagkukunan ng tao para sa isang habang, ngunit kung ano ang talagang hangarin mo ay ang pagkakaiba-iba at pagsasama. Hanggang sa puntong ito, hindi ka pa nagkaroon ng pagkakataon na gumawa ng anumang trabaho sa lugar na ito, kaya nahihirapan kang puntos ang isang pakikipanayam sa trabaho. Ang paglalagay sa iyong sarili bilang pinuno ng pag-iisip ay isang paraan upang maitaguyod ang iyong kredensyal at kadalubhasaan sa larangan.
Kung mahilig ka sa pagkakaiba-iba at pagsasama, ipapalagay ko na nabasa mo na ang tungkol dito. Kaya, kung sinimulan mo ang pagbabahagi ng iyong binabasa, sa isang blog, sa Twitter, o sa LinkedIn, sisimulan kang makita ng iba bilang isang go-to person sa larangan.
Kung ipinakita mo mayroon kang isang opinyon sa mga isyu tulad ng kung paano mapanatili ang mga kababaihan, kung paano magrekrut ng isang magkakaibang lakas-paggawa, at kung paano lumikha ng isang napapabilang na kultura sa lugar ng trabaho, ang mga potensyal na employer ay magsisimulang pansinin. Kapag nakapuntos ka ng isang pakikipanayam magkakaroon ka ng pagsisimula ng ulo sa iba pang (posibleng may karanasan) na mga kandidato. Itatag mo ang iyong sarili bilang isang dalubhasa bago ka man maglakad sa silid.
Gutom ang mundo para sa mga taong may drive, ideya, at pangitain. Ang pamumuno sa pag-iisip ay isang paraan ng pagpapakita sa iyo ng mga bagay na ito. At kahit na magpasya kang ang lahat ng paglikha ng nilalaman na ito, pagkomento, at pagbabahagi ay hindi para sa iyo; sa susunod na maririnig mo ang mga salitang "pag-iisip na pamunuan" na pansamantalang nahulog sa pag-uusap, maaari mong ngumiti sa iyong sarili, ligtas sa kaalaman na talagang alam mo ang kahulugan nito.
