Ang mga panayam na panayam ay para sa mga newbies, neophyte, at mga kamakailang grads, di ba? Tama, ngunit mali din.
Tiyak, maaari silang maging napakahalaga ng mga tool sa pangangalap ng intel para sa mga maaga sa kanilang karera. Ngunit bakit sa mundong ito ay akalain mong ikaw ay "masyadong matanda" upang mag-book ng isang katulad na sesyon sa taong lima, 12, o 15 ng iyong karera?
Kadalasan, iniisip ito ng mga tao dahil hindi sila komportable sa ideya ng paghingi ng tulong sa sandaling dapat nilang maging "napapanahong mga propesyonal." At kung gayon, pinipintasan lamang nila ang kanilang kawalan ng inisyatibo sa edad. O kaya ang poo-poo ang ideya bilang overrated o walang silbi.
Hindi lamang ito pipi, ngunit maaari rin itong humantong sa isang mahalagang pagkakataon na hindi nakuha.
Narito kung bakit:
1. Mga Pakikipanayam sa Kaalaman na Maaaring Humantong sa "Insider Scoop"
Nakarating na ba basahin ang isang paglalarawan ng trabaho at pagkatapos ay pumasok para sa isang pakikipanayam, lamang upang malaman na ang mga pangangailangan ng samahan sa pangkalahatan ay paraan na naiiba kaysa sa iyong nabasa online? Ito ay isang medyo pangkaraniwang pangyayari sa mundo ng mga kawani at pangangalap.
Hindi sila palaging "hanggang-sa-minutong" dahil maaari silang maging edad na reliks na paulit-ulit na niluluto ang kumpanya sa tuwing magbubukas ang posisyon.
Ang isang pag-uusap sa isang tao sa loob - lalo na ang isang taong nakakaalam kung paano tumatakbo ang kagawaran na iyon at kung ano ang mga hamon ng tagapag-upa - ay maaaring makapagbigay sa iyo ng data na hindi magkakaroon ng kumpetisyon. Ang data na ito ay maaaring maging kapaki-pakinabang na kapaki-pakinabang habang nalaman mo kung paano lalapit at maghanda para sa iyong pakikipanayam.
2. Mga Pakikipanayam sa Kaalaman na Maaaring Humantong sa isang "Sa loob ng Koneksyon"
Kahit na ang buong layunin ng pag-uusap na ito ay upang mangalap ng impormasyon (sa gayon, ang dahilan kung bakit hindi sila tinawag na "malakas-braso-isang tao-sa-my-pangarap-kumpanya-sa-ilagay-sa-isang-mabuting salita-para sa -me "mga panayam), maaari mong tapusin ang pagkakaroon ng kaugnayan sa isang taong may impluwensya sa kumpanya na iyon.
Ang kaugnayan na ito, sa pinakamainam na mga kalagayan, ay maaaring humantong sa isang mahalagang pagpapakilala sa hiring manager o ilang iba pang mahahalagang tagaloob na maaaring positibong maimpluwensyahan kung makarating ka sa isang pakikipanayam, o hindi.
Huwag kang magkamali, hindi ka dapat pumasok sa ganitong uri ng pagpupulong na may nag-iisang hangarin o pag-asa sa pagmamarka ng naturang pagpapakilala. Ngunit tiyak na posible ito. Hindi posible kung umaasa ka sa 100% sa isang online application na ipinadala sa pamamagitan ng isang bulag na mailbox.
Kung isinasagawa mo ang iyong buong paghahanap sa trabaho sa ganitong paraan ng pasibo, nawawala ka sa isang hindi kapani-paniwalang pagkakataon upang maging isang tao sa pangkalahatang equation, sa halip na isang kalakal.
3. Mga Pakikipanayam sa Kaalaman na Maaaring Nababago Mo ang Iyong Isip
Ito ay partikular na nauugnay para sa sinumang isinasaalang-alang ang isang career pivot. Gaano karami ang nalalaman mo tungkol sa trabahong iyon o industriya na iniisip mong magiging isang mahusay na susunod na paglipat ng karera? Hindi gaanong? Kung gayon, mag-book ng ilang impormasyon sa pakikipanayam sa mga taong pinuno sa sektor na iyon.
Maaari mong malaman na mas interesado ka pa kaysa sa mga pag-uusap na ito. O, maaari mong mapagtanto na ang mga bagay ay hindi tulad ng rosy na nais mong isipin, at ilalagay mo ang bala bago ka masyadong mamuhunan sa paglipat.
4. Mga Pakikipanayam sa Impormasyon ay Maaring Magpakita ng Walang Katakutan at Proactivity
Pag-isipan ang tungkol sa mga propesyonal na pinakahangaan mo. Nakasimangot ba sila ng mga taker ng order? Um, marahil hindi. Maaari kong isipin ang higit pa sa isang bilang ng mga tao na itinuturing kong pamantayang ginto sa gumaganang mundo, at kabilang sa mga ugali na kumita sa kanila ng isang maikling listahan, ay walang takot at pagiging epektibo.
Walang tatayo sa kanilang paraan upang galugarin kung ano ang mga interes sa kanila, mangalap ng impormasyon, ipakilala ang kanilang sarili sa mga pinuno ng naisip, at gumawa ng isang freaking mark. Huwag mo akong mali. Hindi sila nakakainis na walang humpay at ambush-tulad ng kanilang diskarte. Sa halip, lumapit sila nang may tunay na interes at pag-usisa.
Nakikipagkumpitensya ka sa mga taong ito, at susuriin ka mula sa iyong pinakaunang punto ng pagpapakilala. Sinabi nito, kung ang iyong unang punto ng pagpapakilala ay nagpapahiwatig sa taong nasa pagtanggap na hindi ka takot sa pinakamahusay na mga paraan? Maaari kang maging off sa isang mahusay na pagsisimula.
(At, sa pinakadulo, maaari kang mangolekta ng ilang impormasyon na makakatulong sa iyong pasulong nang mas mabilis kaysa sa natitirang mga schlemps na nakaupo sa pag-iisip na sila ay masyadong luma para sa mga panayam na impormasyon.)
Ngayon na kumbinsido ako sa iyo na hindi ka pa masyadong matanda, narito kung paano ka makakamit sa paraang hindi makaramdam na parang nakapagtapos ka lang kahapon:
Sa halimbawang ito, ang tao ay nagpapakita ng tunay, tiyak na interes sa gawain at mga nagawa ng ibang tao (maalalahanin ka ng pag-iimbog sa lahat ng dako). Pagkatapos ay tinanong niya kung maaari ba siyang makakuha ng kaunting impormasyon, kaya't ginagawa itong isang madaling "oo."
Ngayon, sa pag-aakalang ang paunang pakikipag-ugnay ay napupunta nang maayos, ang nangangailangan ay magkakaroon ng pagkakataon na makabuo ng kaunting rapport at (marahil) hilingin sa isang tao ng mabilis na kape upang talakayin pa ang mga bagay. Tapos na.
Ang mga label ay maaaring makapinsala. "Masyadong matanda, " "Masyadong junior, " "Masyadong newbie, " o "Masyadong 15 taon na ang nakalilipas" ay magagandang paraan upang mangangatwiran na hindi maabot ang mga maimpluwensyang tao sa mga kumpanya na may interes. Ang mga ito ay mahusay na mga dahilan na paganahin kang maiwasan ang pag-aaral nang higit pa tungkol sa mga industriya na maaaring nais mong lumipat. At mahusay sila sa na gagawing madali ang buhay para sa iyo sa panandaliang.
Ngunit, kung ang mga panayam na impormasyon ay maaaring makatulong sa iyo na mapabilis ang iyong paglipat ng karera o lupain ang isang bagay na hindi mo pa alam kahit na tungkol sa hindi mo pa aktibong naabot ang mga pangunahing manlalaro?
Bakit sa mundong ito iniiwasan mo sila?
Ang iyong mga kakumpitensya - sila man ay 27 o 47 - ay nakakatugon sa mga impluwensyo sa pamamagitan ng mga panayam na impormasyon. Hindi ba sa palagay mo ay maaaring maging matalino para sa iyo na mag-book din?
