Inihahambing ng libreng calculator na ito ang suweldo ng trabaho - ang muse

Mayroong maraming mga wastong dahilan upang iwanan ang iyong trabaho. Para sa ilan, ito ay tungkol sa hindi pag-uudyok, o pagkakaroon ng isang kakila-kilabot na boss, o nais ng higit na paglaki at kakayahang umangkop. At para sa iba, talagang bumababa lamang ito sa isang bagay: pera.

Walang masama dito! Sa pagtatapos ng araw, ikaw ay isang tao na maaaring mahalin ang kanilang trabaho, ngunit mayroon ding upa upang bayaran, isang pamilya upang pakainin, at mga hilig upang pondohan. Kaya, kapag nagsisimula kang makaramdam ng antsy, makatuwiran lamang na isaalang-alang hindi lamang ang mga pagkakataon sa paglago, ngunit ang iyong potensyal na bagong suweldo din.

Masuwerteng para sa iyo, natagpuan namin ang isang (libre!) Calculator na gumagawa ng lahat ng mahirap na gawain para sa iyo. Ang pagbabago ng trabaho ng calculator ng Fidelity Investment ay tumitingin sa lahat ng bagay na nauugnay sa pera kapag isinasaalang-alang mo ang isang bagong tungkulin - tulad ng iyong kasalukuyang at bagong suweldo, mga bonus, komisyon, pagtutugma ng plano sa pagreretiro, pati na rin kung lumilipat ka o lumilipat na maging sarili -May trabaho o part-time - upang ipakita sa iyo kung magkano pa (o mas kaunti) ang gagawin mo kumpara sa kung nasaan ka ngayon.

Dahil habang ang mga bagay ay maaaring tunog na mabuti sa papel, posible na ang "mas mahusay" na opsyon ay talagang mas masahol pa sa pananalapi.

Tulad ni Kristen Robinson, Senior Vice President ng mga umuusbong na Mamumuhunan sa Fidelity, ay sinabi sa akin nang tinanong ko siya kung ano ang mga bagay na hindi sinasadya ng mga tao sa mga alok sa trabaho:

Ang mga millennial ay mas malamang na isaalang-alang ang mga kadahilanan tulad ng suweldo at mga bonus kapag sinusuri ang isang alok sa trabaho - habang 4% lamang ang isinasaalang-alang ang iba pang mga sangkap sa pananalapi tulad ng mga pagpipilian sa stock at pagbabahagi ng kita. Ayon sa Fidelity's Evaluate a Job Offer Study, ang iba pang hindi napansin na mga benepisyo ay kasama ang mga benepisyo sa pagretiro (39%), health and medical insurance (28%), at bayad na oras (27%). Pag-iisip tungkol sa isang benepisyo tulad ng isang plano sa pag-iimpok sa pagretiro sa lugar ng trabaho, isang kumpanya na nag-aalok ng isang mas mababang suweldo ngunit isang mas malaking 401K na tugma ay maaaring magbigay sa iyo ng isang mas mahusay na pagsisimula sa maabot ang iyong mga layunin sa pag-iimpok sa pagretiro. Kaya, mahalaga na maingat na timbangin ang iba't ibang mga kadahilanan kapag nagpapasya kung aling trabaho ang pipiliin.

Ngayon, kung ang calculator na ito ay nagsasabi sa iyo na kumikita ka nang mas mababa sa pangkalahatan at mayroon kang isang alok sa kamay, iyon ay isang mahusay na panimulang punto para sa iyong pag-uusap.

Ngunit kung ang paghingi ng mas maraming pera ay hindi isang pagpipilian, sinabi ni Robinson na "Tanungin ang iyong sarili - bukod sa suweldo - ano ang mahalaga sa iyo ngayon? Isaalang-alang ang paghingi ng mga kurso sa pagpapaunlad ng propesyonal, mas maraming mga pagkakataon para sa mga bonus, dagdag na oras ng bakasyon, o humiling ng isang anim na buwang pagsusuri upang suriin ang iyong maagang pagganap - na maaaring maging iyong unang pagkakataon upang mapatunayan ang iyong halaga para sa pagtaas. "

Kung hindi ka sigurado kung paano ito madadala sa pag-uusap, narito ang isang madaling gamitin na template (alam ko, malugod ka!).

Hindi pera ang lahat, ngunit siguradong hindi wala. At kung mayroon kang pagpipilian sa pagitan ng pananatili sa iyong kasalukuyang kumpanya o paglipat, maaari itong maging pagpapasya kadahilanan.