Ang paggawa ng isang pangunahing paglipat ng karera ay maaaring matakot. Pagkatapos ng lahat, nangangahulugan ito na mag-iwan ng isang bagay na ligtas at pamilyar para sa isang papel sa isang patlang kung saan marahil ay wala kang mga contact, kakaunti ang mga naaangkop na kasanayan, at talagang walang ideya kung ano ang ilalagay sa iyong resume. Sa katunayan, halos mas madali itong manatiling ilagay - kahit na ginugol mo ang iyong mga araw na nangangarap tungkol sa paggawa ng iba pa.
Ngunit, kahit na ang mga paglilipat ay matigas, hindi sila imposible - kailangan mo lamang gumawa ng isang madiskarteng diskarte sa paglipat. Ngayon, kumuha ng isang aralin mula kay Carla, isang PhD na kamakailan lamang ay gumawa ng pagtalon mula sa akademya patungo sa mundo ng korporasyon. (Kadalasan, ang mga propesyonal na may edukasyon ng Carla ay nananatili sa isang solong landas ng karera, sa industriya man o akademya, para sa kanilang buong karera - ngunit ang ilang paglipat mula sa isa hanggang sa iba pa.)
Nagsimula si Carla sa akademya, kasama ang kanyang mga tanawin sa pamunuan ng kanyang sariling grupo ng pananaliksik. Upang makarating roon, nakakuha siya ng PhD sa Bioinfomatics at ginugol ng 12 taong pagsaliksik at nag-ambag sa mga pangunahing papel. Ngunit habang tumatagal ang oras, hindi siya nasiyahan. Gumugol siya ng ilang linggo sa pagsulat ng mga gawad para sa pagpopondo, upang tanggihan lamang - at kung wala ang mga mapagkukunang iyon, tumigil ang kanyang pananaliksik. Sa kalaunan, ang kanyang paunang layunin ay nagsimula na magmukhang higit pa at higit pa sa isang mahabang pagbaril, kaya't nagpasya siyang lumipat ng mga landas.
Kung iniisip mo ang tungkol sa paglipat sa isang bagong karera (kahit na wala ito sa larangan ng akademiko), maaari kang matuto mula sa karanasan ni Carla. Sa katunayan, ibabawas ko ang hakbang-hakbang upang ipakita sa iyo nang eksakto kung paano nagawa ni Carla ang matagumpay na paglipat-at kung paano mo rin.
Timbangin ang kalamangan at kahinaan
Ang unang hakbang ni Carla ay nagtatrabaho sa isang career coach upang timbangin ang kalamangan at kahinaan ng potensyal na switch. Sa una, kinakabahan siya upang gumawa ng isang malaking pagbabago, ngunit sa lalong madaling panahon natanto niya na ang bawat pangunahing punto sa pagsusuri ay suportado ang kanyang desisyon na gumawa ng paglipat.
Halimbawa, ang walang katapusang paghahanap ni Carla para sa pagpopondo ng gawing madali ay malulutas, dahil ang mga posisyon sa korporasyon ay napondohan ng buong pondo at bibigyan ang lahat ng kailangan niya upang magsaliksik at malulutas ang mga tiyak na problema. Magkakaroon din siya ng pagkakataon na makipagtulungan sa mga kasamahan sa halos bawat departamento ng kumpanya, na mapalakas ang kanyang mga kasanayan sa negosyo sa isang malaking paraan.
Kahit na ang mga kadahilanan na sa una ay parang mga pagbagsak ay naging positibo. Halimbawa, ang mga siyentipiko sa industriya ay may mas kaunting kalayaan sa pagsasaliksik (dahil ang kanilang mga proyekto ay idinidikta ng kumpanya), ngunit natagpuan niya na maraming mga malalaking korporasyon ang nagbibigay sa mga siyentipiko ng "libreng oras" na gumugol sa kanilang sariling mga proyekto.
Kahit na wala kang mga mapagkukunan upang kumonsulta sa isang career coach, napakalaking kapaki-pakinabang na gumugol ng oras sa pag-iisip sa pamamagitan ng kalamangan at kahinaan ng bagong karera. Ang kalagayan ng bawat isa ay naiiba, ngunit ang pagtimbang ng mga alalahanin at potensyal na pag-aalsa ay maaaring makatulong sa iyo na magpasya kung ang paggawa ng hakbang ay tama para sa iyo - at pakiramdam ng kumpiyansa na sumulong kung ganoon.
Suriin ang Iyong Mga Kasanayang Maaaring ilipat
Susunod, sinuri ni Carla ang kanyang mga kasanayan at inihambing ang mga ito sa mga pangangailangan ng mundo ng korporasyon. Sakto ang paniki, may ilang na wala si Carla. Sa isang eksklusibong background sa akademiko, nagkaroon siya ng isang bahagyang agwat sa mga kasanayan sa komunikasyon, pakikipagtulungan, at mga tauhan sa pamamahala. At iyon ang isang bagay na nag-aalala sa maraming potensyal na mga tagapagpalit ng karera - natatakot sila na dahil kulang sila ng ilang mga kasanayan o karanasan, awtomatiko silang madiskwalipikado.
Ngunit sa kaso ni Carla, alam niya ang ilan sa kanyang mga kasanayan - tulad ng pamamahala ng proyekto, paghahatid ng pagtatanghal, at pagsulat - ay madaling ilipat sa isang setting ng korporasyon. At, siyempre, ang kanyang mga kasanayang pang-agham ay solid: Sa pamamagitan ng kadalubhasaan sa cellular biology, combinatorial chemistry, at bioinformatics, ang kanyang karanasan ay mas magkakaibang (at mas kanais-nais) kaysa sa isang kandidato na may iisang larangan ng kadalubhasaan.
Sa mga talento na kanyang maialok, alam niya na siya ay isang napakahusay na kandidato - kailangan lamang niyang maghanap ng mga paraan upang ipakita na ang kanyang background at karanasan ay maaaring mag-aplay din sa isang posisyon sa korporasyon. Sa kanyang pinaka-maililipat na mga kasanayan, lumipat siya sa paghahanda ng kanyang resume, takip ng mga titik, at mga punto ng pakikipag-usap para sa mga panayam.
I-update ang Iyong Resume Strategy
Tulad ng karamihan sa mga siyentipiko, ang Carla's CV ay mahaba - sa katunayan, ito ay 14 na pahina ang haba, napuno ng mga poster, presentasyon, at publikasyon. At maniwala ka o hindi, ang bawat pahina ay mahalaga. Ngunit tulad ng alam mo na, ang mundo ng korporasyon ay hindi eksaktong pinahahalagahan ang napakahabang mga dokumento. Kaya, kinailangan ni Carla na muling tukuyin ang kanyang diskarte upang lumikha ng isang bagay na mas kaunting palakaibigan sa negosyo.
Una, sinuklian niya ang kanyang mga nagawa upang maipakita ang mga pinaka-kahanga-hanga sa kanyang bagong madla - tulad ng ipinakita sa mga internasyonal na mga forum at inilathala sa mga prestihiyosong journal. Upang ipakita na magiging mahusay siya para sa isang kapaligiran sa korporasyon, pinalitan ni Carla ang ilan sa mga resulta ng kanyang pananaliksik na may mga halimbawa ng pagtatrabaho sa ilalim ng masikip na mga oras, nangungunang mga koponan, at nagtatrabaho sa mga pangkat ng mga kapantay. Sa pamamagitan ng pag-aayos ng kanyang resume upang ipakita ang eksaktong hahanapin ng kanyang mga bagong employer, nagawa niyang i-highlight ang kanyang karera sa isang naaangkop na tatlong-pahina na resume.
Mahalaga ang lahat ng iyong mga nagawa, ngunit pagdating sa paglipat ng mga karera, kinakailangan upang maipahiwatig ang iyong resume sa iyong potensyal na tagapag-empleyo, kahit na nangangahulugan ito ng pagputol ng mga pahina, pag-aayos ng mga puntos ng bala, at pagpapagaan ng iyong karanasan. Ang resulta ay mahusay na nagkakahalaga: Kapag nakatuon ka sa mga pinaka may-katuturang impormasyon, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay madaling makita kung bakit ikaw ang tamang karapat-dapat sa trabaho.
Brush Up sa Pakikipanayam
Kapag matagal ka nang nasa isang industriya, maaaring hindi mo alam kung ano ang aasahan sa isang pakikipanayam para sa isang bagong landas sa karera. Halimbawa, mabilis na napagtanto ni Carla na sa isang pakikipanayam sa korporasyon, mahalagang ipakita ang kanyang mga kaugnay na kasanayan (tulad ng pamamahala ng proyekto at paghahatid ng pagtatanghal) - hindi lamang ang kaalamang pang-agham.
Kaya upang maghanda, isinulat ni Carla ang mga tiyak na kakayahan na nais niyang makilala ng kanyang mga amo - at siniguro na sakupin ang mga kasanayang iyon sa kanyang mga sagot sa pakikipanayam. Nagdala rin siya ng kaalaman na tiyak sa negosyo sa pag-uusap sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga may-katuturang artikulo at naging dalubhasa sa mga uso sa industriya bago ang kanyang panayam. Kaya, kahit na hindi pa siya naging bahagi ng industriya, ipinakita niya na mabilis siyang mapabilis sa kanyang bagong papel.
Hindi mo maaaring ganap na maasahan ang mga katanungan sa pakikipanayam ng isang potensyal na tagapag-empleyo hanggang sa talagang dumaan ka sa isa, ngunit sa pamamagitan ng pagsasaliksik (kapwa sa kumpanya at industriya), na ipinagtatampok ang mga pangunahing kasanayan na nais mong makalat, at pagsisiksik sa iyong mga diskarte sa pakikipanayam, magagawa mong iakma nang mabilis.
Lupa ang Iyong Pangarap na Karera
Mahaba ang paghahanap ni Carla - nakapanayam siya sa maraming mga kumpanya (at kung minsan ay may 4-5 na panayam sa parehong lugar!), Ngunit ang kanyang pagsisikap ay walang kabuluhan. Tinapos niya ang pagtanggap ng isang papel sa isang malaking korporasyon na hinihimok ng pananaliksik, kung saan siya ay nagsasaliksik ngayon ng mga kakulangan sa kakulangan sa immune.
Sa kabila ng mga hamon ng paglalakbay (pagkatapos ng 12 taon sa akademya, walang switch ay magiging perpektong makinis), alam ni Carla na ito ang tamang hakbang para sa kanyang karera, at buong-buo niyang yakapin ang paglipat.
Kaya kung isinasaalang-alang mo ang isang switch ng karera, sundin ang halimbawa ni Carla. Ang daan ay maaaring mahaba-at malamang na mabagsik - ngunit sa tamang paghahanda, tiyaga, at positibong pananaw, makakahanap ka rin ng kasiya-siyang bagong trabaho.
