Narito ang isang bugtong: Ano ang isang kumpanya na hindi mo marinig ngunit nakikinabang sa halos araw-araw?
Ang sagot ay Pactiv, na nagbibigay ng mga produkto ng serbisyo sa pagkain sa halos lahat ng mga pangunahing tagatingi at distributer sa US - McDonald's, Target, at Costco, para lamang bigyan ang pangalan. Nangangahulugan ito na ang lahat mula sa iyong tasa ng kape sa umaga sa iyong takeout container sa tanghalian hanggang tray na may hawak na cookies sa iyong pagkatapos ng trabaho sa networking event marahil ay lumabas sa mga pintuan ng Pactiv.
Iyan ang maraming packaging na gagawin, kung bakit ang tungkulin ng Pactiv sa higit sa 11, 000 mga empleyado sa higit sa 50 mga lokasyon - at lumalaki. At nais ni Pactiv na ang bawat isa sa mga kawani na ito ay ipagmalaki sa kanilang ginagawa, upang maipagaan ang kanilang mga ideya, at mangasiwa sa kanilang sariling mga patutunguhan. Naniniwala ang kumpanya na ang mga magagandang ideya ay maaaring mula sa sinuman, kaya sinasanay ang lahat ng mga tagapamahala upang maglingkod bilang mga tagapayo at hinihikayat ang isang bukas na pinturang kapaligiran upang mai-optimize ang pakikipag-ugnayan ng empleyado.
Hindi rin pangkaraniwan para sa mga empleyado na magkaroon ng interes sa iba pang mga lugar ng kumpanya, at kahit na magpalit ng mga tungkulin - isang bagay na sinisikap ng kumpanya na suportahan. Nais mo bang makita ang bunga ng iyong paggawa? Gumawa ng linya ng serbisyo. Narinig nang sapat sa mga tawag sa serbisyo ng customer upang magdala ng isang bagong ideya para sa proseso ng paghahatid? Ilipat sa mga operasyon.
Tulad ni Joanie Wang, na nagsimula bilang isang Tagapamahala ng Teritoryo ng Teritoryo at ngayon ay isang Project Lead, ay nagsabi, "Ang pagkamausisa ay hahantong sa iyo sa mga bagong pintuan na hindi mo napagtanto na magagamit … Walang dahilan para hindi ka na umunlad sa kumpanyang ito."
Handa nang umunlad?
