Ang isa sa mga pinaka nakakagulat na pag-uusap na magkakaroon ka sa iyong trabaho ay kapag sinabi sa iyo ng iyong boss na nagtrabaho ka para sa kumpanya. Marahil ito ay isang paglaho na ganap na blindsides sa iyo. Siguro ito ay isang isyu na nauugnay sa pagganap na iyong napag-alaman.
Hindi mahalaga ang sanhi, ang aktwal na kaganapan ay maaaring maging isang kabuuang shocker. Habang ang pagkuha ng fired at off off ay maaaring kasangkot sa iba't ibang mga bagay, mahalaga na hawakan ang sitwasyon nang propesyonal sa alinman sa paraan. At ang isang paraan upang gawin iyon ay upang maghanda para dito bago ito mangyari. Kaya kung nababahala ka sa lahat tungkol sa pagkawala ng iyong trabaho sa malapit na hinaharap, ito ay mahusay na basahin.
Dahil ang mapaghamong na maaaring manatiling nakatuon at ipakita sa pag-uusap, iyon ang iyong layunin. Maaaring mahirap isipin ito tulad ng, ngunit ito ay isang mahalagang talakayan sa negosyo. Isipin ang pag-uusap sa iyong paghihiwalay o pakete sa pagtatapos.
Narito ang pitong tip kung paano mahawakan ang iyong sarili at kung ano ang sasabihin kapag nawalan ka ng mga salita.
1. Manatiling Present at Pamahalaan ang Iyong Mga emosyon
Minsan narinig ko ang isang kasamahan na nagrereklamo na nais niyang bumaba sa susunod na pag-ikot ng mga pagbawas sa lakas-paggawa. Siya ay boses tungkol sa kung paano niya malugod ang pagkakataon na makalayo sa kanyang koponan, ang kanyang boss, ang kanyang trabaho. Sa susunod na pag-ikot, tulad ng nais ng swerte nito, nahiga siya.
Ngunit hindi siya tumakbo sa paligid at mataas na limang lahat na nagpapahayag ng kanyang kaligayahan. Kumalas siya. Sumigaw siya. Sinabi niya sa lahat kung gaano patas ang sistema. Malakas niyang ipinahayag na hindi siya tutulong sa paglipat ng kanyang trabaho sa ibang tao. Nagkaroon ng isang hindi malinaw na pag-unawa sa mga tagapamahala na, "Yep, gumawa kami ng isang mahusay na pagpapasya sa isang iyon."
Hindi mo nais na maging taong iyon.
Kahit na kinamumuhian mo ang iyong trabaho at nag-pin para sa isang paunawa na layoff, ang isang pagkawala ng trabaho ay maaaring kumatok ng hangin mula sa iyo. Ang pagpili na umalis ay wala sa iyo; may gumawa ng desisyon para sa iyo, at maaaring mahirap lunukin.
Sa halip na mag-ranting tulad ng dati kong kasamahan, kumuha ng mahaba, mabagal na paghinga at humiling ng isang minuto upang maiproseso ang balita. Kapag pinamamahalaan mo ang iyong damdamin sa pamamagitan ng pag-pause tulad nito, tinutulungan mo ang iyong sarili na manatiling kalmado, at bibigyan mo ang iyong sarili ng isang pagkakataon na naroroon para sa natitirang pag-uusap. At sa hindi pagpapahintulot sa iyong sarili na umepekto kaagad, pinapanatili mo ang iyong matigas na reputasyon.
2. Panatilihin ang Iyong Dignidad
Ang isang dating empleyado ay nasa isang huling pagkakataon na kasunduan sa pagganap. Karaniwan, kung siya ay makapal na muli ng isa pang oras, naisabog siya, at alam niya ito. Buweno, hindi ito nagtagal bago siya sumakal. Nang maihatid ko ang balita ng kanyang pagwawakas, nakikita ko ang mga layer ng pagkabigla, pagsisisihan, at pagsisisi sa kanyang mukha. Baka umiyak siya. Nangako siyang baguhin ang kanyang pag-uugali. Pinakiusapan niya ako na baguhin ang pasya. (Hindi ko.) Ito ay karapat-dapat na cringe, at napahiya ako sa kanya.
Kapag ang mga tagapamahala ay naghahanda para sa paglaho at pagtatapos, maayos ang proseso sa oras na makuha mo ang mensahe. Ang bagong bilang ng ulo ng organisasyon ay kinakalkula, inihanda ang package ng paghihiwalay, at nagbago ang mga tsart ng workspace. Ang paghiling para sa iyong trabaho ay halos hindi kailanman magbabago sa isip ng manager. Kaya panatilihing buo ang iyong dignidad at tumuon sa natitirang pag-uusap mo.
3. Kunin ang Iyong Mga Kuwento nang diretso
Tanungin kung paano plano ng kumpanya na kumatawan sa iyong paghihiwalay mula sa kumpanya. Kapag hinahanap mo ang iyong susunod na gig, ang iyong employer at nais mong kantahin ang parehong lyrics ng karaoke, kung alam mo ang ibig kong sabihin.
Maaari kang makatulong na ipagbigay-alam ito. Gagawa ito ng isang simpleng kahilingan: “Nais kong siguraduhin na kapag tinukoy mo kung paano ko iniwan ang kumpanya, hindi nito masaktan ang aking mga pagkakataon para sa aking susunod na trabaho. Maaari ba nating pag-usapan ang tungkol sa kung ano ang sasabihin mo kapag ang iba ay nagtanong? "Hilingin ito sa pagsulat, kaya mayroon kang isang opisyal na dokumento na nagsasabing ikaw ay pinahiga at hindi pinaputok. Kung na-fired ka, maaaring sumang-ayon ang iyong employer na hindi banggitin ang pagwawakas at sa halip ay i-verify lamang ang mga petsa na pinagtatrabahuhan mo ng samahan.
4. Magtanong Tungkol sa Pagkuha ng Tulong sa Paghanap ng Bagong Papel
Maraming mga kumpanya ang umarkila ng mga consultant upang matulungan ang mga empleyado na makahanap ng mga bagong gig. Tanungin kung anong uri ng suporta, kung mayroon man, plano ng organisasyon na magbigay. Alamin kung gaano katagal ang suporta na iyon ay tatagal, at anong uri ng coach ng karera na kwalipikado ka. At, muli, isulat ito kung maaari mo.
5. Tanungin kung Pinapayagan kang Mag-apply para sa Iba pang mga Posisyon sa Panloob
Ang patakaran ng kumpanya ay maaaring magdikta nito. Ang ilang mga lugar ay hahayaan mong gawin ito kaagad. Ang iba ay maaaring magpataw ng isang oras ng paghihintay bago muling muling pag-rehiring o pinapayagan kang mag-freelance para sa kumpanya sa hinaharap. Kung pinaputok ka para sa mga isyu na nauugnay sa pagganap, marahil ay hindi mo nais na tanungin, at baka inaasahan ng iyong amo na hindi ka. Ngunit, kung palayain ka dahil sa muling pagsasaayos ng koponan, sulit na tanungin kung ano ang iba pang mga oportunidad na magagamit mo.
6. Alagaan Mo
Kunin ang mga detalye sa paghihiwalay, seguro sa kalusugan, kung aasahan mong darating ang iyong huling suweldo, kung paano ka mabayaran sa hindi nagamit na oras ng bakasyon, hindi nagamit na may sakit o personal na oras, kapag gagantihan ka para sa mga gastos sa paglalakbay, at paano ka inaasahan na makukuha ang lahat ng iyong mga bagay sa bahay. Ang ilang mga tanggapan ay mag-aalok upang ipadala ang mga item sa iyo upang hindi mo kailangang harapin ang hindi kapani-paniwalang awkward at hindi komportableng pag-pack up ng iyong lugar habang ang iyong mga empleyado ay nagtatrabaho sa tabi mo.
Kung mayroon kang mga pagpipilian sa stock, bonus, mga komisyon sa pagbebenta, pagbabayad sa matrikula, o iba pang mga extra na naka-attach sa iyong posisyon, tanungin din ang tungkol sa mga ito.
Sa isang paglaho, tanungin kung aasahan kang makakatulong sa paglipat ng gawain, kung ano ang mga inaasahan, at kung gaano katagal ang tagal na iyon. At kung natapos ka na, alamin kung inaasahan mong umalis sa gusaling ASAP o kung maaari kang maglaan ng ilang oras upang linisin ang iyong computer at magtungo sa pagtatapos ng araw.
Kapag nakakuha ka ng isang hawakan sa mga detalyeng ito, maaari kang lumayo nang isang araw o dalawa, at subukan ang mga lugar na nais mong makipag-ayos. Marahil ay gusto mo ng higit na paghihirap, isang mas mahabang panahon sa pagpapayo sa paglipat, o isang pagpapanatili ng bonus para sa paggawa ng isang sobrang mahusay na trabaho sa paglilipat ng iyong trabaho. Maging handa upang bigyang-katwiran ang anumang mga kahilingan at magbalangkas ng isang tiyak na panukala para sa nais mong makita.
7. Huwag Mag-sign Anyo
Pupunta ka sa maraming mga katanungan sa paglipas ng panahon. Ipaalam sa iyong manager na susuriin mo ang lahat ng impormasyon na ibinigay. Ipaalam sa kanya na babalik ka sa anumang mga katanungan o paglilinaw na kailangan mo.
Hanggang sa mawawala ang lahat ng mga detalye, huwag mag-sign kahit ano. Karamihan sa mga employer ay nais mong mag-sign isang pangkalahatang pagpapakawala na nagsasabing hindi ka magdadala ng ligal na aksyon laban sa kanila. Ang iyong panghuling payout ay nakasalalay sa pag-sign sa iyo ng mga dokumento. Kung nagkaroon ng magandang oras upang basahin ang isang abogado sa isang dokumento bago mo pirmahan ito, ito na!
Ang mga hindi inaasahang sandali tulad ng pag-iisa o pagwawakas ay maaaring pakiramdam tulad ng isang nagwawasak na personal na pag-atake. At walang duda, maaari silang maging mahirap iproseso. Kapag nagawa mong tumalikod, at hilingin sa kung ano ang kailangan mo, gayunpaman, makakahanap ka ng isang maliit na kahulugan ng pagbibigay-lakas na maaaring sorpresa sa iyo. Hindi mahalaga kung gaano kahirap ang balita, manatiling cool, maging isang pro, at simulan ang pag-iisip tungkol sa iyong susunod na paglipat. At tandaan na kumuha ng ilang araw bago ka magmadali (at kapansin-pansing) mag-post ng isang pangunahing pag-update sa iyong mga channel sa social media.
