Isang pakiramdam ng pamayanan at pag-aari. Ito ay isang bagay na hangad nating lahat - hey, kahit na isang antas sa Maslow's Hierarchy of Needs.
Ngunit, habang ang konsepto na ito ay nalalapat saanman, talagang may hawak ng tubig sa lugar ng trabaho. Pagkatapos ng lahat, gumugol ka ng isang pangunahing tipak ng iyong oras sa opisina, at kapaki-pakinabang na malaman na mayroon kang mga tao na maaari mong paganahin at makihalubilo.
Kahit na higit pa, kapag ang iyong propesyonal na buhay ay nakakaramdam ka ng mahina o pagkabalisa, ang pagkakaroon ng masikip na bilog na mga kasamahan ay maaaring maging isang malaking pag-aari at pagpapalakas ng tiwala.
Ngunit, narito ang bagay: Ang paghahanap ng iyong tribo sa trabaho ay hindi laging madali, lalo na kung isa ka sa maraming mga empleyado sa isang malaking kumpanya.
Kaya, paano mo makikilala at makabuo ng isang sistema ng suporta, kahit na sa tingin mo ay bilang ka lamang sa daan-daang - o libu-libo ng mga katrabaho? Narito kung paano ilalabas ang iyong sarili doon at hanapin ang iyong mga tao.
1. Mag-isip sa labas ng Kahon
Sa loob ng iyong kumpanya, walang alinlangan na mga tao na nagtatrabaho ka nang higit pa sa iba. Mas madalas kang makikipagtulungan sa mga tao sa iyong kagyat na kagawaran kaysa sa sinumang iba pa, halimbawa.
Ngunit hindi nangangahulugan ito na ang lahat ng iyong mga kaibigan na malapit sa trabaho ay kailangang magmula sa parehong pangkat. Walang panuntunan na nagsasabi na ang iyong tribo ay kailangang maitayo kasama ng mga taong gumagawa ng eksaktong parehong mga bagay tulad mo.
Hindi ka dapat mag-atubiling palawakin ang iyong mga horizon at mag-isip sa labas ng kahon kapag naghahanap ng mga tao na magkaroon ng isang bond. Marahil ikaw at ang taong iyon sa departamento ng accounting ay hindi kailanman nagkaroon ng overlay na mga proyekto - ngunit, hindi mo kailangang magkaroon ng katulad na trabaho upang magkaroon ng katulad na mga halaga.
2. Sumali (o Magsimula!) Isang Empleyado ng Grupo ng Empleyado
Ang Mga Grupo ng Mapagkukunan ng Empleyado ay isang mahusay na paraan upang maabot ang higit sa iyong pangkat ng mga agarang kasamahan at makahanap ng iba na nagbabahagi ng iyong mga interes at mga hilig.
Kung hindi ka pamilyar sa kung ano ang mga ito, ang Mga Grupo ng Mapagkukunan ng Empleyado ay pinamumunuan ng mga empleyado at boluntaryong mga pangkat na naglalayong mapagsulong ang isang higit na napapabilang at nagtutulungan na kultura ng kumpanya. Halimbawa ng USA Ngayon Network, ang mga pangkat na ito ay nakatuon sa mga kababaihan, batang propesyonal, at mga beterano.
Kapag nahanap mo ang isang pangkat na tila angkop para sa iyo, sige at dumalo sa ilang mga pagpupulong, talakayan, at magkakasama. Hindi lamang makakaya mong matugunan ang mga taong nakahanay mo sa labas ng iyong kagawaran, ngunit makakatulong din sa pagpapabuti ng iyong lugar ng trabaho.
Kung ang iyong kumpanya ay kasalukuyang walang anumang mga grupo para sa iyo upang sumali? Well, makabuo ng isa sa tingin mo ay magiging kapaki-pakinabang, pagkatapos ay patakbuhin ang ideyang iyon sa flagpole upang makita kung maaari mo itong masimulan.
3. Magtrabaho sa Mga Proyekto sa Krus
Ang isa pang mahusay na paraan upang maabot at matugunan ang mga bagong katrabaho ay ang magboluntaryo upang magtrabaho sa mga inisyatibo sa cross-department.
Kung ito ay isang malaking proyekto na nangangailangan ng kadalubhasaan ng maraming mga kagawaran, o ito ay isang bagay na mas kaswal - tulad ng pagtulong upang planuhin ang pagdiriwang ng pagdiriwang ng iyong kumpanya, halimbawa - ang paglahok sa mga ganitong uri ng mga oportunidad ay nag-aalok ng maraming mga pakinabang.
Sa pamamagitan ng pagpunta sa plato, magagawa mong mapalawak ang iyong web ng mga koneksyon sa opisina, habang hinamon din ang iyong sarili upang matuto nang higit pa tungkol sa kung paano gumagana ang ibang mga koponan.
4. Umupo Sa Isang Bago
Nakaupo ka sa parehong mesa kasama ang parehong mga tao para sa tanghalian araw-araw (o, chow down ka lang sa sandwich na iyon sa iyong desk!). Kapag lumabas ka para sa isang masayang oras ng kumpanya, dumiretso ka sa sulok kung saan nakikipag-hang ang iyong mga kubo.
Oo naman, madali at nakakaaliw. Ngunit, kung ang iyong layunin ay upang makahanap ng mga bagong kaibigan at mabuo ang iyong tribo, ang pakikisalamuha sa parehong mga tao sa araw at araw ay salungat sa dapat mong gawin.
Sa halip, hilingin sa isang bagong tao (marahil sa isang tao na nakilala mo sa isang Employee Resource Group o habang nagtatrabaho sa cross-departmental project!) Upang kumuha ng tanghalian kasama mo. O, pagdating mo sa tanggapan ng maligayang oras, ipakilala ang iyong sarili sa isang tao na hindi mo pa kilala.
Tila isang maliit na pagbabago. Ngunit, ang pagpilit sa iyong sarili sa labas ng iyong kaginhawaan zone ay maaaring gumawa ng isang malaking epekto sa kung paano konektado sa iyong opisina.
5. Ibahagi ang Tungkol sa Iyong Personal na Buhay
Mga taon na ang nakalilipas, ito ay pangkaraniwang payo na hindi mo dapat ibahagi ang labis tungkol sa iyong personal na buhay sa opisina. Ngunit, nagbago na ang mga oras.
Habang hindi mo pa rin dapat ibahagi ang mga detalye ng gory ng lahat ng iyong mga problema, maraming masasabi para sa pagbubukas ng tungkol sa iyong mga hilig at libangan sa labas ng trabaho.
Ang paggawa nito ay tutulong sa iyo na makahanap ng mga taong may kaparehong interes - na nagbibigay sa iyo ng ibang bagay upang kumonekta, maliban sa katotohanan na kikita ka ng iyong suweldo mula sa parehong lugar.
Kaya, huwag isipin na ang payo sa edad ay nangangahulugan na kailangan mong panatilihin ang bawat solong pag-uusap na may kaugnayan sa trabaho. Ang pagbabahagi nang higit pa tungkol sa iyong buong, tunay na sarili ay maaaring maging isang mahusay na paraan upang kumonekta sa isang mas malalim na antas sa mga tao sa opisina.
Kapag ipinatupad mo ang mga tip na ito at hanapin ang iyong tribo sa trabaho? Huwag mahulog sa bitag ng pag-iisip na ito ay katumbas ng pagiging isang eksklusibong pangkatin.
Anyayahan ang ibang mga tao, at sa lalong madaling panahon magkakaroon ka ng isang malaking grupo ng mga malapit na kasamahan, na makakatulong sa iyo upang madama na mas konektado sa opisina.
Pagkatapos ng lahat, pagdating sa mga kaibigan sa trabaho, totoo ang sentimentong ito: Ang mas, ang merrier!
