Mahal na Kawalang-kasiyahan at Nalilito,
Inaasahan ko ang pagpapalakas ng kamalayan ng lalaki at babae kasama ang aming mga batas sa sekswal na panliligalig na tinanggal ang ganitong uri ng bagay, ngunit tila ang mga bagay ay hindi naiiba sa likuran noong nagtatrabaho ako sa mundo ng korporasyon, kung saan sa tatlo sa tatlo sa aking mga unang trabaho ay upang makaya ang hindi kanais-nais na pansin ng isang may-asawa, lalaki boss. Ang pang-aabuso ay direktang at pare-pareho sa aking unang trabaho sa isang tanggapan ng dalawang tao na kailangan kong huminto. (Tingnan ang aking tugon sa "Hindi komportable" sa isang nakaraang artikulo.)
Ito ay nasa pangalawa at pangatlong mga trabaho, gayunpaman, kung saan ako ay naharap sa mga senaryo na mas katulad sa isa na iyong inilarawan. Sa mga kasong ito, ito ay hindi magandang insinuations, biro, paminsan-minsang hindi naaangkop na kamay sa aking balikat, at (madalas na komplikasyon) na puna, sa isang kaso ng VP ng mga benta sa isang malaking multinational na kumpanya, at sa pangalawa ng advertising manager ng isang sikat na magazine, isang tao na kalaunan ay tumaas sa pinakadulo ng isang malaking konglomerya ng media, tila (mula sa narinig ko sa mga nakaraang taon) na may parehong mga proclivities nang maayos sa ebidensya. Ang totoo, tulad ng maraming mga kababaihan, ay kinakailangang sumuso ito, at ginawa ko, at pinamamahalaang magkaroon ng matagumpay na mga selyo sa parehong mga lugar.
Samakatuwid, ang pinakamagandang payo ko sa iyo, ay maaaring ipaalala sa iyo na ang buhay ay madalas na hindi patas, hindi komportable, at magulo ang emosyonal. Maligayang pagdating sa tunay na mundo. Ang mga batas ay hindi latigo ang pag-uugali ng tao sa ilang uri ng perpekto; kung minsan ay walang paraan upang matugunan ang isang problema nang walang maraming at maraming pushback. Bilang isang praktikal na bagay, sa kasamaang palad kung kumuha ka ng isang bagay na tulad nito sa ligal na lupain, marahil ikaw ang magtatapos sa pagdurusa, kahit na ang ganitong pag-uugali ay lumalabag sa pangalawang bahagi ng kahulugan ng sekswal na panliligalig - paggawi na may posibilidad na lumikha ng isang magalit o nakakasakit na kapaligiran sa trabaho.
Kukunin ko ang iyong mga pagpipilian sa isang minuto - ngunit iminumungkahi ko na ang iyong unang gawain ay upang makahanap ng mga paraan upang makayanan ang sitwasyon. Para sa isa, itakda ang iyong mga hangganan, at iwasan ang paghikayat sa taong ito sa anumang paraan. Kung inilalagay niya ang kanyang kamay sa iyong balikat, alisin ito nang mahinahon at magpatuloy sa negosyo sa kamay. Kung kailangan mong makipagkita sa kanya, iwanan ang bukas sa pinto.
Bilang karagdagan, huwag pahintulutan siyang papanghinain ang iyong tiwala sa iyong sariling kakayahan, iyong kontribusyon sa negosyo, o sa iyong pagpapahalaga sa sarili. Alamin ang hangga't maaari tungkol sa negosyo, gawin ang iyong sarili na kailangan, at ilabas ang iyong sarili doon sa mga bagong ideya. Kumuha ng maraming mula sa trabahong ito hangga't maaari, kahit sa kabila ng sitwasyon.
Susunod na bumuo ng ilang mga mekanismo ng pagkaya na makakatulong sa iyo na isipin ang nakakainis na sitwasyong ito, tulad ng pagmumuni-muni, yoga, o journal. Sa katunayan, makatutulong ito sa emosyonal na hindi bababa sa isang talaan ng mga paglabag sa hangganan ng lalaki, kahit na hindi mo kailanman gagamitin ang rekord na ito sa isang korte ng batas.
Ngayon, pag-usapan natin ang pagtugon sa problema. Sa nakikita ko, mayroon kang apat na pangunahing mga pagpipilian, na bawat isa ay nagtatanghal ng ilang panganib na "sanhi ng isang malaking problema, " tulad ng sinabi mo:
1. Gumawa ng isang hindi nagpapakilalang sulat, at nang hindi pinangalanan ang anumang tiyak na pag-uugali o pangyayari na maaaring makilala ka bilang nagrereklamo, sabihin ang tulad ng:
Gumuhit ng isang paraan upang maipadala ang liham sa kanya o iwanan ito sa kanyang mesa nang walang posibilidad ng sinumang tumuklas na ikaw ang nagpadala, o nakikita mong ginagawa mo ito. Ngayon tiyak na hindi ko magagarantiyahan na magbabago ito ng anuman, ngunit tila sa akin ang hindi bababa sa peligro na kurso ng pagkilos. Magagawa lamang ito kung hindi mo pa nabanggit ito bilang isang problema sa sinuman, at kung sigurado ka na ginagawa ito ng tao sa lahat (o halos lahat) sa opisina.
2. Dahil sa pag-aalinlangan ako na ang lahat ay kasing totoo sa sinasabi mo tungkol sa pag-uugali ng boss, maaari mong subukin ang kaswal na pagdadala ng bagay sa isang babaeng empleyado na sa tingin mo ay pinaka-palakaibigan, o ang pinaka mapagkakatiwalaan. Pumili ng isang taong medyo sigurado mo na nakatiis ito. Sabihin mo tulad ng, "Wow, John imposible talaga kaninang umaga." Isaalang-alang ang anumang ginawa niya, pagkatapos ay sabihin, "Hindi ba binabalewala ka ng kanyang pag-uugali?" Kung sinabi niya, "Hindi, hindi ito nag-abala sa akin, " pagtanggi anumang hindi naaangkop, o pinaliit ang pag-uugali, lumipat sa susunod na babae. (Malinaw na laktawan ang babaeng kasama niya.)
Kung magkakaroon ka ng parehong reaksyon pagkatapos makipag-usap sa anim o pito sa mga kababaihan sa opisina, sumuko, at tanggapin na ikaw ay talaga namang natigil. Siyempre, kung susubukan mo ito, hindi ka na makakabalik sa aking unang mungkahi. Ngunit maaari mong malaman na ang lahat ay nasasabik tungkol sa tulad mo, at pagkatapos ay maaari kang magkasama ng banda. May kalakasan ang lakas. Tandaan ang mga unyon?
3. Talakayin ang isyu kapag ikaw ay pribado sa taong ito. Kung inilalagay niya ang kanyang kamay sa iyong balikat, alisin ito at sabihin, "Tunay, John, nagtutulungan kami, " o, "Alam mo, hindi ko pinapahalagahan ang ganitong uri." Kung gumawa siya ng isang hindi nararapat na biro, don ' t tumawa. At huwag bigyan siya ng isang pagkakataon upang sagutin o magkomento sa iyong kakulangan ng isang katatawanan, lamang simple at itinuturo na magpatuloy sa negosyo sa kamay. (Muli, hindi mo talaga masubukan ang isang ito kung naipadala mo na ang hindi nagpapakilalang sulat.)
4. At sa wakas, simulan ang naghahanap ng ibang posisyon.
Talaga. Sa palagay ko iyan ang iyong mga pagpipilian. Marahil ay igiit ng ilang mga mambabasa na lagi kang dapat harapin ang mga ganitong bagay, o may iba pang mga ideya (kung saan, mangyaring iwanan ang mga ito sa seksyon ng mga komento!). Sana mabigyan mo ako ng suwerte, at salamat sa pagtatanong.
Fran
