Halos lahat ng bagay sa iyong buhay sa huli ay nangangailangan ng pag-update - ang iyong kotse, iyong damit, ang iyong profile sa Facebook profile. Kanina pa, natuklasan ko na ang aking mga tumatakbo na sapatos ay napapagod na ako ay talaga akong tumatakbo na walang sapin.
Ang iyong profile sa LinkedIn ay hindi naiiba. (Sa katunayan, ang iyong resume at ang iyong network ay karapat-dapat na mag-refresh sa isang beses sa isang habang, din-ngunit bumababa ako ng paksa.) Habang nagsusulong ka at gumawa ng mga paglilipat sa iyong karera, nagsisimula kang "umunlad" sa ilang mga bahagi ng ang iyong LinkedIn, katulad ng isang pares ng overused na sapatos.
Siyempre, depende sa kung nasaan ka sa iyong karera - kung naghahanap ka ng trabaho, nagsisimula ka lamang ng isang bagong trabaho, o ilang taon sa isang papel - gusto mong gumawa ng iba't ibang mga uri ng pag-aayos at mga karagdagan. Upang matulungan ka, masisira ko ito sa mga yugto ng karera - na may mga halimbawa sa totoong buhay!
Bakit Dapat Mo Panatilihing Nai-update ang Iyong LinkedIn?
Mayroong isang malinaw na dahilan at isang hindi-malinaw na dahilan. Ang malinaw na dahilan ay ang pag-update nito ay nakatutulong sa iyong paghahanap ng trabaho at sa networking - hindi mahalaga kung ikaw ay naghahanap ng isang bagay, sabik na matanggap, o bukas lamang na mapalapit sa mga bagong pagkakataon.
Kapag napapanahon ang iyong profile at pinakintab, kaagad itong kaakit-akit. Isipin ang isang recruiter na dumarating sa iyong profile at nakikita lamang ang pamagat na mayroon kang dalawang promo na ang nakaraan. Ginagawa mo ang iyong sarili ng isang malaking diservice sa pamamagitan ng hindi pag-highlight ng iyong pinakabagong mga nagawa!
Ang hindi-malinaw na dahilan ay ang patuloy na pag-refresh ng iyong profile ay tumutulong sa iyo na subaybayan kung ano ang nagawa mo at kung saan ka nanggaling.
"Upang magkakaiba-iba ng degree na lahat tayo ay gumagawa ng mga bagay na wala sa sariling paglalarawan sa trabaho, kung minsan hindi nila kinakailangang makakuha ng articulated sa kung ano ang ating tungkulin at responsibilidad, " sabi ni coach ng Muse career na si Al Dea. "Ang mga uri ng mga bagay ay palaging mainam na idagdag sa iyong profile … dahil kung hindi mo sila madaling kalimutan."
Sigurado, maaalala mo kung nakakuha ka ng promosyon o lupain ng isang malaking pakikitungo, ngunit ano ang tungkol sa lahat ng iba pang maliliit na bagay na nakamit mo nang regular? Ang pagsulat sa kanila ay i-lock ang mga ito sa memorya at higit na ginagawang ang iyong kaso para sa pagiging isang empleyado ng stellar (at upa).
At, sabi ni Dea, "nagsisilbing mekanismo ng pagpilit para sa iyo na tunay na sumasalamin at mag-isip tungkol sa hindi lamang kung ano ang ginagawa mo o kung ano ang lahat ng iyong ginawa ngunit kung ano ang epekto ng iyong ginawa."
Ang ganitong uri ng pagninilay-nilay ay maaari ring humantong sa iyo na mag-isip nang mas mabuti tungkol sa kung ano ang talagang tinatamasa mong gawin-at kung anong mga tungkulin na nais mong ituloy sa hinaharap bilang isang resulta.
Isang tala bago ka magsimula: Kapag na-edit mo ang iyong LinkedIn, nais mong i-off ang iyong "Mga Pagbabahagi ng mga pag-edit ng profile" (sa ilalim ng "Mga Setting at Pagkapribado") upang ang iyong network ay hindi palaging ipinapaalam sa mga pagbabagong ikaw ay paggawa (siyempre, may ilang mga caveats upang ito ay i-highlight mamaya).
Kapag Nag-Landas Ka ng Isang Papel Ngunit Hindi Pa Nagsisimula Pa Ito
Tumanggap ka ng isang papel at nagsimula sa dalawang linggo. Mayroon bang anumang dapat mong gawin sa LinkedIn?
Ang iyong profile mismo ay maaaring hindi pa magbabago pa, ngunit isaalang-alang ang pag-post ng isang katayuan tungkol sa pag-alis ng iyong kasalukuyang tungkulin, na sinusundan ng isa pang nagpapahayag ng iyong bagong trabaho. Ito ay matalino na gawin ang mga ito nang hiwalay sa paggalang sa iyong mga tagapag-empleyo (at upang makabuo ng ilang pag-aalinlangan tungkol sa iyong susunod na paglipat). Ang una ay maaaring maging isang bagay sa mga linya ng:
Siyempre, sige at i-tag ang anumang mga kasamahan na nais mong kilalanin (na inaalam din ang kanilang mga network ng iyong paglipat), pati na rin ang mga kumpanya na kasangkot.
Kapag Nagsimula ka Lang sa Isang Bagong Papel
Ngayon na talagang lumakad ka sa pintuan, idagdag ang iyong bagong papel sa iyong profile! Maaaring hindi ka pa ganap na nakasakay, ngunit maaari mo pa ring balangkas sa mga bala kung ano ang kalakip ng iyong tungkulin o kung ano ang mga kliyente na iyong pinagtatrabahuhan (o itapon sa isang biro o dalawa tungkol sa mga bagong nagawa na trabaho na na-rack mo hanggang ngayon, tulad ng halimbawa sa ibaba). O maaari mong ayusin ang iyong headline upang maisama ang misyon ng iyong kumpanya.
Maaari ka ring magdagdag ng mga nauugnay na impormasyon para sa networking. Kung halimbawa ikaw ay nagbebenta at nagsisikap na makarating sa mga prospect sa pamamagitan ng LinkedIn, nais mong punan ang buod ng iyong LinkedIn na may background sa iyong kumpanya at papel, pati na rin isama ang anumang impormasyon sa pakikipag-ugnay o mga link na maaaring kailanganin nila upang maabot ka o matuto nang higit pa tungkol sa iyong produkto.
Kapag Ilang Buwan / Taon Sa
Kapag hindi ka na newbie at nakabuo ng isang matatag na karga sa trabaho at reputasyon, sulit na muling suriin ang seksyon ng iyong karanasan sa LinkedIn upang makita kung may nagbago o naidagdag sa iyong mga responsibilidad. Nakamit mo ba ang isang pangunahing proyekto? Malaking lupain? Muling ayusin ang isang mahalagang sistema? Kumuha ng isang direktang ulat? O may ilang mga takdang gawain o gawain na hindi mo na pinangangasiwaan o kumpleto? Idagdag ang mga nasa (o baguhin ang mga ito) upang gawing mas kahanga-hanga at tumpak ang iyong karanasan. Ang pagdaragdag ng mga link ay susi din, maging ito ay isang artikulo, pakikipanayam sa TV, pagpakawala ng pindutin, o ilang iba pang nai-publish na gawa na nagawa mo.
Ito rin ay isang mahusay na oras upang magdagdag sa parehong malambot at mahirap na mga kasanayan na iyong binuo - at hayaan ang iyong mga kasamahan na i-endorso ang mga ito!
Ang pagre-revise ng iyong karanasan sa isang regular na batayan - tuwing apat hanggang anim na buwan o higit pa - pinapanatili ka sa mga radar ng mga recruiter, na maaaring maghanap ng ilang mga kasanayan at interes at mas malamang na madapa sa iyong profile. Dagdag pa, kung gagawin mo ang trabaho ngayon, kapag handa ka nang mag-kick off ang isang paghahanap sa trabaho, mas kaunting oras ang iyong pagnanais na matandaan ang lahat ng iyong ginawa.
Kapag Nakapromote Ka
Siyempre nais mong i-advertise ang pangunahing milyahe na ito. Sa kabutihang palad, ginagawang simple ito ng LinkedIn sa pamamagitan ng pagpapahintulot sa iyo na "ilakip" ang iba't ibang mga posisyon sa isang kumpanya upang madaling maipakita ang iyong tilapon.
Idagdag sa iyong bagong pamagat at paglalarawan ng trabaho, lalo na ang pag-highlight ng anumang hindi mo ginagawa sa iyong nakaraang papel. Sa oras na ito, nais mong abisuhan ang iyong network sa pamamagitan ng pag-on sa iyong mga setting ng pagbabahagi upang malaman ng mga tao na gumagalaw ka (at posibleng isang mainit na kalakal).
Ang isa pang bagay na nais mong gawin sa yugtong ito ay humingi ng isang rekomendasyon sa LinkedIn. Kadalasan nangongolekta kami ng mga rekomendasyon pagkatapos na mag-iwan kami ng isang papel at naghahanap ng trabaho, kapag ang alinman sa aming mga tagapamahala o katrabaho ay hindi naaalala kung ano ang ginawa namin o kung ano ang katulad ng pagtatrabaho sa amin o nakatrabaho namin sila nang matagal. awkward na lumapit sa kanila para sa tulong.
Kaya gamitin ang malaking tagumpay na ito bilang isang paglukso-off point para sa iyong boss o mga kasamahan upang kantahin ang iyong mga papuri online. Ang kanilang rekomendasyon ay ipasadya sa iyong mga nagawa, at i-save mo ang iyong sarili sa abala ng pagkakaroon ng pag-scramble para sa isang mamaya.
Kapag Handa ka na Mag-move on (Ngunit Ayaw Na Malaman ng mga Tao)
Ginagawang madali ng LinkedIn ang paghahanap ng trabaho nang wala ang iyong paghahanap sa network - tingnan ang madaling gamiting "Ipaalam sa mga recruiter na bukas ka sa mga pagkakataon" at "I-sign ang iyong interes sa mga recruiter sa mga kumpanya na iyong nilikha ng mga alerto sa trabaho para sa" mga setting (sa ilalim ng "Mga Account ">" Mga Setting at Pagkapribado "). Ngunit may ilang mga karagdagang bagay na nais mong gawin sa iyong profile (subtly) upang ipakita na naghahanap ka ng isang bagong pagkakataon.
Una, tiyaking naka-off ang mga setting ng pagbabahagi - hindi tulad ng pagdaragdag ng isang promosyon o bagong trabaho, marahil ay hindi mo nais na malaman ng iyong network na bigla kang nag-a-update ng maraming mga bagay sa iyong LinkedIn dahil lamang (wink wink, nudge nudge ).
Pangalawa, karne ng baka ang iyong buod. Ito ang iyong pagkakataon upang sabihin ang iyong kwento at tumayo mula sa pack, kaya't gawin itong mabuti. Ang artikulong ito kasama ang ilang mga halimbawa ng buod ng LinkedIn at ang isang ito sa mga elemento ng isang pumatay na LinkedIn buod ay makakatulong.
Pangatlo, pinuhin ang iyong headline kaya iniayon sa uri ng papel na nais mo, nang hindi halata na nais mong umalis. "Kung sinusubukan mong lumipat sa isang bagong trabaho o may trabaho na alam mong gusto mo at naiiba ang pamagat kaysa sa mayroon ka ngayon, maaaring mas mahirap para sa isang recruiter na mahanap ang iyong profile sa LinkedIn, " sabi ni Dea.
Halimbawa, kung ikaw ay isang recruiter na may pamagat na "Talent Coordinator, " maaari mong baguhin ang iyong headline sa "Recruiter at Talent Coordinator" o "Recruiter" kaya sobrang malinaw kung anong papel na hawak mo at posibleng matapos. (Suriin ang artikulong ito sa paggawa ng isang headline ng LinkedIn para sa karagdagang payo.)
Kapag Ikaw ay Malinaw na Paghahanap ng Trabaho
Ang isang pulutong ng mga payo sa itaas ay nalalapat pa rin, ngunit dahil mas bukas ka tungkol sa iyong paghahanap ng trabaho maaari mong mas malinaw ang iyong katayuan, mula sa iyong headline hanggang sa iyong buod. Ang pagdaragdag lamang ng isang linya tulad ng Naghahanap ng mga oportunidad sa o Passionate tungkol ay maaaring gumawa ng isang malaking pagkakaiba.
Kung hindi ka humiling ng isang rekomendasyon kanina (OK lang, pinatawad kita), gusto mong gawin iyon ngayon - kasama ang iyong huling amo pati na rin ang mga boss o kasamahan bago iyon.
Sa wakas, mag-post ng isang katayuan tungkol sa iyong paghahanap! Maraming mga tao ang maaaring hindi napansin ang iyong LinkedIn ay biglang lahat tungkol sa paghahanap ng isang bagong trabaho, kaya matalino na ipaalam sa kanila ang iyong hinahanap upang matulungan ka nila. Tiyak na nagtrabaho ito para sa taong ito matapos na sila ay mawala.
Basahin ang artikulong ito para sa lahat ng kailangan mong malaman upang maging handa ang iyong paghahanap sa paghahanap ng profile sa LinkedIn.
Isang pangwakas na tala: Hindi ko nabanggit ang iyong larawan ng profile dito - pangunahin dahil dapat mong i-update na kapag may katuturan ito, sa halip na sa isang tukoy na punto sa iyong karera. Ang aking isang piraso ng payo ay na ito ay isang larawan ng sa iyo na higit pa o mas bago. Tulad ng lahat ng bagay sa iyong profile, hindi ka makakabuti kung hindi napapanahon!
