nais ni indico ang mga madamdaming tao.
Inilunsad ang dalawang taon na ang nakalilipas, ang kumpanya ay nagbibigay ng lahat ng mga developer - anuman ang karanasan - na may mabilis, madaling gamitin, malayuan na mai-access, produktibong tool.
At hindi mo kailangan ng PhD sa pag-aaral ng machine upang mag-aplay.
"Ang mainam na kandidato ay magiging masidhing hangarin habang tayo ay magbabago at nagdadala ng pagkatuto ng makina sa lahat, " sabi ni Diana Yuan, COO at co-founder.
Kung nakuha mo ang pagganyak na iyon, natutuwa ang turo na turuan ka ng kinakailangang mga teknikal na kasanayan at kaalaman.
Makatuturo ka sa kumpanya ng ilang mga bagay, masyadong. Dahil ang indico ay nasa maagang yugto nito, ang mga empleyado ay may tonelada na sinasabi sa paghubog ng kultura at tech na kinabukasan. Gumagawa sila ng mga pagpapasya sa mga bagay tulad ng istilo ng pamamahala, istraktura, at mga natatanging tradisyunal na tradisyon.
Halimbawa, gustung-gusto ng developer na si Annie Carlson ang istraktura ng flexo ng indico. Mahilig siyang matulog, kaya hindi siya makarating sa opisina hanggang sa 11 ng umaga. "Gusto ko na sa pangkalahatan ay nagtatrabaho ako upang magawa ang mga bagay-bagay na hindi makumpleto ang oras bawat linggo, " sabi niya. "Ginagawa nitong namuhunan ako sa ginagawa ko."
Isang aspeto ng indico na hindi para sa debate?
"Kami ay bukas, matapat, at malinaw, at ang aming estilo ng pamamahala ay binibigyang diin ang tatlong mga salik na ito, " paliwanag ni Yuan.
Ang tunog sa amin. Upang malaman ang higit pa tungkol sa indico, tingnan ang mga tanggapan nito, pagkatapos mag-aplay para sa isang trabaho.
