Nauna kaming lahat doon.
Sa wakas ay napunta ka sa isang panayam para sa iyong pangarap na trabaho. Ginawa mo ang iyong pananaliksik sa kumpanya, isinusuot mo ang iyong pinakamahusay na sangkap, iniiwasan ang walang takot na nakikipagtalik sa iyong mga kamay sa panahon ng pakikipanayam … ngunit pagkatapos ay tinanong ka nila ng kakatakot na tanong:
Saan mo nakikita ang iyong sarili sa susunod na limang taon?
Medyo nakakatakot na iniisip. Ngunit sa halip na payagan ang pagkabalisa sa loob, maglaan ng ilang sandali para sa pagmuni-muni sa sarili. Maaari mong gamitin ang tanong upang muling mai-lista ang iyong sariling mga layunin at kung paano mo maisasakatuparan ang pagsasagawa nito.
Mas mabuti pa, maaari kang maghanap para sa isang kumpanya na makakatulong sa iyo.
Kunin lamang ito mula sa Kate at Rory ng Enterprise Holding.
Paglipat Mabilis
Si Kate ay nakasama lamang sa Enterprise nang isang taon at kalahati, ngunit siya ay isang katulong na tagapamahala ng sangay sa Phoenix.
"Noong una kong sinimulan, " aminado ni Kate, "Sa palagay ko hindi ko talaga alam kung gaano kabilis ang mga bagay na makikipag-ugnay sa Enterprise."
Noong nakaraan siya ay nasa industriya ng restawran at palaging naniniwala na kapag nakikipanayam ka o nagsisimula sa isang bagong posisyon, higit sa malamang, ikaw ay nasa ibaba ng totem poste sa loob ng mga unang limang taon.
"Ngayon na nakasama ko ang Enterprise nang isang taon at kalahati, sa palagay ko medyo nagbago ang aking pananaw, " sabi niya. Kapag sinenyasan sa panahon ng pakikipanayam tungkol sa kanyang limang taong plano, sinabi ni Kate na nakita niya ang kanyang sarili bilang isang katulong na tagapamahala ng sangay at tawa sila at sinabi sa kanya, "Oh, hindi, malamang na makaraan ka na."
"Karamihan sa mga kumpanya ay hindi gumagalaw nang mabilis, " biro niya.
Ngunit ito ay totoo. Sa loob ng isang taon si Kate ay na-promote sa kanyang kasalukuyang tungkulin, at pinapaniwalaan niya ang kanyang tagumpay sa pagkakaroon ng mahusay na mga tagapamahala na ginawa ang kanyang landas sa karera sa isang priority sa pamamagitan ng pagtulong sa kanyang pasulong. "Ang enterprise ay nakabalangkas upang madalas silang magsulong ng talento mula sa loob, " sabi niya. "Ito ay isang tiyak na landas, at tulungan ka ng mga tagapamahala upang makamit ang iyong susunod na layunin."
Maagang pagiisip
Tulad ni Kate, si Rory ay nakasama lamang sa Enterprise mula noong 2015, at ang kanyang pagtaas ay hindi gaanong kahanga-hanga. Dalawang beses siyang na-promote at nagtatrabaho sa gitnang London bilang katulong na tagapamahala ng sangay.
"Kung ikukumpara sa aking mga kapantay sa trabaho, " sabi ni Rory, "ang pag-unlad na iyon ay medyo mabilis. Ngunit may mahusay akong pamumuno mula sa aking tagapangasiwa ng branch at tagapamahala ng lugar."
Nang tanungin ang tungkol sa kanyang limang taong plano, naalala ni Rory na ito ay isang mahirap na katanungan na sasagutin dahil napakaraming mga landas na maaari niyang gawin sa Enterprise. Orihinal na naisip niya na nais niyang maging sa isang posisyon sa pagbebenta ng pag-upa sa negosyo, ngunit natagpuan niya na nagbago ang kanyang mga hilig sa mas nakikita niya sa kumpanya at natanto niya na ang kanyang lakas ay nasa pagpapatakbo ng mga bagay.
Ngunit kung ano ang tunay na nakatulong kay Rory na makarating sa kinaroroonan niya ngayon ay ang paggamit ng kanyang face-time sa kanyang superbisor para sa kanyang kalamangan. Bilang karagdagan sa kanyang taunang pagsusuri sa pagganap, mayroon siyang buwanang personal na pag-unlad na check-in sa kanyang tagapamahala at ang mga madalas na puntos sa pagpindot na ito ay tumutulong sa kanya na makamit ang kanyang mga layunin.
At ang suporta na iyon ay tumutulong sa mga empleyado na magtrabaho patungo sa kanilang susunod na hakbang sa karera. "Ipinangako nila ang pag-unlad, " pagdaragdag ni Rory, "kung nagtatrabaho ka rito."
I-visualize ang Iyong Landas
May isa pang paraan upang balutin ang iyong ulo sa paligid ng lahat-ng-karaniwang-karaniwang tanong sa pakikipanayam. Oo, ito ay isang limang taong plano, ngunit gumuhit ka rin ng isang plano para sa iyong karera.
"Nakakatulong ito sa iyong mga target at tumutulong sa iyo na magtakda ng isang layunin, " sabi ni Rory. "Minsan nagtatrabaho ka sa pang-araw-araw na batayan at nakalimutan mo lang kung bakit ka naroroon, bakit ginagawa mo ito araw-araw. Ngunit sa isang limang taong plano, pinapanatili mo itong patulak patungo sa iyong layunin na mapanatili ang mabilis at matatag na pag-unlad. "
"Ang pagtatakda ng mga oras na iyon upang makumpleto ang bawat gawain ay talagang kapaki-pakinabang para sa akin, " alok ni Kate. "Kung wala akong isang itinakdang petsa o layunin, hindi ko ito makumpleto. Nararamdaman ko tulad ng karamihan sa mga tao na mag-procrastinate kung walang tiyak na laro sa pagtatapos."
At, sabi ni Kate, kung hindi ka sapat na swerte upang gumana para sa isang tao na kasing-aktibo tungkol sa iyong landas sa karera tulad ng sa iyo, OK din iyon. Ayon sa kanya, maaari mong itakda ang iyong sariling mga benchmark sa iyong personal na kalendaryo at magkaroon ng isang malinaw na petsa na nagsasabing, "sa oras na ito, pupunta ako rito."
Sa kanyang mga layunin na inilatag sa harap niya, naramdaman niyang may kapangyarihan. "Pinahahalagahan ko ang pagtatrabaho para sa isang kumpanya na tunay na nagmamalasakit sa kung saan ako kukuha ng limang taon, " sabi ni Kate.
At tungkol sa mga susunod na limang taon para kina Kate at Rory? Gusto nilang pareho na pamahalaan ang kanilang sariling sangay at pagkatapos ay lumipat sa mga posisyon sa pamamahala sa rehiyon.
Ibig sabihin. Pagkatapos ng lahat, ito ay bahagi ng plano.
