Nais mong magustuhan ng lahat ng tao sa iyong opisina (na hindi, di ba?).
Sigurado, ang mga donat na dinadala mo para sa iyong koponan tuwing Lunes ng umaga ay tiyak na isang hakbang sa tamang direksyon. Ngunit, pagdating sa paghanga at pagrespeto, mayroong kaunti pa kaysa sa mga nagyelo na pastry.
Ano ang mas mahalaga? Ang pagiging isang inclusive at may simpatiyang miyembro ng koponan. Ang paglalagay ng mga katangiang iyon ay hindi lamang nangangahulugang ikaw ay nagustuhan, ngunit iginagalang din.
Kaya, paano mo ito pupunta? Narito ang ilang mga tip upang maitaguyod ka sa tamang direksyon.
1. Tanggalin ang Mga Klase
Tulad ng isang cafeteria sa high school, ang mga klinika ay mabilis na mabubuo sa trabaho. Natagpuan mo ang mga taong nakakasama mo nang mabuti, at pagkatapos ay may posibilidad mong gastusin ang karamihan ng iyong oras sa pakikisalamuha sa kanila lamang .
Iyon ay maaaring maging komportable, ngunit ito ay bahagya napapabilang. Kaya, hamunin ang iyong sarili na makipagsapalaran sa labas ng iyong karaniwang pangkat at makipag-ugnay sa ilang mga bagong tao.
Umupo na may ibang mesa sa tanghalian o i-strike up ang isang pag-uusap sa masayang oras sa isang taong hindi mo pa nakilala. Ang mas maaari mong mailabas ang iyong sarili doon, mas mahusay!
2. Bigyang-pansin ang Iyong Wika
Alam mo na ang pagiging kasama ay nangangahulugang pagiging lahat ng pagsakop. Ngunit, malamang na magulat ka sa kung gaano kadalas ang iyong mga pagpipilian sa salita ay maaaring ipagkanulo ang iyong mga hangarin.
Nagsimula ka ba ng isang email sa isang tila kaswal na "hey guys"? Marahil isang mas neutral na "hey team" ay mas mahusay. Nagbigay ka ba ng mahusay na nais para sa isang holiday na ipinapalagay mo lamang na ipinagdiriwang ng iyong katrabaho? Nagpagawa ka ba ng puna o komento na nais mong maging nakakatawa - ngunit madaling mailing ng isang tao na may ibang pag-aalaga sa kultura?
Makinig, hangga't ikaw ay mahusay na kahulugan, ang karamihan sa mga tao ay hindi magkakamali mula sa isang menor de edad na slip-up. Ngunit, kung nais mong i-roll up ang iyong mga manggas at maging higit na kasama sa lahat ng mga taong pinagtatrabahuhan mo, ang pagpapanatiling mapagmasid sa iyong mga salita ay isang mahusay na lugar upang magsimula.
3. Maging Bagong Trabaho Maligayang Pagdating
Malamang alam mo mismo kung paano nakakatakot ito upang magsimula ng isang bagong trabaho. Kailangan mong bumangon nang mabilis sa buong kumpanya - habang naramdaman mong wala kang isang kaalyado o confidante sa iyong sulok.
Bakit hindi mag-hakbang at maging mapagkakatiwalaang kaibigan para sa mga taong nagsisimula pa lang? Kumuha ng isang bagong miyembro ng koponan para sa tanghalian o para sa inumin pagkatapos ng trabaho sa kanyang unang linggo. Kung nakakita ka ng isang tao na nawawala sa pasilyo? Tulungan siyang dalhin siya sa kung saan kailangan niyang puntahan.
Ang pagiging mainit at pag-welcome sa mga bagong empleyado ay hindi lamang ang magaling na gawin, ito rin ay isang malaking pakinabang sa iyo din - pinalalawak mo ang iyong web ng mga contact at mga kaibigan sa opisina!
4. Isipin sa labas ng Iyong Sarili
Habang ikaw ay natipon sa paligid ng palayok ng kape sa umaga, ang isa sa iyong mga kasamahan ay nagdadalamhati sa iyo na pakiramdam niya ay lubos na natigil sa Excel. Isinasaalang-alang na hindi ka halos isang spreadsheet na whiz sa iyong sarili, nagsisimula ka sa kanya at pagkatapos ay magpunta sa iyong araw.
Ngunit, ang pagkakasama ay umaabot pa sa kung ano ang magagawa mo para sa ibang tao - nakakatulong din na mapasok din ang ibang mga tao sa kulungan. Kaya, kung alam mo para sa isang katotohanan na si Dave sa accounting ay isang sinubukan at tunay na Excel master, mag-alok upang ikonekta ang dalawa sa kanila upang matulungan siya sa kanyang problema.
Ang paggawa nito ay isang siguradong paraan upang hindi lamang maging higit sa lahat, ngunit upang hikayatin ang kapaligiran na iyon sa iyong buong opisina.
5. Magtanong ng Mga Tanong
Minsan ipinapalagay ng mga tao na ang pagiging mababagabag at bukas-isipan ay nangangahulugang walang taros na pagtanggap ng mga bagay nang walang pangalawang pag-iisip. Ngunit, sa katotohanan, hindi iyon maaaring higit pa mula sa katotohanan.
Ang pagkakasumpong ay tungkol sa pag-unawa at pagtanggap ng lahat ng iba't ibang uri ng tao. At, ang pagtatanong tungkol sa iba't ibang paniniwala, tradisyon, o opinyon ay isang mahusay na paraan upang makisali sa isang maalalahanin na pag-uusap habang natututo nang higit pa tungkol sa mga taong naiiba sa iyo.
Kaya, makipag-usap sa miyembro ng koponan tungkol sa kadahilanang ito ay regular siyang nagboluntaryo o humiling sa kasamahan tungkol sa relihiyong tradisyon na kasalukuyang pinarangalan niya. Wala nang higit pa kaysa sa paglalagay sa pagsisikap na makilala ang mga tao sa mas malalim na antas.
Pagdating sa pagiging mahusay sa opisina, ang pagdadala sa paminsan-minsang paggamot ay isang mahusay na lugar upang magsimula! Gayunpaman, ang pagiging kanais-nais ay napupunta mas malalim.
Ang mga empleyado na inclusive, mahabagin, at palakaibigan ay ang palaging pinahanga at iginagalang ng mga miyembro ng kanilang koponan. Kaya, ilagay ang mga tip na ito upang gumana, at sigurado kang magkaroon ng mas malakas na mga bono sa lahat ng iyong mga katrabaho.
