Sa likod ng bawat mahusay na pinuno ay isang mahusay na koponan.
Ang mga numero ay nagsasalita para sa kanilang sarili: Ang matagumpay na pagtutulungan ng koponan ay maaaring dagdagan ang pagbabago sa hanggang sa 15% at mabawasan ang oras na kinakailangan upang palabasin ang isang produkto sa pamamagitan ng 20%.
Dagdag pa, ang mga tao sa mga kumpanya ng pakikipagtulungan ay nakakaramdam ng higit na pinahahalagahan, na ginagawang pataas ang pagpapanatili ng empleyado.
Lahat iyon kamangha-manghang, ngunit ano ang mga katangian ng isang mahusay na koponan? At paano ka - kung ikaw ay isang empleyado sa antas ng entry, manager, o CEO - isulong ang pakikipagtulungan?
Alamin sa pamamagitan ng pagsuri sa infographic sa ibaba.
