Ang paggawa ng pagbabago sa karera ay maaaring matakot, upang masabi. Sa mga oras, maaari itong huwag mag-imposible.
Ngunit hindi. Sa katunayan, maraming mga tao ang naroroon na matagumpay na gumawa ng mga pangunahing pagbabago - at upang mapatunayan ito, nakausap namin ang lima sa kanila.
Ito ay hindi laging madali, ngunit bawat isa sa mga propesyonal na ito ay gumawa ng paglipat ng trabaho para sa kanila. Basahin ang upang malaman nang eksakto kung paano, at marinig ang payo na sa palagay nila na ang lahat na naghahanap upang gumawa ng isang katulad na pagbabago ay kailangang malaman.
Estratehiya # 1: Gumamit ako ng isang Program sa paninirahan upang Mag-apply sa Aking Mga Kasanayan sa Isang Bagong Patlang
Si Tamara Prather ay umaakyat sa hagdan sa isang karera sa pamamahala sa pamamahala at tatak - nagtatrabaho sa mga pangunahing kumpanya tulad ng GE Capital at Kraft Foods - nang mapagtanto niya na may magbabago.
"Kailangan kong ilaan ang aking pinakamahusay na oras sa paggawa ng mas positibong epekto sa lipunan upang tunay na matupad at masaya, " sabi niya. Bilang masasalamin si Prather sa kanyang buhay, naalala niya ang isang kaibigan mula sa paaralan ng negosyo na lumahok sa isang paninirahan sa pamamagitan ng The Broad Center. "Kapag ibinahagi niya sa akin na iniwan niya ang kanyang kapaki-pakinabang, trabaho sa korporasyon upang lumahok sa programang ito at makatulong na mapabuti ang edukasyon sa lunsod, isang binhi ang nakatanim sa akin. Sa ilang mga paraan, tiniyak niya sa akin na OK lang na sundin ang aking simbuyo ng damdamin at sundin ang aking sariling landas. "Napagtanto ni Prather na hindi lamang siya ay nai-motivation ng ideya na tulungan ang mga kababata na may kapansanan na maabot ang kanilang potensyal, ngunit na ang kanyang mga kasanayan sa pamamahala ay madaling mailipat sa isang tungkulin ng pamumuno sa edukasyon sa publiko.
Tulad ng marami, ayaw ni Prather na masayang ang kanyang mga taong karanasan sa basura at bumalik sa isang papel na antas ng entry. "Nagpasya akong gumawa ng paglipat sa pamamagitan ng isang programa ng pakikisama o paninirahan, na magpapahintulot sa akin na makapasok sa puwang sa isang mas nakakaapekto na paraan sa pamamagitan ng pag-alok ng mas mataas na antas ng mga tungkulin, mas malawak na pagkakalantad, at mahusay na mga network ng suporta, " sabi niya. Pinili niya ang parehong napiling napiling programa bilang kanyang kaibigan - Ang Malawak na Residensyal - at nagpatuloy sa paggastos sa susunod na dalawang taon gamit ang kanyang marketing, diskarte, pamamahala ng proyekto, at mga kasanayan sa analitikal sa Chicago Public Schools bago mailapag ang kanyang kasalukuyang posisyon. Ngayon, bilang Managing Director at Head of Marketing sa A Better Chicago, tinutulungan niya ang pondo at suportahan ang pinakamahusay na mga benepisyo sa edukasyon sa lungsod upang kapansin-pansing mapabuti ang mga kinalabasan ng mag-aaral.
Ang tanging pagsisihan niya? "Sana ay mas maaga kong gawin ang paglipat, " sabi niya.
Dagdagan ang nalalaman tungkol sa Ang Malawak na Residente sa Urban Education
Estratehiya # 2: Mayroon Akong Mga Kasanayan sa Side
Makalipas ang ilang taon sa pamamahala ng IT, naramdaman ni Robbie Abed ang pag-tune at hindi napakita ng mga pagkakataon para sa paglaki sa kanyang larangan. Ngunit bukod sa nakikisali sa mga bagong kumpanya at teknolohiya, hindi siya sigurado kung ano ang nais niyang gawin sa susunod.
Kaya huminto siya sa kanyang trabaho sa isang pagsisikap upang malaman ito. "Hindi ko talaga alam kung ano ang magiging landas ng aking karera. Mayroon akong isang ideya, ngunit hindi ako lubos na kumbinsido na nasa tamang landas ako, "sabi niya na iwanan ang kanyang karera sa IT.
Maraming nangyari sa susunod na tatlong taon. Sinimulan ni Abed sa pamamagitan ng pagkuha ng 250 mga pagpupulong ng kape sa 400 araw, na may layunin na mabuo ang kanyang network, natututo nang higit pa tungkol sa kung ano ang maaaring nais niyang gawin sa susunod, at mas makisali sa komunidad ng tech sa Chicago. Kasabay nito, ginawa ni Abed na isang layunin na magsulat nang higit pa, na nagreresulta sa halos 170 mga post sa blog sa taon at isang aklat na tinatawag na Fire Me, I Beg You .
At ito ay kung saan isang bagay na talagang kawili-wiling nagsimula na mangyari: Naghahanap ng mga paraan upang mapalakas ang kanyang tatak at itaguyod ang kanyang libro, natutunan ni Abed ang tungkol sa pagmemerkado sa pamamagitan ng LinkedIn-data na maaari niyang gawin sa mga pakikipanayam sa trabaho. "Sa halip na sabihin na 'Gusto kong tumuon sa marketing, ' masasabi ko 'Ito ay kung paano ko ginamit ang marketing upang palakasin ang aking tatak at ang aking libro. Naniniwala ako na maaari kong gawin ang pareho para sa iyo, '”sabi niya. Nalaman ng CEO ng isang tech na kumpanya ang tungkol sa mga resulta na ito - at sa huli ay inaalok si Abed ng isang trabaho bilang Direktor ng Marketing.
Ngayon si Abed ay "nabubuhay ang pangarap araw-araw, " at hindi mabibigyan ng diin ang kahalagahan ng pagpapakita ng mga resulta para sa sinumang naghahanap na magbago ng karera: "Sa palagay ko na kung saan ang karamihan sa mga tao ay nagkamali sa kanilang paglipat. Hindi sila nakatuon sa pagpapakita ng kanilang magagawa. Walang sinumang nais na kumuha ng isang pagkakataon sa sinuman. Hindi kailanman naging mas madali na talagang ipakita ang iyong mga resulta at matuto ng mga bagong kasanayan. "
Estratehiya # 3: Natagpuan Ko ang isang Natatanging Paraan upang Mag-apply ng Aking background
Ang mga magulang ni Stephanie Bell ay nagtrabaho sa industriya ng arkitektura at disenyo, kaya't palagi itong nadama tulad ng isang likas na landas para sa kanya-hanggang sa napagtanto niya na ang gawain ay nakalulugod lamang sa kanya sa "nakakalat na sandali ng pagiging malikhaing kaligayahan, " kasama ang natitirang gawain pagiging "lalong mapaghamong at paghihirap."
"Sa palagay ko ito ay isang pangkaraniwan na damdamin para sa isang taong nasa edad na 20 upang gisingin at pakiramdam na sila ay gumawa ng mga pagpipilian sa kanilang buhay batay sa payo sa labas o mga inaasahan ng mga tao sa amin, " sabi niya. "Sa oras na ito, hindi ko nais na bumaba sa landas ng hindi bababa sa paglaban. Nais kong sumisid sa isang bagay na ilalabas ang pinakamagandang bersyon ng aking sarili araw-araw. "
Ang bagong landas ay mga tech startup. Nagpasya siyang mag-aplay sa mga tungkulin ng tagapamahala ng tanggapan upang makuha ang kanyang paa sa pintuan at nagtrabaho sa paggawa ng isang nakakahimok na kuwento upang makuha ang atensyon ng mga manager ng pagkuha. Na nagtrabaho sa pagkuha ng kanyang higit sa 15 mga panayam sa mga kumpanya ng NYC tech, ngunit sa kasamaang palad walang mga alok.
Hanggang sa natagpuan niya ang isang paglalarawan sa trabaho para sa isang iba't ibang uri ng papel: isang espesyalista sa teknikal na suporta sa isang startup na bumubuo ng software para sa mga tatak na pakyawan. "Ang pagbabasa nito ng literal na ginawa akong tumalon mula sa aking upuan!" Pagbabahagi niya. "Ang problema na hinahangad ni Handshake na malutas ay isa akong pamilyar sa interior design world, kung saan ang pagbili ay ginagawa sa mga mamamakyaw. Ito ay isang papel na nangangailangan ng background sa pamamahala ng kliyente, kasama ang malakas na kaalaman sa industriya ng pakyawan. "Sa madaling salita, ang lahat ng mga bagay na mayroon siya mula sa kanyang karanasan bilang isang taga-disenyo.
Habang nagsisimula ang bagong tungkulin ay mahirap - na nagtatampok ng maraming imposter syndrome - Hindi maaaring maging mas masaya si Bell sa kumpanya, koponan, o papel. "Nagulat ako kung magkano ang natutunan ko sa loob ng maikling panahon … lumampas ako sa aking sariling mga inaasahan pagdating sa aking kakayahan sa pagkuha ng mga bagong kasanayan at kaalaman. Ito ay isang paalala na ang paglabas ng iyong comport zone ay ang nangunguna sa paglaki! "
Estratehiya # 4: Natagpuan Ko ang mga Champions Bawat Hakbang ng Daan
Si Tiffany Yu ay hindi gumawa ng isa, ngunit dalawa, pangunahing pagbabago sa karera sa nakaraang limang taon. Nag-aral siya ng pananalapi sa kolehiyo at binalak na magtrabaho sa pagbabangko para sa mahabang pagbatak. Ngunit habang nakakuha siya ng trabaho sa kanyang analyst sa Goldman Sachs, napagtanto niya na ang karaniwang mga susunod na hakbang para sa landas na iyon ay hindi apila sa kanya. Ano ang? Mahilig siyang tumulong sa campus ng recruiting na mga pagsisikap sa gilid. "Ang pagbabangko ay hindi tulad ng isang napapanatiling landas sa akin at naisip ko ang tungkol sa kung ano ang nagbigay sa akin ng lakas - pakikipag-usap sa mga tao at pagiging tagapayo, " sabi niya.
Kaya, tinanong niya kung maaari bang lumipat sa recruiting team sa Goldman. Ang papel na ito ay hindi awtomatikong naibigay sa kanya, ngunit mas madali itong makuha dahil lumipat siya sa loob ng kanyang kumpanya - lalo na kapag natagpuan niya ang mga sponsor na tumulong sa kanya na mangyari iyon. "Dahil pinalitan ko ang mga industriya sa loob ng parehong kumpanya, ang aking mga pagsusuri sa pagganap ay maaaring magsalita para sa kanilang sarili, " pagbabahagi niya.
Habang mahal ni Yu ang kanyang bagong papel, mayroong isang panaginip sa pagkabata na naghihintay sa likuran ng kanyang isip: upang magtrabaho sa media. Dahil hindi niya nais na lumaki at magtaka "paano kung, " napagpasyahan niyang magsimulang gumawa ng mga hakbang patungo sa pangarap na iyon, na nagboluntaryo bilang isang nag-aambag sa isang online magazine at sinabi sa lahat na nakilala niya na naghahanap siya ng hakbang. Siya ay tumakbo sa ilang mga problema nang walang background sa Ingles o journalism, kaya natapos niya ang pagkuha ng isang papel na ginagampanan ng katulong sa produksyon ng antas upang makuha ang kanyang paa sa pintuan.
Sa huli, napagpasyahan niya na hindi ito ang tamang akma, na kung saan ang REVOLT Media ay umabot sa kanya tungkol sa pagsali upang makatulong sa pag-unlad ng kumpanya - na nagpapahintulot sa kanya na manatili sa mundo ng media, ngunit lumipat sa tabi ng negosyo.
Ang isang bagay na nais niyang gawin niya nang iba? Tumingin sa iba't ibang mga puntos sa pagpasok sa mundo ng media mula sa get-go. "Hindi mo kailangang magsimula mula sa ilalim at magtrabaho nang maayos. Nalaman ko sa kalaunan na maaari kong gumugol ng mas maraming oras sa pagtatayo ng aking kadalubhasaan sa larangan at gumawa ng isang pag-ilis na paglipat sa silid-aralan sa halip na gawin ang mga hakbang sa aking karera upang makagawa ng isang napakalaking pagbabago. "
Estratehiya # 5: Sinimulan Ko ang Aking Maramihang mga Hilig
Sinimulan ni Damon Klotz ang kanyang karera na "lahat" para sa mundo ng HR: pag-aralan ito sa unibersidad, pagpapatakbo ng mag-aaral at mga batang propesyonal na grupo, at maging isang pinuno ng pag-iisip sa hinaharap ng HR sa pamamagitan ng mga pakikipagsapalaran sa pagsasalita sa internasyonal at ang kanyang blog, Ang HRockstar. "Hindi ako naniniwala sa iyo kung sinabi ko na aalis ako sa propesyon ng HR, " sabi niya sa kanyang sarili limang taon na ang nakalilipas.
Ngunit ang kanyang malalim na interes sa epekto ng teknolohiya sa hinaharap ng trabaho ay nagtataka sa kanya na magtaka kung paano siya makikisali sa teknolohiyang panig - at makakaapekto sa isang buong samahan. Kaya, kapag ang pagkakataon na lumakad bilang Global Head of Digital sa isang kumpanya ng pangangalagang pangkalusugan ay dumating sa kabuuan ng kanyang plato, tumalon siya. "Lagi kong sinabi oo sa mga pagkakataon na natagpuan kong kawili-wili, at ito ay isa pang halimbawa ng iyon, " sabi ni Klotz.
Gayunpaman, tulad ng maraming mga tagapagpalit ng karera, natakot si Klotz na pinahintulutan ang lahat ng pagsisikap at pagkahilig na kanyang ipinuhunan sa kanyang nakaraang karera sa pagbagsak ng daan. Ibinahagi ni Klotz na, sa mga sandali ng pag-aalinlangan, "nais niya ng isang tao na sabihin sa akin na sa pamamagitan ng pag-iwan sa aking karera sa HR, magkakaroon ako ng pagkakataon na gawin ang ilan sa aking pinakamahusay na gawaing HR hanggang ngayon." At mayroon siyang: Klotz kamakailan lamang ay lumipat muli sa isang tungkulin bilang Ulo ng Digital at Komunidad sa isang pagsisimula sa tech tech - na nagdadala ng kanyang magkakaibang karanasan at mga hilig sa isang paraan na hindi niya maisip.
"Ang payo na ipapasa ko sa isang tao na nag-iisip tungkol sa isang paglukso ng karera ay hindi isipin na magsisimula ka mula sa simula at iwanan ang lahat. Ang pagkakaroon ng magkakaibang hanay ng mga kasanayan at karanasan ay tiyak na isang tulong at hindi isang hadlang, dahil hindi mo na malalaman kung kailan mo kakailanganin itong gamitin … Nakakatawa kung paano gumagana ang mga bagay minsan. "
