Sa kaarawan ng kaarawan ng isang kaibigan noong nakaraang linggo, muli kong naalalahanan kung paano ito maaaring maipahayag ang mga damdamin na mapagmahal sa trabaho sa mga taong napopoot sa trabaho. Matapos kong sabihin kung gaano ako nasisiyahan na bumalik ako sa trabaho pagkatapos ng isang mahabang bakasyon, ang kaibigan ay ngumiti ng magalang at sinabi na hindi siya napapansin ng kanyang trabaho. Ito ay, aniya, isang trabaho lang, wala na. Pinilit ko siya para sa mga detalye at iminungkahi na maghanap siya ng mga paraan upang makahanap ng isang higit na pakiramdam ng pagmamay-ari. Sinara niya ako, at iyon na.
Tiyak, bilang isang tao na natagpuan ang aking sarili sa higit sa isang hindi napakahusay na gig, naiintindihan ko kung gaano nakakabigo ito upang magkaroon ng isang mahusay na kahulugan ng kaibigan na tulungan akong malaman ang aking buhay.
Walang sinuman ang talagang nangangahulugang maging mahinahon, ngunit napakahirap malaman kung paano tumugon sa karera ng malapit na palad. Gusto ba niya ng payo ko? O dapat ko bang ipikit ang aking bibig at makinig lang? Dapat ko bang paalalahanan siya tungkol sa kahalagahan ng isang typo-free resume o ipakilala siya sa aking kakilala na may isang resume na negosyo?
Walang isang tamang sagot, ngunit may ilang mga pangkalahatang patnubay:
Kailan Lang Makinig
Ang pakikiramay para sa mga taong wala sa iyong posisyon ay mas mahalaga kaysa sa maaari mong mapagtanto. Hindi kapaki-pakinabang na mapanatili ang isang mapanlabo na pag-uugali tungkol sa kung gaano kahusay ang mga bagay para sa iyo habang ang iyong kaibigan ay nasasaktan sa pagdurusa. Kung ito ay isang session ng venting at parang ang tao ay tunay na nasisiyahan na tanggalin ang kanyang mga reklamo sa kanyang dibdib, pagkatapos ay umupo nang mabuti at simpleng makinig. Wala nang ibang kinakailangan mula sa iyo sa oras na ito.
Maging bukas sa pakikinig tungkol sa nakakabigo na sitwasyon sa trabaho, ngunit iwasan ang pagpindot para sa impormasyon kung ang mga hinaing ay parang tunog ng mga dumadaan. Ang mga reklamo sa pag-file ay maaaring magsama ng mga bagay na may kaugnayan sa isang mahabang pulong ng departamento, ang temperatura sa opisina, na kailangang manatiling huli upang matugunan ang isang deadline, isang hinihiling na email mula sa isang kliyente, at iba pa.
Kailan Magmungkahi ng Aklat o Artikulo
Sinasabi ba ng iyong kaibigan na kinamumuhian niya ang kanyang trabaho at pagkatapos ay ikulong at tumanggi na ipaliwanag? Ang mga bagay ay maaaring mas masahol kaysa sa handa niyang sabihin, o maaaring mawala siya sa kung paano ipaliwanag ang kanyang hindi kasiya-siya, o maaaring isipin niya na ang pakikipag-usap tungkol dito ay hindi makakapunta sa kanya kahit saan.
Kung ang iyong mga pagtatangka sa pagsisikap na makakuha ng ugat ng problema at makakuha siya upang pag-usapan ito upang makahanap ng mga paraan upang malutas ang problema ay nabigo, at kung ang pakikinig ay walang saysay dahil wala pa siyang ibang sinabi , ngayon ay ang iyong pagkakataon na mag-alok ng gabay sa ang anyo ng isang libro o artikulo. Siguro nagpapadala ka ng isa sa kung paano gumawa ng isang paglipat ng karera kung tila hindi siya masaya sa kanyang kasalukuyang industriya. Marahil ay pinagsama mo ang isang listahan ng mga link sa mga artikulo sa masamang boss at alam kung kailan mananatili o umalis. Hindi na kailangan ng isang malaking pagsasalita o pagpapanggap na may lahat ng mga sagot. Mayroong mga taong gumagawa nito para sa isang pamumuhay.
Kailan Magrekomenda ng Pagdadala sa Mga Eksperto
Nararamdaman mo ba na ito ay literal na taon mula nang narinig mo ang iyong pinakamatalik na kaibigan na nagsabi ng anumang bagay tungkol sa kanyang trabaho? Nararamdaman mo ba na isang sirang talaan sa iyong mungkahi na naghahanap siya ng bago? Nakarating na ba ang iyong mga alok upang patunayan ang kanyang resume at tulungan siyang mag-draft ng isang takip ng sulat upang sa wakas ay masimulan niya ang paghahanap na na-dismiss? Huwag gawin itong personal. Ang taong ito marahil ay nangangailangan ng isang tao sa labas ng kanyang bilog upang lumingi para sa tulong.
Ito ang perpektong pagkakataon upang magmungkahi ng coaching ng karera. Ang iyong payo tungkol sa kahalagahan ng pag-pol up ng profile ng ol 'LinkedIn ay maaaring mawawala, ngunit ang mga katulad na payo mula sa isang propesyonal na dalubhasa sa karera ay malamang na hindi.
Kung tunay mong mahal ang iyong mga kaibigan at nais mong tulungan sila, tatanggapin mo ang katotohanan na wala kang lahat ng mga sagot. Ang katotohanan na masayang ka nagtatrabaho ay maaaring magkaroon ng epekto sa paggawa ng mas mahirap para sa iyong paggabay upang isaalang-alang. Tandaan: Mayroong higit pang emosyonal na katalinuhan sa pag-alam kung kailan magiging lahat ng mga tainga at kung kailan gumawa ng ibang pamamaraan.
