Kung sino man ang may kasamang lumang kasabihan na "ang paghahanap para sa isang trabaho ay isang full-time na trabaho" ay hindi nakakikilig sa paligid.
Para sa karamihan sa mga naghahanap ng trabaho, ang paghahanap ng trabaho ay nangangahulugan ng pagsusumite ng mga aplikasyon hanggang sa ang iyong mga daliri ay masakit mula sa pag-type at ang iyong utak ay sumasakit mula sa paglabas ng mga term sa paghahanap. Nangangahulugan ito ng mga job fairs, hindi mabilang na mga application na nawawala sa cyberspace, at pakikinig sa mga oras ng hindi hinihingi na payo mula sa mga kaibigan at pamilya, na marami sa kanila marahil ay nagsasabi sa iyo na kailangan mong maging mas agresibo sa iyong networking.
Ngunit nangangahulugan ba ito na dapat mong lumabas kaagad at tanungin ang sinuman at lahat na nakatagpo mong makakuha ka ng trabaho? Talagang hindi.
Ang Networking sa core nito ay tungkol sa pagbuo ng kapaki-pakinabang na relasyon sa mga kumpanya at indibidwal na makakatulong sa iyo na maabot ang iyong mga layunin sa karera. Kaya't ang karamihan sa iyong mga pagsisikap ay dapat na ginugol sa paglalagay ng saligan para sa mga ugnayang ito - o, mas partikular, sa pagpupulong sa impormasyon sa mga taong nagagawa na kung ano ang nais mong gawin.
Kadalasan, pinapabayaan ng mga tao ang halaga ng pakikipanayam ng impormasyon dahil sa palagay nila ito ay isang aksaya ng oras. Pagkatapos ng lahat, sino ang may oras upang habulin ang mga trabaho na hindi umiiral kapag may nai-post na mga trabaho na kailangang ilapat?
Ang totoo, 80% ng mga trabaho ay hindi nai-post - napuno sila sa pamamagitan ng bibig ng bibig - kaya ang pagpapalawak ng mga tao sa iyong network ay maaaring madagdagan ang bilang ng mga oportunidad na dumarating sa iyong radar. Kahit na wala nang trabaho sa linya ngayon, binibigyan ka ng impormasyon ng panayam na maitaguyod ang iyong sarili bilang isang kandidato at isang savvy networker na nauunawaan ang kahalagahan ng makabuluhang mga koneksyon na propesyonal. Kapag magagamit ang isang trabaho, ang mga taong nakausap mo ay hindi mai-post ito sa publiko - i-email ka nila.
Narito ang mga hakbang na maaari mong gawin upang ma-secure ang impormasyon sa pakikipanayam na nagbibigay-daan sa iyo upang puntos ang mga oportunidad sa trabaho - nang hindi kahit na tanungin ang tungkol sa kanila.
1. Abutin ang High Up
Ang iyong unang hakbang ay ang pagtukoy kung sino ang makikipag-usap. Maaari kang gumamit ng mga tool tulad ng advanced na paghahanap sa LinkedIn upang matukoy kung sino mismo ang nasa isang hiring na papel, at may perpektong maaaring maging iyong potensyal na boss. Maaaring kilalanin ka ng mga empleyado sa iyong antas bilang banta sa kanilang mga promosyon, kaya idirekta ang iyong mga pagsisikap sa networking upang mapunta ang mga panayam na impormasyon sa mga taong may mga trabaho sa kanilang bulsa para sa iyo, o mga taong nakakaalam ng mga taong maaaring upahan ka.
Halimbawa, kung naghahanap ka ng isang posisyon sa antas ng entry, dapat kang makipag-ugnay sa mga tagapamahala; kung ikaw ay naglalayong para sa posisyon ng kalagitnaan ng antas, isipin ang mga senior manager at direktor. (Sa karamihan ng mga kaso, ang mga empleyado sa itaas ng antas ng bise presidente ay masyadong mataas at marahil ay hindi tutugon.)
Dapat ka ring maghanap para sa mga pagpupulong sa mga taong maaaring magbigay sa iyo ng walang pinapanigan na payo na partikular sa karera, kahit na wala silang posisyon na upahan ka o tulungan kang makamit ang iyong agarang mga hangarin. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagpupulong sa isang taong matagal nang karera sa iyong larangan ng interes ngunit mula nang lumipat sa isang bagong posisyon o kahit na nagretiro, o isang tao na hindi gumana sa larangan, ngunit nakakonekta ng mabuti sa mga tagaloob ng industriya . Ang mga mentor ay susi.
2. Umabot sa labas
Ang email ay nagsisilbing isang mahusay na channel para dito, maliban kung makakahanap ka ng isang tao sa iyong network na maaaring mag-broker ng isang pagpapakilala.
Huwag mag-alala tungkol sa katotohanan na ang mga taong ka-email ay hindi makikilala ang iyong pangalan - siguraduhing ipaalam sa kanila na interesado kang matuto nang higit pa tungkol sa kanila bilang mga tao - kanilang karera, paglaki, kanilang mga pananaw. Ang mahusay na networking ay hindi tungkol sa paggamit ng mga ito bilang isang resume mill!
Upang makuha ito ng tama, suriin ang mga tip na ito kung paano basahin at tutugon ang isang mahalagang tao sa iyong email.
3. Alamin ang Iyong Elevator Pitch
Sa sandaling mapunta sa iyo ang iyong mga email at mga pagsisikap sa networking na napili ng miting, oras na upang simulan ang buli ng iyong pitch pitch. Matapos ang lahat, ang iyong bagong contact ay nakasalalay upang tanungin ka tungkol sa iyong sarili, at ang iyong tugon ay ang pinakamadaling paraan upang mabilis na makarating kung sino ka at kung bakit nagkakahalaga kang manatiling nakikipag-ugnay.
Upang makabuo ng isang nakamamanghang pitch pitch, isagawa ang tatlong hakbang na ibinahagi ko dito kung paano bumuo ng isang epektibong pitch na lumilikha ng mga himala sa karera.
Ang "sabihin sa akin ang tungkol sa iyong sarili" ay nagbibigay din ng isang natatanging pagkakataon upang mapawi ang anumang mga pag-aalinlangan na maaaring sumagi sa isipan ng taong nakatagpo mo. Halimbawa, kung sinabi ng iyong resume na nagtatrabaho ka para sa isang firm ng accounting ngunit nakikipagpulong ka sa isang executive ng PR, gamitin ang iyong pitch upang ipaliwanag kung bakit nais mong gawin ang paglipat.
4. Magtanong ng mga Passive Questions
Bago ang pagpupulong, nais mong mag-isip ng kung ano ang nais mong mawala dito, pati na rin ang dapat mong ibigay, upang maaari kang maglakad nang higit pa kaysa sa isang listahan ng labahan ng mga repleksyon at opinyon ng tao. .
Gumawa ng ilang mga estratehikong katanungan na makakatulong sa iyo na makuha ang mga pananaw at nag-aalok ng nais mo (at malinaw na ang tao ay makikinabang sa pagtulong sa iyo).
Halimbawa, kung nakikipagpulong ka sa isang taong malapit sa isang kumpanya kung saan ikaw ay namamatay upang makakuha ng trabaho, subukang itanong: "Mayroon ka bang payo kung paano ako makakatayo bilang isang kandidato?" Kung ikaw ay swerte, makikita ng iyong contact ang tanong na ito bilang isang paanyaya upang mag-alok upang maipasa ang iyong resume kasama ang HR.
Ang isa pang mahusay na katanungan na susundan ay, "Mayroon ka bang anumang mga mungkahi sa ibang mga kumpanya na dapat kong tignan?" Muli, maaaring mag-alok ang iyong contact upang ikonekta ka sa mga kaibigan na nagtatrabaho sa iyong industriya ng interes. Ang paghingi ng mga rekomendasyon tungkol sa iba pang mga posibilidad ay madalas na nagbubukas ng pintuan sa mga pagpapakilala - lahat nang hindi humihiling sa kanila.
(Pahiwatig: Narito ang iba pang mahusay na mga tip sa ipinako ang perpektong panayam ng impormasyon.)
5. Isaisip ang Iyong Tunguhin
Sa wakas, pumunta sa pulong na may isang malinaw na ideya sa kung paano ka suportahan ng iba, kung nangangahulugan ito na pagmasdan ang mga bukas na posisyon o paggawa ng mga koneksyon sa ibang mga kumpanya. Tapos na, hindi ito pusy-sa pamamagitan ng pagpapaalam sa mga tao sa iyong mga layunin, pinapayagan mo sila ng puwang na magpasya kung nais nilang umakyat sa plato.
Halimbawa, ang isa sa aking mga kliyente, si Alex, ay kinakailangan upang ma-secure ang saklaw ng media para sa kanyang kumpanya. Matagumpay niyang nakipag-ugnay sa kanyang pagpupulong sa isang pulong na may isang ANONG show na ANTAS, at sa pagtatapos ng pagpupulong, sinabi ni Alex, "Sa ngayon, naghahanap ako upang kumonekta sa mas maraming mamamahayag at secure ang pagsakop sa pindutin." Ito ay maigsi, tiyak, at nakahanay sa network at interes ng angkla. Hindi na kailangang sabihin, inalok niya na ikonekta si Alex sa ilan sa kanyang mga kasamahan.
Ang lumang kasabihan na "ang paghahanap ng trabaho ay isang full-time na trabaho" ay hindi walang karapat-dapat. Ang paghahanap ng makabuluhang trabaho ay maraming trabaho.
Sa interes ng pagkuha ng gusto mo at karapat-dapat, maglaan ng oras upang makilala ang mga taong nais mong malaman, at mangako upang mapangalagaan ang iyong relasyon para sa pangmatagalang. Gamitin ang pakikipanayam na panayam upang maitaguyod ang iyong sarili bilang isang malubhang networker at tiyakin na hindi ka mawawala sa sandaling makuha mo ang gusto mo sa pamamagitan ng pagiging isang kapaki-pakinabang na tao sa kanila.
Ngunit ang panayam na impormasyon ay hindi lamang para sa mga taong nangangailangan ng trabaho. Naiintindihan ng mga mahusay na networker na ang paggawa ng malakas na koneksyon ay isang paraan ng buhay, hindi lamang isang aktibidad na nakalaan para sa mga oras ng pagkabagabag. Sa katunayan, ang pinakamasamang oras upang ma-iskedyul ang mga ito ay kapag ang iyong karera ay nasa pagkabalisa.
Kaya, simulan na ngayon. Ang mga ugnayan na itinatayo mo sa mga pagpupulong na ito ay bubuo ng pundasyon ng iyong propesyonal na network at matiyak na mapapasa ang mga trabahong tunay na nais mo - nang hindi na kailangang magtanong.
