Bihira ka ng iyong trabaho na maging online pagkatapos mong umalis sa opisina - hindi lamang ito isang kagyat na linya ng negosyo na iyong narating. Halos lahat ay maaaring maghintay.
Kaya bakit ang iyong boss ay patuloy na nagpapadala sa iyo ng mga email nang matagal pagkatapos na umuwi ka sa bahay? Bakit iginiit niya ang malapit-gabi-gabing 9 PM na tala tungkol sa walang masyadong mahalaga?
Marahil ay may maraming mga kadahilanan na kinuha ng iyong manager sa pagmemensahe sa ganitong paraan. Maaaring magkaroon siya ng isang hindi magandang relasyon sa kanyang folder ng mga draft, naalala niya lamang na sinimulan niya ang pagsulat sa iyo ng isang mensahe huli sa gabi. Maaari siyang umunlad sa wee oras ng umaga kapag nasa panaginip ka pa rin. Maaari rin siyang maging isang tunay na haltak na nais na ikaw ay maging bilang encumbered ng trabaho tulad niya.
Sa anumang kadahilanan na nagpapadala ang iyong boss ng maraming mga email sa labas ng karaniwang mga oras ng negosyo na iginagalang ng iyong samahan, nagdudulot ito ng pagkabalisa. Oo naman, maaari mong piliing hindi tumugon hanggang sa maipalabas ka sa trabaho. Maaari kang pumili upang tumugon sa isang kumpirmasyon ng pagtanggap: "Salamat. Nabatid na bukas / mamaya / Lunes ng umaga. "Maaari mo ring i-off ang mga abiso ng iyong telepono at hindi mo susuriin ang iyong inbox kapag naiwan mo ang gusali (good luck sa isang iyon!).
O, maaari mong subukan ang isang bagay na medyo matapang, isang bagay na makakapagpigil sa iyo mula sa pag-ikot ng iyong mga mata bago ka tumango sa pagtulog, isang bagay na magpapanatiling mababa ang iyong mga antas ng pagkapagod kapag nasa mode ka ng pagpapahinga, sinusubukan mong gumastos ng kalidad ng oras sa iyong mga kaibigan at pamilya, isang bagay na mas makakabuti sa iyong relasyon. Maaari mong hilingin sa iyong boss na ihinto ang mga pagkatapos-oras na mga email!
Woah, OK. Alam kong baliw na iyon. Ballsy. Maaari kang magtaka kung ito ay hindi propesyonal o bastos, ngunit alam mo kung ano? Kung gagawin mo ito nang tama, ito ay komunikatibo. Ang paraan upang mapangalagaan at linangin ang isang mahusay na kaugnayan sa iyong manager ay upang patuloy na ihasa ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon. Hindi ka maaaring magkaroon ng isang magandang relasyon sa isang tao kung lihim ka inis sa isang bagay na ginagawa niya. Hindi mo maaasahan na makisabay sa paglalangoy sa isang taong nagpabagabag sa iyo at nagdudulot sa iyo ng sama ng loob.
Sa halip na ngumisi at madadala ito, sa susunod na makipag-ugnay sa iyo ang iyong tagapangasiwa sa labas ng oras ng opisina nang walang isang wastong, tumugon sa mga sumusunod na susunod:
Kumusta,
Kita tayo bukas,
Kung ang pag-iisip ng pagsulat nito ay nakakakilabot sa iyo - alam mo lamang kung paano malamang na tumugon ang iyong boss - isaalang-alang ang isang impormal na in-person chat. Sa iyong susunod na pagpupulong, subukan ang pagdala ng problema:
"Ginagawa ko ang aking makakaya upang unahin ang aking pang-araw-araw na mga responsibilidad dito, at alam kong lahat tayo ay gumagana nang iba at may natatanging mga istilo, ngunit hindi ko maiwasang mahuli sa mga email na trabaho pagkatapos ng oras-kaya't nais kong makipag-usap sa tungkol sa isang sistema na maaaring kapaki-pakinabang sa kapwa. Bukas ka ba upang ipaalam sa akin bago ako mag-alis para sa araw kung mayroong anumang bagay na kailangan mo bago umaga, na posibleng maputol sa mga huli na gabi na mga email? Nais kong gawin ang aking makakaya upang gawing mas madali ang iyong trabaho, at hindi ko alam na ang aming kasalukuyang paraan ng pagsusulat ay tumutulong sa na. "
Ni ang email o ang personal na pag-uusap ay magiging madali, lalo na kung natatakot ka sa iyong boss sa anumang paraan o natakot sa kanya, ngunit itigil at isipin ang tungkol sa totoong layunin nito: Sinusubukan mong maging isang mas masaya, mas produktibong empleyado. Sinusubukan mong palakasin ang iyong relasyon sa iyong manager. Sa katagalan, ang pagpapalakas sa iyong sarili na lumapit sa paksang ito ay nakatayo sa iyo na higit na mabuti kaysa sa tahimik na isang bagay tungkol dito.
