Kung ikaw ay isang manager, marahil ay tungkol sa upang malaman na 87.3% ng iyong mga empleyado sa sobrang trabaho. Kapag nasa sandaling ito, ang pagkakaroon ng iyong mga empleyado ay naglalagay ng mas maraming oras na lubos na tunog tulad ng isang magandang bagay. Ngunit, sa katagalan, ang iyong koponan ay hindi gaanong produktibo, hindi gaanong nakikibahagi, at mas malamang na manatili sa kumpanya.
Hindi mo nais na magsimulang magbilang ang iyong mga empleyado hanggang Biyernes sa Linggo ng gabi. Kaya, tingnan ang mga salik na nag-uudyok sa kanilang pagiging produktibo. At hayaan silang gabayan ka sa paglikha ng isang lugar ng trabaho na nagtataguyod ng masipag, hindi labis na trabaho.
