Tumagal ka ng ilang oras. Natapos ang iyong degree. Nagpunta sa sabbatical. Nanatili sa bahay at pinalaki ang mga bata. Nag-alaga ng isang matatandang magulang na nangangailangan sa iyo. Anuman ito, ang resulta ng net ay isang agwat sa pagtatrabaho - at ito ay pinapagana ka. Ang mga tao ba ay nag-aarkila ng mga propesyonal na may kinilalang G-salita sa kanilang mga resume?
Syempre ginagawa nila. Ngunit kakailanganin mong estratehiya.
Ang mga recruiter at mga tagapamahala ng pag-upa ay itaas ang isang kilay sa mga gaps ay hindi isang gawa-gawa; ngunit hindi rin ito isang parusang kamatayan. Hindi ka ang unang tao sa Earth na ito na may isang puwang, at ikaw ay tiyak na hindi magiging huli. Ito ay mas karaniwan kaysa sa iniisip mo. Kakailanganin mo lamang na mag-ingat sa kung paano mo ipaliwanag ito, sa iyong papeles at sa isang panayam.
Sirain natin ito:
Paano Ko Ipapaliwanag ang isang Gap sa Aking Ipagpatuloy?
Maglagay lang? Aktibo. Ang iyong pinakamahusay na pagtatanggol kapag mayroon kang isang agwat ng trabaho ay halos palaging isang mabuting pagkakasala. Ang mga recruit ay malamang na magtataka kung ano ang pakikitungo kung, sabihin, hindi mo inililista ang trabaho noong nakaraang 2011. Sa halip na bigyan sila ng kapangyarihan na gumawa ng kanilang sariling mga konklusyon (na maaaring hindi tumpak, o kapaki-pakinabang sa iyo), gawing agad na malinaw kung ano ang iyong ' napunta sa.
Sa Iyong Buod
Una, ito ay kapag kailangan mong gumamit ng isang buod ng karera. Panatilihin ang iyong target na papel at target na madla sa harap ng iyong isip habang itinatayo mo ito. Kung ito ang iyong unang pagsulat ng isa, dapat itong tatlo hanggang limang puntos ng bullet na nagpapakilala sa iyo bilang isang propesyonal at ipahayag ang iyong mga lakas sa kabuuan ng mga pangunahing bagay na alam mo (o pinaghihinalaan) na hinahanap ng madla.
Ang iyong seksyon ng buod ay nagbibigay sa iyo ng isang pagkakataon upang makabuo ng isang pahayag na mabilis at malubhang nagpapaliwanag kung ano ang. Halimbawa:
Nakikita mo ba ang ginawa namin doon? Aktibo naming naipalabas na ang taong ito ay nagtapos sa pag-aaral ng gradwasyon (sa gayon, ipinapaliwanag ang agwat), at sa parehong oras, pinakasalan ang kanyang naunang karanasan sa kamakailang degree. Sa pag-aakalang ang suriin ng resume na ito ay isang tao na naghahanap ng isang consultant ng IT sa pangangalagang pangkalusugan, hindi mo lamang napadali ang kanyang trabaho, nagawa mo ang kontrol sa pinsala.
Sa iyong Karera sa Karera
OK, kaya marahil ay tumigil ka sa pagtatrabaho noong 2010, at sa tingin mo tulad ng pagtatapos ng petsa ay sumasulyap lamang sa iyong reverse chronology resume. Dapat ka bang lumipat sa isang functional na resume sa halip, upang maaari mong ilibing muli ang petsang ito sa resume? Hindi, hindi mo dapat. Karamihan sa mga recruiter ay kinamumuhian ang mga functional na resume. Gusto nilang malaman kung ano ang iyong ginawa, kailan, at saan.
Sa halip, isaalang-alang ang pagdaragdag ng anumang mga boluntaryong trabaho, freelance na proyekto, o mga part-time na gig na nagawa mo sa buong oras na ito mismo sa iyong kronolohiya ng karera. Siguro ikaw ay naging isang coordinator ng proyekto ng boluntaryo para sa isang lokal na hindi pangkalakal sa nagdaang dalawang taon. Kung gayon, huwag ibalik ang impormasyong ito sa isang hiwalay na seksyon na "Volunteer Work"; sa halip, igulong ito mismo sa seksyon ng iyong karanasan upang ang iyong agwat ay nabawasan o tinanggal. Tiyak, banggitin na naglilingkod ka sa isang boluntaryo ng boluntaryo, ngunit kung ang gawain na iyong ginagawa ay mga bagay na ipinagmamalaki mo, at posibleng may kaugnayan sa iyong susunod na atas, itayo ito mismo sa iyong kronolohiya sa karera.
Sa Iyong Seksyon ng Edukasyon
Kung ang dahilan ng iyong agwat ng trabaho ay dahil sa paaralan ka na at nagtapos ka na, hilahin ang seksyon ng edukasyon ng iyong resume hanggang sa tuktok, na nakalista ang iyong petsa ng pagtatapos. Ito, kahit papaano, ay magpahiwatig na ang agwat ay direktang nakatali sa iyong desisyon na bumalik sa paaralan.
Sa Iyong Cover Letter
Ang iyong takip ng takip ay isa ring magandang lugar upang ma-aktibo na pamahalaan ang mensahe na "Mayroon akong isang puwang", dahil maaari kang maging mas personalidad dito kaysa sa maaari kang maging sa resume. Inirerekumenda kong lumabas ka sa labas ng mga pintuang ito kasama, maging malinaw at matipid, at pagkatapos ay lumipat kaagad sa "Anong tiyak na halaga ang maibibigay ko sa iyong samahan?" Bahagi ng liham na takip.
Isaalang-alang ang isang bagay na tulad nito:
Gamitin ang real estate na ito sa iyong kalamangan kung mayroon kang isang puwang na kailangang ipaliwanag, ngunit huwag ipagpalagay ang punto o labis na ipaliwanag ang mga bagay. Ang mga recruit ay nagmamalasakit sa higit pa tungkol sa kung ano ang maaari mong lakarin ang kanilang mga pintuan at maihatid kaysa sa paliwanag ng anim na talata tungkol sa iyong oras.
Maaari mong (at hihilingin na) ipaliwanag nang higit pa sa pakikipanayam. Sa tala na iyon:
Sa Pakikipanayam
Natapos mo na ang proseso ng screening, at mayroon kang isang imbitasyon sa larong bola. Huwag sirain ang pagkakataong ito sa pamamagitan ng pagiging hindi handa upang masakop ang mga halatang butas sa iyong karanasan sa karera. Sa sandaling muli, ang iyong pinakamahusay na diskarte ay ang paglalakad nang handa upang may kumpiyansa, matagumpay, at sa isang positibong paraan, ipaliwanag ang dahilan para sa agwat. Ang mas tiwala at bagay-na-katotohanan maaari kang maging tungkol sa oras-kahit na kung sa tingin mo ay hindi sigurado tungkol sa dahilan sa iyong pangunahing-mas mahusay.
Subukan na habi ang impormasyon nang aktibo sa pag-uusap, bago ka tinanong (kung maaari). Tulad ng halimbawa sa pabalat na sulat sa itaas, subukan at paikutin ang oras na iyon sa isang bagay na kapaki-pakinabang o propesyonal sa propesyonal (kahit na sa isang pabilog na paraan).
Halimbawa, sabihin ang iyong huling tagapag-empleyo na pinabayaan ka at maraming mga buwan na ang iyong trabaho. Maaari mong dalhin ito sa paraang tulad nito:
Kung maaari mong gawin ang iyong tagapakinayam ay hindi lamang pakiramdam ang OK tungkol sa iyong puwang, ngunit tingnan kung paano ito aktwal na gagawa ka ng isang mas malakas, mas mahusay na empleyado? May ginintuang ka.
Anumang paraan, kalimitahan at pagiging bukas ang paraan upang madalas na pumunta. At sa bawat pagkakataon, magtrabaho upang ilipat ang paksa mula mismo sa puwang sa magagaling na mga bagay na maaari mong gawin para sa kumpanya.
Mas madalas mong isinasaalang-alang ang iyong agwat ng trabaho upang maging isang pananagutan (o, kung talagang naghihintay ka sa paglipas ng ito, isang deal breaker), mas madarama ang tagapakinayam o recruiter.
Magdiskarte. Lumabas na may isang mahusay na pagkakasala. At pagkatapos ay i-bust out ang mga kalakal sa kung ano ang maaari mong dalhin sa partido. Dahil, nang walang pagdududa, marami ito.
