Walang alinlangan na ang pagpasa para sa isang trabaho na nais mo ay isang kakila-kilabot na bagay. Ngunit kahit na mas masahol kaysa sa na? Kilalanin ang taong nakakuha ng posisyon na iyong pinagbabaril.
Marahil ay nakita mo siya sa isang kaganapan sa networking, o nagtatrabaho ka sa isang industriya na maliit na sapat upang malaman ang lahat ng mga mahahalagang pangalan. Maaaring kahit na siya ay isang kasamahan na nakatrabaho mo nang maraming taon.
Kung at kapag nahanap mo ang iyong sarili sa hindi nakagulat na sitwasyon na ito, maaari itong maging tukso na ibagsak ang lahat at tumakas. Pagkatapos ng lahat, ang iyong mga sugat ay sariwa pa, at ang huling bagay na nais mong gawin ay gawi sa tao na nagnakaw ng iyong pangarap na trabaho mula mismo sa ilalim mo.
Sa kabutihang palad, ang Muse kolumnista na si Jaclyn Westlake at coach ng Muse career na si Lauren Laitin ay may mahusay na payo para sa eksaktong problema. Sa halip na subukan ang ruta ng estilo ng pagtakas sa Bonds sa tuwing pag-iingay mo ang taong ito, maaari mo itong hawakan nang propesyonal.
Una, dapat mong malaman na ang proseso ng paghahanap ng trabaho ay isang nakakaaliw para sa lahat, kaya ang natural na lasa sa iyong bibig ay natural. Bago ka gumawa ng anuman, tandaan na OK kung nakatagpo ka ng bagong upa ay nararamdaman mo mismo. Nawawala sa isang bagay na talagang gusto mo sumuko , at pinapayagan kang makaramdam ng kalungkutan tungkol doon.
"Hindi mo makukumbinsi ang sinumang gumagawa ka ng maayos kung hindi ka gumawa ng isang matapat na sandali upang magdalamhati, " paliwanag ni Westlake. "Ang pagkawala sa isang bagong oportunidad o promosyon ay maaaring iling ang iyong tiwala at gawin itong mas mahirap na harapin ang taong nagpalabas sa iyo."
Kaya't pagkatapos mong ibigay ang iyong sarili ng sapat na espasyo, tumalon simulan ang proseso ng pagpapagaling sa pamamagitan ng paalalahanan ang iyong sarili kung ano ang nagawa mo at may kasanayan sa unang lugar. Anumang resolusyon ay nakakumbinsi sa iyo na ikaw ay sapat na kwalipikado upang sumunod sa posisyon na iyon - iyon ang dapat mong ibalik sa iyong sarili. Inirerekomenda ka ni Westlake na "magsimula sa pamamagitan ng paggawa ng isang listahan ng iyong mga pinakadakilang lakas at pinaka makabuluhang mga nagawa." Kung gayon, kung nalaman mong pangalawang hulaan mo ang iyong sarili sa iyong mga pakikipag-ugnay, makakatulong na ang listahan na iyon ay muling balikan.
Mula doon, maaari mong ilatag ang saligan na tunay na makakasama sa tao. Kung tungkol sa isang bagong trabaho, umabot sa kanya. "Tulad ng lahat ng mga bagay, ang pagkuha ng mataas na kalsada ay ang iyong pinakamahusay na mapagpipilian, " sabi ni Laitin. "Hindi mo alam kung kailan maaaring magbukas ang isang bagong pagkakataon sa kumpanya na iyon, at maaari mong wakasan ang pagiging mga kasamahan sa lahat."
Sa tiyak na sitwasyong ito, isang maikling email message ang gagawa. "Hindi mo kailangang umiwas o magkagulo, panatilihin mo itong maikli at matamis, " paliwanag ni Westlake. "Maaari itong maging isang bagay na kasing simple ng, Kumusta, naririnig ko lang ang balita-congrats sa iyong bagong trabaho! Naghahatid ito ng dalawang layunin: Pinaghihiwa nito ang yelo at itinatakda ang tono sa kauna-unahang pagkakataon na nagpapatakbo sa bawat isa. "
Ang simpleng kilos ay hindi lamang ipoposisyon sa iyo na maging mas kaibig-ibig na mga termino na may isang potensyal na kontak, ngunit makikita din nito ang daan para sa mga oportunidad na nasa kalsada rin.
Ngunit, marahil ito ay hindi tungkol sa isang bagong posisyon sa isang bagong kumpanya, ngunit sa halip ng isang bagay sa pagitan mo at ng isang kasamahan - isang kapantay na isang taong may kapangyarihan lamang. Kung ang sitwasyon ay tungkol sa isang promosyon na hindi mo nakuha ngunit ang iyong katrabaho ay, tulad ng mahirap sa ngayon, gawin ang iyong makakaya upang maging sibil.
Sinabi ni Westlake, "Pagkakataon, ang taong nagtatrabaho sa iyo ay nakakaramdam ng kaunting gulat tungkol sa sitwasyon, kaya't paglaon ng isang sandali upang ipaalam sa kanya na walang mga mahihirap na damdamin ay dapat gawing komportable ang lahat."
At, kung handa kang gumawa ng dagdag na hakbang, maaari mo ring tanungin kung mayroong anumang magagawa mo habang ang paglilipat ng taong iyon sa bagong papel. "Mas mabuti pa, ipaalam sa kanya na mayroon kang ilang mga magagandang ideya para sa tungkulin na ito at nais mong makipagtulungan sa sandaling nagkaroon siya ng pagkakataon na manirahan, " pagbabahagi ni Westlake. "Sa isip, magagawa mong tulungan siyang magtagumpay (nasa parehong koponan ka, pagkatapos ng lahat), at makakakuha ka ng mahalagang karanasan sa trabaho na nais mo." Seryoso, kung ano ang mas mahusay na impormasyon na maaring idagdag sa iyong resume ?
"Hindi alintana, ang pagiging mabait at malambot ay pinakamahusay, " kumpirmahin ni Laitin. "Kung maaari mong tiyan ang mga sagot, maaari mo ring tanungin kung paano ito nangyayari - hindi mo alam kung ano ang maaari mong malaman tungkol sa kumpanya na labis mong nasasabik."
Ang karaniwang thread dito ay upang subukan ang iyong makakaya upang malaman mula sa karanasan. Ang pagpasa para sa isang trabaho o pag-promote ay maaaring maging isang napakahirap na bagay-at kinakailangan ang tunay na moxie na sumisid muna sa ulo sa paglutas kung ano ang maaaring maging mga lugar ng iyong problema.
Hindi mo kailangang maging BFFs bukas sa taong natapos sa trabaho na nais mo, ngunit ang mga pagkakataon, marami kang karaniwan sa kanya. Sa tuktok ng isang ibinahaging pagkahilig at karanasan sa parehong industriya, mayroon ka ring pagkakapareho sa mga tuntunin ng iyong ambisyon at perpektong kumpanya magkasya. Kaya, hindi ganoon kadami ang kahabaan na masusuportahan mo ang isa't isa at makipagpalitan ng mga tala - bilang pantay-pantay kaysa sa mga kakumpitensya.
