Paano mahahanap ang iyong panukala sa halaga ng paghahanap ng trabaho - ang muse

Ito ay payo sa paghahanap ng trabaho na iyong narinig nang paulit-ulit. Ngunit, narito ang bagay: Ang pagkilala sa iyong sariling mga kasanayan at mga espesyal na katangian ay hindi palaging madali.

Oo naman, ang iyong mga nakaraang trabaho at hilig ay makakatulong sa pagturo sa iyo sa tamang direksyon. Gayunpaman, pagdating sa pag-zone sa mga bagay na gagawing manager ng pag-upa ay itinaas ang iyong resume sa hangin na si King King -style at ipahayag, "Ang kandidato na ito. Ito ang isa, ”sa buong tanggapan? Well, hindi iyon simple.

Ito ang dahilan kung bakit mahalaga na malaman ang iyong personal na pagpapahalaga sa halaga - o, upang ilagay ito sa ibang paraan, kung anong tiyak na halaga ang magdadala sa iyo para sa mga potensyal na employer.

"Ang iyong personal na panukalang halaga ay dapat na nasa gitna ng iyong diskarte sa karera, " paliwanag ni Ellen Fondiler, award-winning career coach at Master Coach para sa The Muse, "Ang isang mahusay na personal na panukalang halaga ay nagtatakda sa iyo mula sa kumpetisyon at binibigyang diin ang iyong halaga sa isang kumpanya. ”

Nakakainis na bagay, di ba? Ngunit, paano eksaktong hilahin mo ang isa para sa iyong sarili? Susundan kita ngayon.

1. Unawain ang Kinakailangan

Bago mo lumampas ang mga inaasahan, kailangan mo munang tiyakin na nakatagpo mo sila. Nangangahulugan ito na ang iyong unang hakbang sa pagbuo ng iyong sariling halaga ng panukala ay dapat na kumuha ng isang suklay ng pinong ngipin sa paglalarawan ng trabaho upang makakuha ng isang matatag na pagdakma sa kanilang hinahanap sa isang perpektong aplikante.

Anong mga tiyak na gawain ang responsable sa posisyong ito? Anong mga lakas at kakayahan ang kinakailangan upang matupad ang papel na iyon? Ano ang "ginustong ngunit hindi kinakailangan" na mga kwalipikasyon na kanilang nakalista?

Napakahalaga ng pagsusuri na ito - dahil, katulad ng iyong resume at ang iyong takip ng sulat, dapat mong planuhin na i-tweak ang iyong panukalang halaga ayon sa tukoy na trabaho na iyong inilalapat. "Mahalaga na lubusang magsaliksik sa bawat kumpanya na iyong inilalapat, " pagdaragdag ni Fondiler, "Paano nagdaragdag ng halaga ang iyong mga kasanayan sa kanilang misyon?"

Sa lugar na ito sa lugar, mas handa kang maghanda sa isang likhang panukala na hindi lamang tout ang iyong mga kasanayan at accolades - ngunit ipinapakita din ang iyong kaugnayan bilang isang kandidato.

2. Lumabas ng Notepad

Matapos mong ibuhos ang paglalarawan sa trabaho at sinimulang tumugma sa iyong sariling background, marahil ay mayroon kang maraming mga saloobin na lumalangoy sa iyong utak. Sa puntong ito, oras na upang mailabas ang iyong ulo at pababa sa papel - kaya, kumuha ng isang notepad.

Sa sheet na papel na iyon, isulat ang anumang may kaugnayan na kasanayan, kakayahan, o karanasan na sa tingin mo ay karapat-dapat ka sa posisyon na iyon at mapabilib ang potensyal na employer.

Alam kong mahirap pag-aralan ang iyong sarili at matukoy kung ano ang gumagawa ka ng espesyal (maaari itong makaramdam ng kaunting lihim, hindi kaya?). Kaya, narito ang ilang mga katanungan upang maipakita upang matulungan kang maging zero sa mga bagay na maaaring maging mas mahalaga at kapansin-pansin:

Ano ang mga propesyonal na kasanayan na lagi mong nakatanggap ng papuri o papuri?
Ano ang mga nakaraang proyekto na mahusay na napunta para sa iyo?
Anong partikular na kasanayan ang nasangkot sa mga proyektong iyon?
Alinman sa iyong mga kasamahan o sa mga nakaraang pagsusuri sa pagganap, anong mga adjectives ang ginamit upang ilarawan sa iyo?

Ang mga uri ng mga katanungan ay nagbibigay-daan sa iyo na hakbang sa labas ng iyong sarili at hilahin ang iyong pinaka-kahanga-hanga at may-katuturang mga kwalipikasyon at katangian - na maaari mong ihabi sa iyong resume, ang iyong takip ng sulat, at maging ang iyong mga panayam.

3. Bigyang-diin ang Mga Pakinabang

Alam mo ba ang mga salesmen ng vacuum mula sa likod sa araw na tatawagin ang iyong doorbell at magtangkang makumbinsi na huwag pansinin ang mabigat na tag ng presyo at tagsibol para sa bagong yunit?

Pinag-usapan nila ang tungkol sa mga tampok ng vacuum na iyon, sigurado. Ngunit, ang karne at patatas ng kanilang pitch ay kasangkot sa kung ano ang gagawin ng vacuum para sa iyo - kung paano ito magiging mas malinis ang iyong tahanan at mas madali ang iyong buhay. Heck, gusto pa nilang magtapon ng dumi sa sahig at ipakita sa iyo ang bagay na kumilos.

Marahil ay hindi ka naglalakad ng mga bakuna sa mga potensyal na employer. Gayunpaman, pagdating sa iyong personal na halaga ng panukala, ang konsepto na ito ay nananatiling totoo rin.

Hindi lang pinangangalagaan ng mga employer ang magagawa mo - nagmamalasakit sila kung paano ito nakikinabang sa kanila. Hindi lamang sila interesado na malaman kung anong mga kasanayan ang mayroon ka, ngunit kung paano mo gagamitin ang mga iyon upang magdala ng makabuluhang halaga sa kanilang kumpanya. Ito ay tinatawag na isang halaga ng panukala para sa isang kadahilanan.

Iyon ang dalawa sa mga malalaking katanungan na sinabi ng Fondiler na dapat tugunan ang iyong panukalang halaga: Paano makikinabang ang kumpanya sa pamamagitan ng pag-upa sa iyo at anong karanasan ang maalok mo na nagbibigay ng halaga sa kumpanya?

Siguro ikaw ay isang whiz sa pagbuo ng mga kampanya sa social media. Ngunit, sa halip na ipagmalaki lamang ang tungkol sa iyong sariling mga kakayahan, hawakan ang mga resulta ng mga pagsisikap na ito - tulad ng kung paano mo ipinatutupad ang mga kampanyang iyon upang magmaneho ng trapiko, palakasin ang mga pagsunod, at dagdagan ang mga benta.

Kung maaari mong i-highlight ang mga positibong kinalabasan ng iyong mga kasanayan (at hindi lamang ang mga kasanayan sa kanilang sarili), hindi mo lamang mapapansin ang prospektibong tagapag-empleyo, ngunit hiwalay din ang iyong sarili mula sa dagat ng kumpetisyon na walang pagsala na nakakagulo at tungkol sa kanilang sariling kaalaman at mga nagawa. .

Ang pagguhit ng iyong sariling halaga ng prop ay maaaring maging matigas. Ang lahat ng tao ay nagtatapos na magkakaiba, na maaaring makaramdam ng proseso na higit na hindi nasasalat at mahirap balutin ang iyong mga braso.

Gayunpaman, ang paggugol ng oras upang gumana ang mga ito sa tatlong mga hakbang na ito ay makakatulong sa iyo na tumuon ang mga bagay na nagbibigay sa iyo ng isang matatag na kandidato para sa partikular na bukas na papel. Ito ay malamang na kasangkot sa ilang mga pagsusulat at pagkakasulat, ngunit ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan ay hindi masiraan ng loob.

"Huwag ibenta ang iyong sarili nang maikli, " pagtatapos ni Fondiler, "Hindi mo alam kung anong kalidad o kwalipikasyon ang magiging bagay at magbabago sa iyo. Kahit na ang mga maliliit na bagay - mga ugali at kasanayan na iyong pinapahalagahan - ay maaaring maging lamang sa hinahanap ng isang kumpanya. ”