Ang paghahanap ng trabaho ay isang napakalaking pagsusumikap. Lalo na ang labis na labis na kapag ikaw ay uri ng pagdaan sa mga kilos na walang layunin. Gaano katindi ang magkaroon ng isang mapa o ilang uri ng patnubay sa kung saan dapat kang gumugol ng iyong oras?
Lumiliko, hindi masyadong mahirap na lumikha lamang iyon. Upang magamit ang iyong oras, isaalang-alang ang paglikha ng isang target na listahan ng mga kumpanya para sa iyo na talagang ituon ang iyong mga pagsisikap sa mga lugar na gusto mong magtrabaho na madalas na upa ng mga tao sa iyong larangan. Ito ay lalong kapaki-pakinabang kung sinusubukan mong lapitan ang networking na may ilang uri ng diskarte. Ang pagkakaroon ng isang lugar - o, well, listahan ng mga lugar-upang simulan ang paggawa ng gawain na mas hindi gaanong katakutan.
Ngunit paano mo paliitin ang lahat ng mga kumpanya sa mundo sa isang maikling listahan? Narito kung paano magsimula.
1. Magsimula Sa Iyong Pangarap na Kumpanya
Ang isang mahusay na lugar upang magsimula ay sa iyong kumpanya ng pangarap (o isang pares sa kanila). Anong kumpanya ang palihim mong hinahangaan? Marahil ito ay Facebook, NPR, SXSW, Gucci, ang NFL, o isang maliit na negosyo sa iyong bayan - ano man ito, ilagay ang lugar na ito bilang isang numero sa iyong listahan.
2. Idagdag ang Mga Kumpetisyon ng Pangarap ng Kompanya Mo
Mula doon, isipin ang tungkol sa kung ano ito ay talagang kapana-panabik sa iyo tungkol sa iyong kumpanya ng pangarap, at subukang maghanap ng mga kakumpitensya na nagpapatakbo sa isang katulad na puwang. Kung nais mong sumali sa isang ahensya ng advertising at ang iyong pangarap na kumpanya ay Ogilvy, halimbawa, maaari mo talagang i-pop ang pangalan ng kumpanya sa Google at isang maliit na kahon sa kanang bahagi ng mga resulta ng paghahanap ay lumitaw sa ibang mga ahensya na ang mga tao naghanap para sa. Ang mga pahina ng kumpanya ng LinkedIn ay isa pang mahusay na mapagkukunan - suriin lamang ang kahon na "Ang mga tao ay tiningnan din" sa kanan ng screen upang makahanap ng iba pang mga pagpipilian na hindi mo maaaring isaalang-alang.
3. Isama ang Iba pang mga Pagsasaalang-alang
Sa puntong ito, ang iyong listahan ay marahil sa masyadong mahaba o masyadong maikli depende sa kung gaano direkta ang mga kakumpitensya na natagpuan mo. Nakasalalay sa iyong sitwasyon, maaari mong mapalawak o paliitin ang iyong paghahanap ayon sa laki ng kumpanya (nais mo bang umunlad sa isang malaking samahan o mas gusto ang isang maliit na koponan?), Lokasyon ng heograpiya (nais mong manatiling malapit sa bahay o bukas ka ba sa paglipat? ?), at iba pang mga lugar na pinapahalagahan mo (mahusay na mga pakinabang, kakayahang umangkop sa pag-aayos ng trabaho, isang koponan na magkakasama sa labas ng opisina, anupaman).
Upang malaman kung aling mga kumpanya ang umaangkop sa panukalang batas, gumamit ng mga mapagkukunan tulad ng LinkedIn upang makita kung gaano kalaki ang mga kumpanya, Ang Muse upang makakuha ng isang kahulugan ng kultura ng kumpanya, o Glassdoor upang matuto nang higit pa tungkol sa sinasabi ng kasalukuyan at nakaraang mga empleyado.
4. Kumuha ng Feedback
Sa wakas, ang iyong listahan ay hindi dapat umiiral sa isang vacuum. Halika sa mga kaibigan, mentor, at mga dating kasamahan at hilingin ang kanilang puna. Ipaalam sa kanila na ito ang mga kumpanyang tinitingnan mo, at maaari nilang ipaalam sa iyo ng iba pang mga kumpanya na alam nila na maaaring maging interesado sa iyo batay sa iyong umiiral na listahan. (O, mas mabuti pa, ikonekta ka sa mga taong nagtatrabaho sa mga kumpanyang iyon upang makapagsimula ka sa networking!)
Ang pagkakaroon ng isang target na listahan ng mga kumpanya ay isang mahusay na paraan upang mapanatili ang kaguluhan ng iyong paghahanap sa trabaho sa ilalim ng kontrol. Kung nagtatapos ka sa anim na kumpanya o dalawang dosenang, alam kung ano ang pagkatapos mo ay hindi lamang magiging madali para sa iyo na malaman kung ano ang dapat mong maging susunod, ngunit tulungan ka ring manatiling nakatuon sa iyong layunin.
