Napanood ko ang Wolf ng Wall Street kamakailan, na nagbigay inspirasyon sa maraming mga flashback sa aking mga araw sa pananalapi, nagtatrabaho sa hukay para sa isang malaking bangko. Nakikita ang mga masikip na mga mesa sa pangangalakal at natutuwa sa mga negosyante sa benta na nagpapaalala sa akin kung gaano kahirap sa karamihan ng mga taong iyon ay nagtatrabaho upang subukang magpatuloy.
Masyadong mahirap.
Habang sigurado ako na maraming mga kumpanya na nakikipag-ugnayan sa Wall Street ang gumawa ng kanilang patas na bahagi ng pagkalipas ng oras ng pagtatapos, hindi ko ito nakita. Karamihan dahil sa tila hindi halos sinumang umalis sa opisina nang sapat nang sapat upang makakuha ng malaking pagkakamali. Ang mga unang tao sa opisina ay halos palaging kasama ng mga huling umalis, at naalala ko ang pagpapatotoo nang higit sa ilang mga tawad na tawag sa telepono sa mga asawa at mga mahal sa buhay, dahil ang aking mga katrabaho ay nakansela sa isa pa pang hapunan, pagdiriwang ng kaarawan, o bakasyon sa pamilya. Sigurado, marahil ay may maraming pera sa talahanayan, ngunit nagtatrabaho 18-oras na araw talaga ang paraan sa tagumpay?
Sa kabutihang palad, nakipagtulungan din ako sa ilang matagumpay na tao sa buong karera ko na pinanatili ang pag-akyat sa hagdan ng korporasyon nang walang pag-stomp sa buong kanilang personal na buhay sa proseso. Narito ang ilang mga natutunan mula sa kanila sa mga nakaraang taon kung paano makamit ang tagumpay sa trabaho - nang hindi ibebenta ang iyong kaluluwa.
Aralin # 1: Magkaroon ng isang Matapat na Sumusunod
Ang pagkakaroon ng mga katrabaho, empleyado, o mga miyembro ng koponan na maaari mong buksan ang trabaho ay mahusay para sa maraming mga kadahilanan - ngunit ito rin ay isang mainam na diskarte sa pagtulong sa iyo na magawa ang higit sa naisip mong posible.
Dalhin ang isa sa aking mga lumang bosses, halimbawa. Siya ay nagtrabaho para sa kompanya ng higit sa isang dekada at alam ang trabaho ng lahat sa loob at labas. Siya ay isang mahusay na tagapayo at madaling makatrabaho, at palagi siyang napunta sa bat para sa amin kapag kailangan namin siya.
Bilang isang resulta, ang koponan ay matindi na tapat sa kanya. Kung nakita ng isa sa amin na siya ay manatili huli, tatanungin namin siya kung paano kami makakatulong, upang siya ay makauwi. Kung kailangan niyang magbigay ng isang pagtatanghal o umalis sa bayan para sa isang kumperensya, isang dakot sa amin ang tumalon upang matulungan siyang maghanda o masakop ang kanyang kargamento habang siya ay nasa labas. Ang koponan ay matapat sa kanya at bihirang kailangan niyang hilingin sa amin na gumawa ng anuman - halos palaging inaalok muna kami. Bilang isang resulta, kami ay isa sa pinaka mabisa, matagumpay na mga koponan sa aming dibisyon, at walang sinumang nagdududa na ito ay dahil, sa malaking bahagi, sa aming walang takot na pinuno.
Ang pagkakaroon ng matapat na empleyado na pupunta sa itaas at higit pa upang matulungan ka ay isang bagay na hindi mo makamit sa sarili mo, gaano man karami ang gabi at katapusan ng linggo na nagtrabaho ka. Oo, kailangan mong maglagay ng ilang dagdag na oras at pagsisikap sa harap, ngunit kapag napatunayan mo ang iyong sarili sa iyong koponan, ang kanilang katapatan ay magsisimulang magbayad ng mga dibidendo.
Aralin # 2: Outsource
Ang konsepto na ito ay walang bago, ngunit para sa atin na may mga tiyak na ideya sa kung paano dapat lumapit ang isang trabaho, isang mahirap na isagawa. Ngunit, huwag pansinin ang pakinabang ng outsourcing (o delegasyon) at mabilis mong makikita ang iyong sarili na nasusunog ang langis ng hatinggabi.
Dalhin ang aking boss, ilang taon na ang nakalilipas, bilang isang halimbawa ng pag-iingat. Siya ay isang perpektoista at may mataas na pamantayan para sa gawaing ginawa ng aming koponan. Ang mga matataas na pamantayan na natural na hadlangan sa natitirang bahagi ng koponan, at bago pa man, kami ay ganap na may kakayahang maisagawa ang lahat ng aming mga tungkulin sa pinakamataas na pamantayan. Sa kasamaang palad, ang aming boss ay nahihirapan na palayasin at madalas na mag-micromanage sa amin nang labis na malubha na sa huli ay kinuha lamang niya ang aming mga proyekto. Sa oras na siya ay natapos, siya ay nasa likod ng kanyang sariling gawain.
Sa kabutihang palad, natanto ng aking boss na kailangan niyang simulan ang pagpapaalis. Nagsimula siya sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga gawain na alam niyang hindi niya makatapos, at bago pa man, komportable siya sa pag-outsource ng mas malalaking proyekto. Kapag ang trabaho ay mas pantay na ipinamamahagi, mas masaya siya sa trabaho - at sa wakas ay may oras upang aktwal na pamahalaan ang koponan.
Kung nagsisimula ka na parang ang iyong trabaho ay kumukuha ng iyong buong buhay, marahil oras na upang simulan ang pag-iisip tungkol sa pag-outsource ng ilan sa iyong mga responsibilidad. Magsimula sa mas maliit na mga gawain, at unti-unting magdagdag ng higit na responsibilidad habang naging komportable ka sa mga resulta. Siguraduhin lamang na hindi mo micromanage ang proseso, at bago mo alam ito, magkakaroon ka ng mas maraming oras upang tumuon sa iyong propesyonal na paglago-at, mas magiging masaya ka sa trabaho.
Aralin # 3: Gumawa ng isang Dapat gawin at Listahan ng Tapos na
Palagi akong naging isang tagahanga ng mga listahan, at ang mga ito ay isang lalong mahalagang sangkap para sa pagkakaroon ng tagumpay sa lugar ng trabaho habang binabawasan ang iyong kargamento.
Hindi lamang nakatutulong ang mga listahan na masubaybayan mo ang kailangan mong magawa, ngunit ang mga ito rin ay isang mahusay na rekord ng kasaysayan ng iyong nakamit. Hindi ko makakalimutan ang isang pag-uusap na nakikipag-usap ako sa isang boss mga taon na ang nakalilipas, nang inamin niya na hindi niya talaga alam ang ginawa ko sa pang-araw-araw na batayan. Magalang akong humiwalay sa aking sarili at tumakbo sa aking mesa at kinuha ang tiwala kong notebook. Nang bumalik ako, naupo kami, at dumaloy ako sa mahigit isang araw na mga listahan ng araw-araw, na nagdedetalye ng lahat mula sa malalaking, pangmatagalang proyekto hanggang sa pang-araw-araw na mga deadline. Humanga siya sa dami kong ginagawa, at nang ang aming talakayan sa pagtatapos ng pagtatapos ng taon ay gumulong sa loob ng ilang buwan, wala akong pagtutol sa pagtaas ng hiniling ko.
Ang mga listahan ay panatilihin kang nakaayos at subaybayan kung labis kang na-overload sa trabaho, ngunit mas mahalaga, magsisilbi sila bilang isang makasaysayang talaan kung gaano ka kamangha-mangha. At kung maaari mong ituro sa isang listahan na nagpapakita ng eksakto kung ano ang nagawa mo, nang sa gayon ay kakailanganin mong mag-alala nang kaunti tungkol sa pagtiyak na alam ng iyong boss na nag-orasan ka ng 12 oras bawat araw.
Aralin # 4: Redefine "Tagumpay"
Ang isa sa mga nakalulungkot na tanawin na nakita ko sa aking karera ay ang isang executive na nagpakulong sa kanyang tanggapan huli na ng gabi sa isang Biyernes bago ang isang mahabang katapusan ng linggo. Walang alinlangan na siya ay maging isang napakalaking tagumpay sa trabaho - ngunit, mabuti, iyon ay tungkol dito. Walang tigil siyang nagtrabaho at hindi niya pinayagan ang kanyang sarili sa anumang oras para sa kasiyahan o pagpapahinga. Bilang isang resulta, siya ay walang tigil na pagod, at hangga't ang natitirang bahagi ng koponan ay masasabi, hindi na niya mahal ang trabaho na sakripisyo niya.
Sa flip side, naroon ang kanyang kasamahan na tatawagin namin si Betty. Gayunpaman, si Betty ay naging matagumpay, gayunpaman, gumawa siya ng isang punto upang lumikha at mapanatili ang mahigpit na mga hangganan sa buhay-trabaho. Sa oras ng pagtatrabaho, si Betty ay isang makina. Ngunit, kapag huminto ang oras na gumulong, siya ay nasa labas ng pintuan at hindi na lumingon. Nirespeto ng pamamahala ang kanyang kahusayan, ang kanyang koponan ay mahilig magtrabaho para sa kanya, at kinilala pa rin ng kanyang pamilya ang kanyang mukha.
Sa libro ko? Tama itong nakuha ni Betty. Marahil ay hindi ka maaaring tamasahin ang iyong trabaho kung labis ka sa trabaho at pagod na pagod - at mas masisiyahan ka sa iyong trabaho, mas mahusay ka sa iyong trabaho. Kung nagtatakda ka ng mga hangganan, magkaroon ng isang buhay sa labas ng trabaho, at maglaan ng oras upang muling magkarga sa tuwing magagawa mo, malamang na makahanap ka na mas produktibo - at matagumpay - mula 9 hanggang 5.
Ang tagumpay ay sa isang presyo, walang duda tungkol dito. Ngunit, kung paano mo binabayaran ang presyo na iyon ay nasa iyo. Sundin ang mga tip na ito, at makikita mo ang tagumpay ay mahusay sa iyong maabot, at magkakaroon ka pa rin ng kalusugan at enerhiya upang tamasahin ang mga bunga ng iyong mga labour.
