Ang pagtanggap ng isang paanyaya sa anumang kaganapan sa lipunan - kasal man, kasal, o kaarawan ng kaarawan - ay nakagaganyak. Ngunit mas masaya ang mga kaganapang ito, kung ang mga listahan ng imbitasyon ay kasama ang iyong mga katrabaho o boss, maaari din silang hangganan. Paano ka kumikilos sa paligid ng iyong mga kasamahan kapag nasa labas ka ng opisina? Kung ginagawa mo ang pag-anyaya, kailangan mo bang isama ang lahat?
Kung host ka man o panauhin, may posibilidad na makikinabang ka mula sa isang maliit na pag-refresh pagdating sa pamantayan ng pakikipag-ugnay sa iyong mga kasamahan sa isang setting sa lipunan - kaya't naaalala ka ng mga tao sa lahat ng tamang dahilan.
Nakipag-usap ako kay Jacqueline Whitmore, dalubhasa sa pag-uugali sa negosyo at may-akda ng Poised for Tagumpay: Mastering the Four Qualities That Distinguish Outstanding Professionals , at Lizzie Post ng Emily Post Institute, na nag-alok ng mga payo sa kung paano maiwasan ang ilan sa mga potensyal na pitfalls ng paghahalo ng negosyo sa kasiyahan
Listahan ng Panauhin
Una, mag-broach tayo kung ano ang maaaring maging pinaka kumplikadong sitwasyon: isang kasal. Kung ikaw ay ikakasal o ikakasal, maaari mong pakiramdam na obligado na mag-imbita ng iyong buong kagawaran sa mga nuptial, baka may malaman na hindi niya ginawa ang listahan ng panauhin at bibigyan ka ng malamig na balikat nang higit pa sa iyong unang anibersaryo. Ngunit huwag matakot, sabi ni Whitmore.
"Ito ay mahirap, " ang dalubhasa sa pag-uugali ay kinikilala, "ngunit hindi ka dapat makaramdam na mag-imbita sa lahat sa tanggapan. Sa halip, isama ang mga nasa iyong kagyat na kagawaran o yaong mga pinakamalapit sa iyo. Kung may nagtatanong dito, masasabi mo lamang na limitado ka sa kapasidad ng venue o sabihin tulad ng, 'Napagpasyahan naming panatilihing maliit ito, sa ilalim ng 85 katao.'
Sumasang-ayon ang Post at sinabi na ang mga tao ay kailangang magkaroon ng isang makapal na balat at mapagtanto na hindi lahat ay aanyayahan sa bawat kaganapan.
"Sa loob ng isang grupo ng 20, maaari kang magkaroon ng limang mga tao na magkasama magkasama, " paliwanag ng Post. "Siguro dahil lahat sila ay solong o silang lahat ay may asawa na sa mga bata. Anuman ang dahilan, kung kilala ito na makihalubilo bilang isang pangkat, itago mo lang ito sa mga taong iyon. Ngunit huwag gawin ang pag-anyaya sa trabaho, at kung ikaw ay isang inanyayahang panauhin, huwag magpangahas. "
Mahalaga ang pagsasama kung ito ay isang kaganapan na may kaugnayan sa trabaho, sabi ni Post, ngunit pagdating sa kaswal na pagsasama-sama, "Pinapayagan kang pumili ng iyong mga kaibigan."
Ang Plus-One
Pinagsasalita ang pagpili ng iyong mga panauhin, kung inanyayahan kang magdala ng isang tao kasama mo, inirerekumenda ni Whitmore na piliin nang marunong ang taong ito, para sa malinaw na mga kadahilanan. Walang sinuman ang nais na maiugnay sa isang nakapanghihina na braggart o ang gal na nag-scoop sa lahat ng mga rolyo ng hapunan sa isang lalagyan na kumuha ng bahay.
"Kung siya ay nalasing, lasing na kayo, " idinagdag ni Whitmore.
Hindi mahalaga ang okasyon, ang iyong panauhin at ang kanyang pag-uugali ay isang pagmuni-muni sa iyo. Kung sino man ang iyong pipiliin, siguraduhin na siya ay magiging propesyonal, makisalamuha, at sa huli ay maiiwan ang natitirang mga dadalo na may positibong impresyon.
Ngayon narito ang isang talagang nakakalito na sitwasyon: Ano ang gagawin mo kapag ang panauhin na nais mong dalhin ay ang katrabaho na iyong dating? Sinabi ng Post na ang mga patakaran tungkol dito ay idinidikta ng patakaran ng iyong kumpanya. Kung ang pakikipag-date ng mga katrabaho ay walang-ayon ayon sa handbook ng samahan, pagkatapos ay pumili ng ibang tao o mag-isa mag-isa. Kung katanggap-tanggap para sa mga empleyado na mag-date, pagkatapos ay maaari kang malaya na dalhin ang iyong makabuluhang iba pa.
Ngunit, sabi ni Post, tulad ng sa anumang pagtitipon, panatilihing minimum ang PDA. Ang pag-upo nang magkasama o paglalagay ng isang braso sa isang balikat ay ganap na naaangkop, sabi niya. Anumang bagay na higit pa, i-save para sa ibang pagkakataon.
Ang Isang Pag-inom ng Batas
Nasa kasal ka man o barbecue, nandiyan ka para sa mga kadahilanang panlipunan - ngunit hindi mo pa rin dapat "hayaan itong lahat, " payo ni Whitmore.
"Hindi mo nais na maging talumpati ng bilog na tubig na mas cool darating Lunes ng umaga. Tandaan, ang lahat sa katamtaman. Hindi nangangahulugang hindi mo masisiyahan ang iyong sarili, ngunit maging maingat sa iyong pag-uugali. Ang ilang mga tao ay maaaring uminom ng tatlong mga cocktail at hindi maapektuhan. Ang ilan ay may isa at sa susunod na bagay na alam nila, lasing sila. "
Kahit na ang iyong mga katrabaho ay wala sa kaganapan, ang iyong reputasyon ay nakataya, sabi ni Whitmore. Halimbawa, kung ipinakilala ka sa isang pakikipag-ugnay sa network sa kaganapan, hindi mo nais na maalala bilang ang taong nagambala sa pag-uusap at hiniling ang bulaklak na batang babae na hawakan ang kanyang mojito upang makuha niya ang kanyang sayaw ng manok.
Nagpapayo ang Post na dumikit sa panuntunan ng isang inumin ng Post Institute. "Hindi mo alam kung gaano kalakas ang inumin, o kung ngayon ay ang araw na ang isang tao ay pagpunta sa kumatok sa iyong mga paa. Err sa gilid ng pag-iingat. Hindi ka kailanman mawawalan ng mga kaibigan sa pamamagitan ng hindi pagkakaroon ng pangalawang inumin na iyon. ”
Ang Dress Code
Kung mayroon kang anumang mga katanungan tungkol sa code ng damit ng kaganapan, huwag matakot na tanungin ang iyong host, sabi ni Whitmore. Pagdating sa alinman sa sobrang damit o hindi bihis ay mag-iiwan sa iyo na hindi komportable, kaya sulit ang pagsisikap na mag-double check.
Kung ito ay isang taunang kaganapan, inirerekomenda ng Post ang mga kasamahan sa pagkonsulta na dumalo sa nakaraan. Mayroong isang malaking pagkakaiba sa pagitan ng isang pool party at isang partido sa paligid ng pool, sinabi niya.
Kung mas gugustuhin mong tanungin o hindi sigurado tungkol sa kung sino ang inanyayahan, isaalang-alang ang kultura ng iyong kumpanya - halimbawa, kung magsuot ka ng maong araw-araw, maaari mong asahan na magpakita ang iyong mga katrabaho sa isang panlabas na barbeque sa shorts. Kung ang iyong tanggapan ay pormal na negosyo, ang mga dadalo ay maaaring mas gusto ng maayos na pantalon at masarap na blusang o kamiseta.
Ngunit kahit na alam mo ang dress code, na nakikita ang iyong boss na lumipat mula sa isang suit ng pinstripe hanggang sa isang swimsuit ay maaaring maging garring, at ang mga pagkakataon, naramdaman ng iyong superyor ang parehong paraan tungkol sa iyo. Upang gawing mas madali ito sa lahat, magbihis nang konserbatibo para sa okasyon, at panatilihin ang iyong swimsuit at takip-up sa isang bag at baguhin kung kinakailangan.
Ang pag-uusap
Lalo na kung mayroong isang matahimik o hindi maganda na pag-uusap sa pag-uusap, maaari kang matukso na punan ito ng isang kuwento tungkol sa trabaho - ngunit subukang pigilan.
"Hindi ka dapat makipag-usap sa shop, " sabi ni Whitmore. "Kung ikaw ay nasa kasal, ito ay isang pagdiriwang. Kahit na nag-aaral ka sa isang kaganapan sa post-work sa isang pangkat ng mga kasamahan, gamitin ang iyong pagpapasya. Iwanan ang chatter na may kaugnayan sa trabaho. Maaaring magkaroon ng isang bagay at maaari kang magkomento tungkol dito, ngunit huwag gumastos ng maraming oras dito. "
Ang pagtalakay sa iba pang mga paksa ay magpapaalam sa iyong mga katrabaho na mayroon kang mga libangan sa labas ng trabaho, na makakatulong sa iyo na bumuo ng mas malalim na relasyon. At huwag pansinin na tanungin ang iyong mga kasamahan tungkol sa kanilang sariling mga interes, dahil maaari mong makita na mayroon kang higit na karaniwan kaysa lamang sa iyong employer.
Pagbibigay ng Regalo
Pagdating sa isang regalo sa kasal, sinabi ni Whitmore na isang mahusay na patakaran ng hinlalaki ay upang masakop ang gastos ng iyong pagkain. Oo, kahit na kailangan mong lumipad sa buong bansa at ihulog ang isang bundle sa isang hotel - dahil ang pagdalo sa kasal ang iyong gusto. Kung pipiliin mong pumunta sa itaas at lampas sa halaga ng iyong hapunan ay nasa iyo. Gayunpaman, siguraduhing masakop din ang gastos ng iyong panauhin, kung nagdadala ka ng isa.
Kung dumadalo ka sa isang mas kaswal na kaganapan, ang pagdadala ng regalo ay isang perpektong paraan upang maipakita ang iyong pagpapahalaga sa paanyaya. Ngunit huwag gumawa ng mas maraming trabaho para sa isang naka-abala na host. Ang mga bulaklak ay kaibig-ibig, ngunit hinihiling nila ang host na makahanap ng isang plorera at gumawa ng kaunting pag-trim o pag-aayos. Maganda rin ang alak, ngunit maliban kung alam mo ang mga kagustuhan ng iyong host, maaari itong maging hamon na gumawa ng tamang pagpili.
Sa halip, isaalang-alang ang pagdala ng isang bagay na gusto mo na sa iyong palagay ay pahalagahan din, tulad ng isang kahon ng tsokolate na maaari niyang ihatid sa mga panauhin o masiyahan sa paglaon.
Kung nakatanggap ka ng isang huling minuto na imbitasyon o nakalimutan na pumili ng isang maliit na bagay, isaalang-alang ang paggawa ng isang donasyon sa paboritong kawanggawa ng iyong host sa kanyang pangalan pagkatapos ng kaganapan.
Social Media
Maaaring nagkaroon ka ng pagsabog sa kasal ng isang kasamahan o beach party, ngunit nagbabayad ito upang humingi ng pahintulot bago ka mag-post ng mga larawan ng kaganapan sa social media. Hindi lahat ng nais ng kanilang buhay panlipunan ay na-dokumentado at ibinahagi, kaya suriin sa sinuman sa mga larawan bago mo makita ang iyong sarili sa isang mahirap na pag-uusap.
Kung nakuha mo na ang malinaw, sinabi ng Post na huwag masamang masama tungkol sa posibleng pagkakasala sa mga katrabaho na maaaring makita na dumalo ka sa isang outing, kapag hindi nila ginawa ang hiwa.
"Muli, kinikilala ng mga tao na ang lahat ay hindi maaaring anyayahan sa bawat kaganapan, sa bawat oras, " sabi niya. "Lahat tayo ay may sapat na gulang; hindi tayo dapat madaling masaktan. "
Dapat mong ganap na dumalo sa mga kaganapan sa lipunan kasama ang iyong mga katrabaho, ngunit tandaan, kung ano ang mangyayari sa mga pagtitipon na ito ay hindi kinakailangang manatili roon. Masiyahan sa iyong sarili, ngunit tandaan ang mga tip sa etika na ito upang mapanatili ang buo ng iyong reputasyon.
