Bilang isang pinuno, marahil nakuha mo ang papel na ginagampanan ng tag pakikipanayam down pat. Alam mo lang ang itatanong, kung paano itanong ito, at kung paano gumawa ng isang mabilis na pagtatasa ng taong nakaupo sa buong desk mula sa iyo. At, napagtanto mo ito o hindi, malamang na ikaw ay isang dalubhasa sa paggawa ng snap, walang malay na mga desisyon tungkol sa mga kandidato, na direktang makakaapekto sa kanilang pag-unlad (o kakulangan nito) sa proseso.
Ngunit ano ang mangyayari kapag ikaw ay isang pinuno na naghahanap ng isang bagong papel? Handa ka na bang maging isa sa kabilang panig ng mesa?
Handa ka naming magtagumpay bilang isang tagapanayam.
1. Bumuo ng Dalawang Istratehiya
Kapag ikaw ay isang abala na exec, wala kang oras upang mag-aaksaya. Iyon ay sinabi, maililigtas mo ang iyong sarili sa lahat ng mga uri ng hindi nakatuon na enerhiya kung bumuo ka ng isang pangkalahatang diskarte.
Bumuo muna ng isang pangkalahatang pangitain, upang madali mong maipahayag ito kapag tinanong sa isang pakikipanayam, "Kaya, ano ang nagdadala sa iyo dito? Ano ang hinahanap mo upang makamit? "
Iyon ang iyong unang diskarte. Ang iyong pangalawang diskarte?
Ang diskarte sa pakikipanayam.
Kung ito ay isang impormal na pagpupulong ng kape o isang pang-araw-araw na sesyon na may maramihang mga gumagawa ng desisyon (hindi ba nakakatuwa?), Gagawin mo ang iyong sarili ng isang malaking pabor kung lumikha ka ng isang diskarte sa araw na laro.
: Katotohanan: Walang Isang Masyadong Matanda na Pumunta sa isang Pakikipanayam na Pakikipanayam
2. Maging Rehearsed (Ngunit Hindi Labis Kaya)
Pupunta ako sa taya na nakarating ka sa iyong kasalukuyang lugar sa salawikain na kadena ng pagkain, kahit na sa bahagi, dahil palagi kang pinakintab at handa. Nais mong magamit ang mga lakas na ito sa iyong pakikipanayam - ngunit hindi sa isang labis na paraan.
Marahil ay alam mo na ang ibig kong sabihin. Nainterbyu mo ang mga taong walang pinaghihinalaang mga taong handa - na lumilitaw na naghahanap (at kumikilos) tulad lamang nilang lumusot mula sa isang kilalang-kilos. At, nakilala mo rin ang kandidato na nasasagot ang bawat tanong na nakabatay sa pag-uugali na kilala sa tao, at ginugugol ang buong pakikipanayam na robotiko na naglalabas ng mga de-latang mga sagot.
Ang iyong layunin? Maghanda para sa anumang bagay, ngunit maunawaan ang halaga ng isang nakakaakit, natural na pag-uusap. Ang inihanda ay hindi pantay na rote. At masasabi ng mga tao kung gumugugol ka ng mas maraming oras sa pag-iisip tungkol sa iyong susunod na sagot kaysa sa paglahok sa talakayan.
: 5 Mga Hakbang upang I-Anumang Ang Sagot sa Pakikipanayam Sa isang Hindi malilimutang Kwento
3. Kukoin ang Una 30 Segundo
Ang dating boss ng asawa ko ay laging sinasabi sa kanyang koponan, "Nagsasalita ka ng mga talata tungkol sa iyong sarili bago mo pa buksan ang iyong bibig."
Ito ay, marahil, ang aking paboritong all-time quote para sa mga nakakabit para sa isang pakikipanayam.
Ang iyong pag-uugali habang naglalakad ka sa lobby, iyong hitsura, at wika ng iyong katawan ay bibigyan ang iyong (mga) tagapakinayam, kung minsan ay walang malay, opinyon sa iyo. Nais mong ang pagpipilian na maging, "Banal na baka, kamangha-mangha siya."
Gawin ang unang 30 segundo bilangin.
: 5 Madaling Mga Paraan upang Patayin ang Pakikipanayam sa Unang 30 Segundo
4. Maging Handa para sa Iyong Unang Malaking Tanong
Walang palagay, ang unang malaking katanungan pagkatapos ng maliit na usapan, ay magiging, "Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili." Malamang tinanong mo ito ng 100 beses, ngunit handa ka bang sagutin ito?
Upang makapaghanda, alalahanin na hindi sila naghahanap ng isang nakalulungkot na autobiography dito. Sinusubukan nila ang iyong kakayahan upang maisagawa sa pamamagitan ng kalabuan, at nais nilang makita kung gaano ka mahusay na nakahanay sa kanilang mga tiyak na pangangailangan.
Iyon ay sinabi, maghanda upang ipakilala ang iyong sarili sa isang paraan na nagpapahiwatig nang direkta na ang iyong background ay tumutugma sa kanilang hinahanap, at nagbabahagi ng ilang mga pangunahing panalo. Ang iyong pangunahing layunin sa tanong na ito (at ang buong pakikipanayam) ay iwanan ang mga gumagawa ng desisyon na may malinaw na pakiramdam na ikaw ay naputol para sa trabaho, gusto mo, at ikaw ay isang malakas na kultura na akma para sa koponan.
: Isang Simpleng Pormula para sa Pagsagot sa "Sabihin Mo Ako Tungkol sa Iyong Sarili"
5. Hayaan ang Tagapanayam na Kumuha ng singil (Ngunit, Aktibong Makilahok)
Panatilihin ko itong isang maikli at matamis. Habang nag-aayos ka para sa isang pakikipanayam, paalalahanan ang iyong sarili na - sa oras na ito - hindi ikaw ang nagdadala nito. Minsan mahirap para sa mga pinuno ng negosyo na lumipat sa alternatibong papel na iyon, ngunit mahalaga na gawin mo ito. Hayaan ang tagapakinayam gawin ang kanyang trabaho, ngunit huwag maging isang papuri.
Tiyak na hindi mo kailangang pag-usapan lamang kapag tinanong ng isang direktang tanong o lumabas bilang isang hindi pinuno sa pangalan ng pagpapanatili ng kaakuhan ng ibang tao. Hindi talaga. Naroroon ka upang aktibong lumahok sa isang pag-uusap.
Ngunit bigyan ang ibang tao ng pribilehiyo na mamuno sa session.
: Ang Lihim sa isang Mabuting Pakikipanayam Ay Mas Pakikipag-usap
6. Gumamit ng Pagkukuwento upang Maiunahan ang Iyong Madla
Ang kwento ay nagbibigay sa mga tao ng isang handa na paraan upang maitaguyod (madalas, napakabilis) isang emosyonal na koneksyon sa isang madla. Iyon ay maaaring ang eksaktong bagay na clinches para sa iyo.
Bago at sa panahon ng iyong pakikipanayam, isipin kung saan maaari kang maghabi ng isang kwento sa paligid ng iyong interes sa kumpanya na iyon, isang paliwanag ng isang kasanayan, o isang account ng iyong naunang pagganap. At pagkatapos ay maakit ang mga ito.
Sabihin mong nakikipanayam ka upang maging isang tagapamahala ng accounting sa isang kumpanya ng pag-publish, at nagtanong ang tagapanayam, "Bakit ang trabahong ito? Bakit sa amin? "Maaari kang magbahagi ng isang kwento na tulad ng,
"Noong bata pa ako, ang Bookmobile ay dumarating sa aking kapitbahayan isang beses sa isang buwan. Gusto kong markahan ang aking kalendaryo at bibilangin ang mga araw. Pagdating nito, kukunin ko ang aking bag at magpatakbo ng mga libro. Alam kong maaari akong magkasya ng pitong sa aking bag, kaya mas mahihirapang piliin ang pinakamataas kong pitong. Kapag nakauwi na ako, maingat kong isasalansan ang aking mga libro sa pagkakasunud-sunod na plano kong basahin ito, at sumisid.
"Kung titingnan kung ano ang kabilang sa aking mga paboritong alaala sa pagkabata, hindi nakakagulat sa kung paano ko itinayo ang isang karera sa paligid ng aking pag-ibig sa pagbilang at pagkakasunud-sunod ng mga bagay. Hindi rin nakakagulat na may gusto pa akong mga libro. At oo, isinalansan ko pa rin sila. "
: 6 Mga Uri ng Mga Kwento na Dapat Mong Magkaroon para sa Mga Pakikipanayam sa Trabaho
7. Salamat sa kanila Kaagad
Bilang isang abala na tao, maaring maging shoehorning ang isang pakikipanayam sa isang mabaliw, nakakapagod na araw. Mabuti sa iyo sa paggawa nito. Ngayon, dalhin ang distansya at gumawa ng oras para sa isang agarang, maayos na pag-iisip na salamat sa tala.
Oo, maaari itong maging isang email. Inaalam ko na sumasang-ayon ka na ang bilis at pagiging tunay na mahalaga sa pagdating ng hakbang na ito.
Huwag hayaan ang isang ito na dumulas sa mga bitak. Magawa mo na, at mabilis.
: Email template: Paano Sumulat ng isang Pakikipanayam Salamat Paalala
Ang pagbabago ng mga tungkulin mula sa tagapanayam hanggang sa tagapanayam ay maaaring pakiramdam na kakaiba sa ibang bansa, lalo na kung ito ay magpakailanman. Ngunit sa sandaling nakakuha ka ng ugali ng mga bagay, maaari mong talagang tamasahin ang pakikipanayam mula sa isang bagong punto ng vantage.
(O, sa pinakadulo, magkakaroon ka ng bagong empatiya kapag ang susunod na pag-ikot ng mga recruit ay darating sa pamamagitan ng iyong opisina.)
Magdiskarte, magsanay, at dalhin ang sanggol na ito sa linya ng pagtatapos.
