Matapos kang magtrabaho nang pansamantala, nakakuha ka ng isang pakikipanayam sa trabaho. Bilang karagdagan sa pakiramdam na nasasabik, maaari ka ring maging medyo kinakabahan. Lalo na mula nang wala sa trabaho ay malamang na naging sanhi ng iyong tiwala at pangkalahatang pananaw sa buhay na magkaroon ng kaunting paglubog.
Magandang balita: Hindi ka nag-iisa. Ang isang pag-aaral ng mga matatanda ng Aleman na inilathala noong Pebrero sa Journal of Applied Psychology ay natagpuan na "nangangahulugang mga antas ng pagkakasundo, pagiging matapat, at pagiging bukas, " ay bumaba sa paglipas ng panahon sa mga walang pasok na mga kalahok. Gayunpaman, ang iyong panayam sa pagbalik ay hindi ang oras upang matugunan ang mga hamon ng pagiging walang trabaho. Pagkatapos ng lahat, ang pagkakataong ito ay nangangahulugan na bumalik ka sa laro.
Oo, maaaring ito ang iyong malaking pagkakataon upang bumalik sa trabaho! Kaya, ilipat ang iyong pagtuon sa acing ang pakikipanayam. Narito ang tatlong mga tip na makakatulong sa iyo na gawin lamang iyon - kahit na wala kang kasanayan o kulang sa iyong dating kumpiyansa.
1. Pag-usapan ito
Kung matagal na mula nang huling huling pakikipanayam, nais mong pagsasanay ang iyong mga kasanayan sa pag-uusap. Bago ang panayam, makipag-chat sa mga contact nang personal o sa telepono - sa halip na kumonekta sa pamamagitan ng email o teksto. Kilalanin ang isang matandang kasamahan para sa tanghalian, tumawag sa isang miyembro ng pamilya, o hilingin sa iyong tagapayo na magkita para sa kape. Kung nagsasanay ka sa pakikipag-usap tungkol sa iyong karanasan at mga layunin sa karera, mas madarama mo ang pagpasok sa iyong panayam.
Hindi pa rin sigurado kung sino ang maabot? Makipag-ugnay sa iyong (potensyal) na sanggunian. Mahalaga na kumonekta sa kanila kaagad at tiyaking pareho ka sa parehong pahina kung paano mo ihaharap ang iyong kawalan ng trabaho. Sa ganoong paraan, hindi magkakaroon ng anumang mga salungat na account kung susundan ang pag-upa ng manager. Kapag inayos mo na ang lahat, gamitin din ang mga ito bilang mga tunog sa dingding ng pakikipanayam.
2. Maghanda para sa Inaasahan
Alam mong darating ang tanong na iyon . Tatanungin ng tagapanayam ang tungkol sa iyong kawalan ng trabaho - kaya walang dahilan na hindi handa.
Sa halip, alamin kung ano ang sasabihin mo at kung paano mo ito sasabihin. Maging matapat at tumuon sa mga positibo. Isentro ang pag-uusap sa natutunan mo mula sa iyong kawalan ng trabaho, mga kasanayan na nagtrabaho ka sa iyong oras, ang mga libangan na iyong napili, o ang boluntaryong gawa mo. Ang pag-highlight ng mga karanasan na masigasig ay gagawing mas kaaya-aya sa mga employer.
Alalahanin ito sa buong proseso: Ang iyong kawalan ng trabaho ay hindi tinukoy sa iyo - ikaw ay isang kumplikadong tao na may maraming mga kasanayan at interes. Siguraduhin na ang iyong pakikipanayam ay sumasalamin nang tumpak.
3. Panatilihin ang Paglipat ng Pag-uusap
Ngayon na natakpan namin kung paano talakayin ang iyong kawalan ng trabaho, alam mo ang huling bagay na inirerekumenda ko ay ang glossing sa ibabaw ng resume na puwang. Ngunit, sa parehong oras, hindi ito dapat maging sentro ng atensyon alinman (ang karangalang iyon ay kabilang sa iyo!). Sabihin kung ano ang kailangan mong sabihin tungkol dito, at pagkatapos ay magpatuloy upang talakayin ang iyong mga kasanayan at posisyon.
Kung sa palagay mo ang pag-uusap ay nag-uusap sa paksa, i-redirect ito. Ikonekta ang iyong nakaraang karanasan sa kasalukuyang pagkakataon sa pamamagitan ng pagtalakay sa mga kasanayan na nakuha mo na maaaring magamit sa bagong papel. Maghanap ng isang paraan upang maiugnay ang luma sa bago.
O, tanungin ang mga katanungan ng tagapanayam tungkol sa posisyon o sa kumpanya. Maaari mong sabihin ang tulad ng, "Marami akong natutunan mula sa karanasang iyon, ngunit tinitingnan ko ang aking hinaharap at ang pagkakataon sa iyong kumpanya. Maaari mo bang sabihin sa akin ng kaunti pa tungkol sa X? "
Ang isa pang mahusay na diskarte ay ang pag-follow up sa iyong personal na salaysay na may ilang mga katotohanan tungkol sa industriya. Ito ay isang madaling paraan upang ipakita ang manager ng pag-upa na nasa itaas ka pa rin ng pinakabagong mga balita at mga uso. Parang ganito: "Noong nagtrabaho ako para sa kumpanya ng X, malaking isyu ang Y. Ngunit kamakailan, Z ay naging isang pangunahing kadahilanan sa industriya. Paano handa ang kumpanya upang harapin iyon? "
Alalahanin, kahit na ang tagapanayam ay hindi nagtanong tungkol sa iyong pamilyar sa sektor, alam na handa ka ay makakatulong sa iyong pakiramdam na may kaalaman, may kaugnayan, at handang harapin ang trabaho.
Oo, ang iyong kasalukuyang sitwasyon ay maaaring maging isang hamon - ngunit hindi ito kailangang maging isang pagwawalang-bahala. Pagkatapos ng lahat, pinangunahan ka sa pakikipanayam na ito, na maaaring magsimula lamang sa iyong susunod na kabanata. Ipakita sa tagapanayam na mayroon kang isang positibong pag-uugali at nakatuon sa hinaharap sa pamamagitan ng pagpunta sa iyong pakikipanayam na handa nang handa.
