Magandang balita! Tumawag ang isang hiring manager at nais mong pumasok para sa isang panayam - ngayong hapon. Maaari mong ilipat ang iyong iskedyul sa paligid at sabihin sa iyong boss mayroon kang isang pang-emergency na appointment ng dentista, ngunit sa lahat ng katotohanan, mayroon ka lamang 30 minuto upang maghanda.
Oo, maaari mong tanungin ang tungkol sa pag-reschedule (at para sa sanggunian sa hinaharap, na talagang isang mahusay na pagpipilian), ngunit sa iyong sigasig sinabi mo na "Ganap!" At hiniling ang address ng HQ. At alam mo na ang pagtawag pabalik at humiling na baguhin ang oras ay isang hindi-no, sapagkat ito ay gagawing parang nagpupumilit mong isipin ang iyong mga paa.
Kaya, narito: Ang iyong gabay upang maghanda para sa iyong paparating na pakikipanayam sa loob ng 30 minuto.
Mga Minuto 1 Sa pamamagitan ng 10: Basahin
Kung nakikipanayam ka para sa isang aktwal, nai-post na posisyon, nais mong basahin ito gamit ang isang mahusay na suklay ng may ngipin. Kung maaari mong mai-print ito (ibig sabihin, nasa bahay ka), gawin ito at bilugan ang mga keyword na tumalon sa iyo (isipin: "malakas na tagapagbalita" o "may karanasan na tagapamahala"). Kung binabasa mo ito sa iyong telepono o tablet, kumuha ng mga screenshot upang masuri mo ito sa paglipat kung mayroon kang labis na oras.
Pagkatapos, basahin ang kumpanya. Tingnan ang tungkol sa pahina ng pahayag at misyon, i-click sa pamamagitan ng mga profile sa lipunan o isang blog upang makita kung anong mga balita o kaganapan ang kasalukuyang itinutulak ng kumpanya. Google ang samahan at makita kung ano ang unang lumabas.
Hindi, hindi ka magkakaroon ng oras upang mabasa ang artikulo pagkatapos ng artikulo. Ngunit ang pag-click lamang sa mga headlines at magkaroon ng kamalayan na ang taunang fundraiser ng charity fund ng organisasyon ay sa susunod na linggo o na ang pagdoble sa laki ay magiging mas mababa sa pakiramdam mo tulad ng paglalaro ka ng catch-up pagdating mo sa iyong pakikipanayam.
Mga Minuto 10 Sa pamamagitan ng 20: Gawing Pagtugma ang Iyong Sarili
OK, kaya narito ang natutunan mo nang ilang minuto hanggang 10: Ang organisasyon ay nasa paglipat at ang papel ay para sa isang malakas na tagapagbalita na gumagana nang maayos sa iba. At narito ang natutunan mo sa bawat pakikipanayam hanggang sa puntong ito sa iyong buhay: Tatanungin kang pag-usapan ang tungkol sa iyong sarili at nais malaman ng tagapanayam kung bakit ikaw ang pinakamahusay na akma.
Sa iyong arsenal, dapat kang magkaroon ng ilang mga kwento sa karera. Ang manunulat ng Muse na si Kat Boogaard ay nagmumungkahi ng anim na pangunahing uri, kabilang ang mga halimbawa ng mga oras kung malutas mo ang isang problema, kumilos bilang isang pinuno, at naging hinahangad na koponan ng koponan. Sa ngayon, balikan ang mga shot ng screen o ang paglalarawang naka-marka na posisyon o ang mga seksyon ng mga tala ng iyong telepono at tingnan kung ano ang iyong na-highlight.
Dahil ang pakikipagtulungan at komunikasyon ay ang dalawang susi para sa papel na ito, nais mong maghanda ng mga malakas na halimbawa na nagpapakita kung paano mo ginagaya ang mga katangiang iyon. Bilang kahalili, kung ang tungkulin ay tumawag para sa isang tao na may pansin ng pumatay sa detalye at ang kakayahang gumana nang nakapag-iisa, nais mong isipin ang oras na nakumpleto mo ang isang napakalaking pagtatanghal ng kliyente habang ang iyong boss ay nasa bakasyon ng walang telepono.
Alam kong 10 minuto ay hindi pakiramdam ng maraming oras. Ngunit kung naka-zero ka sa mga keyword at gumugol ng oras sa pag-iisip tungkol sa kung paano mo maipakita na ikaw ay isang bihasang tagapamahala (o problema sa solver, o innovator), itinatakda mo ang iyong sarili upang matumbok ang mga tamang tala. Makakatulong ito sa iyo na ma-kuko ang mga halatang katanungan at palakasin ang iyong tiwala sa pamamagitan ng anumang mga katanungan na hindi ka gaanong handa. At kapag hindi ka sigurado, bumalik sa mga katangiang ito upang bigyang-diin kung paano ka tugma.
Kaugnay : Narito ang Madaling Trick ng Pakikipanayam upang Patunayan na Ikaw ay Isang Mahusay na Pagkasyahin (Na Walang Isang Iba Pa Gumagamit
Mga Minuto 20 Sa pamamagitan ng 30: Maghanap ng Isang Natatanging
Alam mo na ang pinaka-kwalipikadong kandidato ay hindi palaging ang nag-upa. Dahil kung hindi maalala ng tagapanayam ang isang aplikante, hindi siya aarkila. Kaya, ngayon na naisip mo sa lahat ng mga paraan ng librong ikaw ay angkop (halimbawa, "Gusto mo ng isang taong may limang taon na karanasan sa larangan at mayroon akong anim …"), isipin kung ano ang nangyayari para hindi ka malilimutan.
Para sa mga nagsisimula, mayroon ka bang mga maaaring ilipat na mga kasanayan o iba pang mga kwalipikasyon na ang iba pang mga kandidato ay mas malamang na magkaroon? Siguro ang iyong marketing mindset ay gagawa ka ng isang asset sa pangkat ng tech. O ang iyong mga kasanayan sa mga tao ay makakatulong sa iyo na magkasya sa isang tanggapan na kamakailan lamang ay nagkaroon ng ilang mga pangunahing pangunahing pagbabago sa pamamahala o direksyon. Ang mga karagdagang facets ng iyong kandidatura ay makakatulong sa pagbuo ng mga kwento na sinasabi mo.
Sa wakas, paalalahanan ang iyong sarili na maliban kung ito ang pinakaunang pakikipanayam sa iyong buhay - o, guluhin iyon, sa kauna-unahang pagkakataon na nakipag-ugnay ka sa mga propesyonal na contact - mayroon kang higit sa 30 minuto ng oras ng paghahanda. Kung nakilala mo ang isang kaibigan ng isang kaibigan, maaari mong ipaliwanag kung ano ang iyong ginawa araw-araw. Maaari mong ibahagi kung ano ang iyong mga lakas at kung bakit ka inilapit sa isang tiyak na larangan ng trabaho.
Kaya, itigil ang pagtuon sa katotohanan na napuno ng oras, at sa halip ay gumugol ng iyong 30 minuto sa pagkuha ng mga hakbang sa itaas. Sa paraang maaari kang pumunta sa pakikipanayam na nagsasabi sa iyong sarili na magagawa mo ito, dahil magagawa mo!
(Kailangang i-update ng PS ang iyong resume sa loob lamang ng 30 minuto? Narito kung paano.)
