Natagpuan mo ba ang iyong sarili na lihim na suriin ang UrbanDictionary.com o Google upang mabatid ang isang acronym na ginamit ng iyong boss? O nabigla sa kaalaman ng isang kasamahan sa pelikulang Cruel Intentions - upang malaman na nagpunta sila sa "ika-20 anibersaryo" na nagpapakita ng isang pelikula na nakita mo sa araw na ito ay lumabas?
Ang lugar ng trabaho ay panimulang nagbago sa nakaraang dekada. Ayon sa isang pagsusuri sa 2018 ng Pew Research Center, 35% ng lakas-paggawa ay binubuo ng Millennial, na ginagawa itong pinakamalaking henerasyon sa lugar ng trabaho sa US - at ang bilang na ito ay patuloy na lumalaki lamang. Hindi sa banggitin ang katotohanan na ang Generation Z ay pumapasok na ngayon sa workforce sa malalaking numero. Kaya't kung ikaw ay nasa Generation X o mas matanda, ang mga pagkakataon ay malapit ka nang mapapalibutan ng mga mas batang katrabaho - kung hindi ka pa. Maaari ka ring magtrabaho para sa isang taong mas bata kaysa sa iyo.
Paano mo mahawakan ang dynamic na ito? Narito ang limang mga tip upang matulungan ka na hindi lamang mabuhay ngunit umunlad sa isang kapaligiran kung saan ang iyong mga kapantay at pinuno ay maaaring (mas) mas bata kaysa sa iyo.
1. Tumugon sa Mga Pagkakaiba ng Komunikasyon
Gustung-gusto ko ang email, at hinuhulaan ko ang aking mga kapwa Gen X-ers at ang Baby Boomers ay sumasang-ayon. Ngunit kung nagtatrabaho ka sa isang mas batang kaedad, maaari mo ring makita ang iyong sarili na nakikipag-ugnay sa pamamagitan ng isang teksto na may dalang emoji o hiniling na i-pivot ang iyong komunikasyon sa proyekto sa Slack.
Lumiliko na ang 80% ng mga manggagawa ngayon ay nagsasabi na ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga henerasyon sa lugar ng trabaho ay ang mga istilo ng komunikasyon - at kung ikaw lamang ang kumapit sa iyong inbox, maaaring ikaw ang kailangang magbago.
Kung ang iyong tagapamahala ay hindi nagtakda ng isang ginustong mode ng komunikasyon, ang puwang na ito ay maaaring maging sanhi ng hindi kinakailangang mga kahusayan at mga isyu sa maling impormasyon. Kaya ngayon ang oras upang hilingin at harapin ito - at pagkatapos ay iakma. Gusto kong iminumungkahi na ang mga tao ay magsimula ng isang "istilo ng pag-uusap, " isang ideya na naiuugnay ko kay Michael Watkins at sa kanyang aklat na Ang Unang 90 na Araw: Napatunayan na Mga Diskarte para sa Pagkuha ng Bilis ng Mas mabilis at Mas matalinong . Iminumungkahi niya ang pagtatanong sa iyong boss sa mga paksa tulad ng kung anong uri ng komunikasyon na gusto nila para sa mga karaniwang gawain - tulad ng mukha-sa-mukha, telepono, o email - kung gaano kadalas nila gusto ang mga pag-update ng proyekto, at kung mas gusto nila ang isang buod ng isang sitwasyon o maraming ng background.
2. Maligayang pagdating ng isang Espiritu ng Pagkatuto
Nalaman ko na ang karamihan sa mga tao sa aking henerasyon ay may kasanayan sa pag-aaral ng mga bagong kasanayan-mula sa kung paano i-on ang kanilang mga ilaw na may isang app hanggang sa kung paano simulan ang isang chat sa Twitter. Ngunit kung napagpasyahan mo na kontento ka sa iyong mga kasanayan sa paraang naroroon, maaari kang iwanan; ang mga propesyonal na nasa pag-iisip ay natutunan na ang kahalagahan ng pagiging "mag-aaral sa buong buhay."
Para sa aking libro, The Remix: Paano Mamuno at Magtagumpay sa Multigenerational Workplace , nakausap ko si Emma Lee Hartle, isang empleyado sa pamantasang pangkolehiyo ng Baby Boomer na kamakailan ay nagbago ng mga function. Pinagkakatiwalaan niya ang kanyang mahabang buhay sa karera sa kanyang pag-unlad ng mindset at pagpayag na ma-reskill: Sa edad na 54, siya lamang ang nag-iisa sa kanyang kagawaran na humingi ng pagsasanay at nakatanggap ng mga bagong sertipikasyon para sa resume na pagsulat at coaching.
"Itinuturo ko ang bagay na ito sa loob ng mga dekada, ngunit nagbabago ang mga bagay, " sabi ni Hartle. "Hindi kami gumagamit ng mga makinilya o nangangailangan ng mga demanda ng palda, at ang LinkedIn ay mahalaga para sa aming mga mag-aaral ngayon. Kailangan mong magkaroon ng isang pagpayag na patuloy na matuto. ”
Iyon ay maaaring ipakita ang sarili sa pamamagitan ng pagkuha ng isang online na kurso sa isang bagay na nais mong malaman ang higit pa tungkol sa, o itaas ang iyong kamay upang dumalo sa isang kumperensya sa industriya at ibalik ang pinakamahusay na mga kasanayan upang ibahagi sa koponan. O maaaring kasangkot ito ng regular na pagbabasa ng mga bagong libro sa negosyo, o madalas na pag-tune sa mga podcast na sumasaklaw sa mga isyu na may kaugnayan sa iyong trabaho o samahan.
3. Yakapin ang "Reverse Mentoring"
Sa loob ng maraming taon, ang reverse mentoring ay angkop para sa pagtuturo ng mga lumang fogey kung paano gamitin ang "Facebook." Ngunit sa lugar ng trabaho maaari itong tumagal sa maraming iba pang mga form, at ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang kahit na ang iyong mga kasanayan sa tech ay nasa punto.
Maging bukas sa pag-aaral nang higit pa tungkol sa mga diskarte ng iyong mga batang nakababata para sa pagkuha ng inbox zero o paggamit ng mga app upang ayusin ang kanilang mga dapat gawin listahan. Sino ang nakakaalam, maaari ka talagang pumili ng bago at may kakayahang maunawaan mula sa isang hindi inaasahang mapagkukunan. (Alalahanin ang sinabi ko tungkol sa pagtanggap sa isang diwa ng pag-aaral? Ito ay isang magandang halimbawa ng iyon.)
Sinabi sa akin ng isang Gen X-er na hiniling niya sa kanyang mga mas bata na kasamahan na maglagay ng isang bagong app sa kanyang telepono bawat linggo dahil nais niyang gamitin ang kanilang ginagamit - at sa paggawa nito ay natuklasan niya ang mga bagong paraan upang magawa ang pang-araw-araw na gawain, tulad ng pag-scan ng mga dokumento on the go and pag-aayos ng kanyang account sa gastos. Ang baligtad na pagmamasid ay maaaring maging mahalaga lalo na kung ikaw ay nasa isang industriya kasama ang mga customer sa isang mas bata na demograpiko dahil makakatulong ito sa iyo na literal na matutong magsalita ng kanilang wika.
4. Brush Up sa Ano ang Mainit
Kung hindi ka sigurado kung aling Kardashian ang beauty mogul o kung ano ang ano ang TikTok, tiyak na hindi ka nag-iisa. Pagkatapos ng lahat, sa mga araw na ito ang mga sanggunian sa kultura ay darating at mas mabilis kaysa sa masasabi mong "sanggunian sa kultura."
Ngunit ang pag-alam sa mga bagay na ito at pag-tune sa kasalukuyang mga uso ay hindi rin nasaktan. Hindi ito sasabihin na kailangan mong magbabad ng anuman at bawat piraso ng kultura ng pop upang magtagumpay sa trabaho - sa halip, ito ay tungkol sa paghahanap ng mga paraan upang mas mahusay na maiugnay at makipag-ugnay sa iyong mga katrabaho.
Isang caveat: Alalahanin na ang paggamit ng wika na hindi komportable sa iyo, tulad ng pagtatanong sa isang kasamahan o kliyente na "slide sa iyong DM" (pahiwatig: hindi iyon ang ibig sabihin nito) ay makapagpatingin sa iyo sa kabaligtaran. Kapag may pag-aalinlangan, pumili para sa hindi sinasabi kahit ano.
Ang parehong para sa mga sanggunian sa kultura na maaaring aktibong "petsa" sa iyo. Noong kamakailan lang ay nagbigay ako ng isang talumpati sa isang kolehiyo sa itaas na New York, gumawa ako ng isang mahina na pagtatangka na makipag-ugnay sa isang mag-aaral na nakasuot ng shirt ng New York Mets. "Hoy, ikaw ay tagahanga ng Mets? Nagpunta talaga ako sa '86 World Series! "Bulalas ko. Hindi siya mapangiti at sinabi, "Oh. Iyon ang taon na ipinanganak ako. ”Natutunan ang Aralin: Sa susunod sasabihin ko lang na" Gustung-gusto ko rin ang Mets. "Walang mali sa pag-iwan nito sa iyon!
5. Pahinto ang Mga Biro sa Sarili
Sa kasamaang palad, madalas nating maging sarili nating pinakamasamang mga kaaway kapag binabalak natin ang tungkol sa kung paano ang mga bagay na dati ay "bumalik sa araw" o sisihin (ganap na normal!) Ang mga utak ay lumilipas sa ating edad. Dagdag pa, ang pagiging self-deprecating sa trabaho ay hindi magandang hitsura para sa sinuman - magkaroon ng tiwala sa iyong sarili at kumuha ng edad sa ekwasyon, at ang iyong mga kapantay ay susundan.
Moral ng kwento? Kung nakatuon ka sa pagiging bukas, nababaluktot, at pakikipag-usap kapag nagtatrabaho sa iba't ibang henerasyon, maaari mo lamang makita na ang nakababatang empleyado na mas matandang empleyado ay isang nakakapreskong at positibong remix ng iyong buhay sa trabaho.
