Pagdating sa takip ng mga sulat, nais ng mga tagapamahala ng pag-upa ang mga sagot sa dalawang pangunahing katanungan: Ano ang maaari mong gawin para sa amin, at paano ka magkakasya kung upahan? Ito ang huling kalahati na karaniwang mas mahirap makipag-usap sa mga hadlang ng isang maikling-talata-haba na sulat ng pabalat. Paano mo ipinapakita ang Daigdig na nakukuha mo ang kultura ng kumpanya bago ka sumali sa pintuan - kahit sa panayam?
Huwag matakot - may mga siguradong paraan upang hindi lamang maiparating ang saloobin ng kumpanya, kundi pag-aari din ito. Subukan ang mga tip na ito para sa isang takip ng takip na nagpapakita na ikaw ang perpektong akma.
Basahin, Basahin, at Basahin ang Ilang Marami
Ang iyong unang hakbang ay dapat na paggastos ng oras upang malaman ang kultura ng kumpanya. Mag-isip ng makilala ang isang kumpanya na nais makilala ang isang tao - ano ang gusto niya? Quirky? Seryoso? Snarky? Pinuhin?
Magsimula sa pamamagitan ng pagtingin sa website ng kumpanya. Ang nilalaman ay malamang na isinulat ng mga miyembro ng koponan at samakatuwid ay nag-aalok ng pinakamahusay na pananaw sa pagkatao ng kumpanya. Partikular, tingnan ang pahina ng bio - mayroon bang propesyonal, itim at puting headshots ng bawat tao, na sinamahan ng isang listahan ng paglalaba ng mga propesyonal na tagumpay? O ang mga empleyado ay ipinapakita bilang mga karikatura ng cartoon na may isang Q&A na nakalista sa kanilang mga paboritong pelikula, pagkain, at '80s rock band? Siguraduhin na kumuha din ng isang malalim na pagsisid sa blog ng kumpanya, Twitter, at Facebook account, pati na rin ang anumang iba pang mga platform ng social media na nagpapakita ng istilo ng tatak.
Ang boses na ito, ang personalidad na ito, ang nais mong gamitin kapag binabalangkas mo ang iyong takip ng liham. Sumulat na parang nakikipag-usap ka sa totoong manager, ipinapakita na nakukuha mo kung paano gumagana ang mga bagay doon at makakonekta sa kawani sa isang antas ng tao.
Halimbawa, ang kumpanya ba ay lahat ng negosyo, sa lahat ng oras? Dumiretso sa iyong mga nagawa, sa halip na mag-wax ng patula tungkol sa kung gaano mo kamahal ang kumpanya. Paglalapat sa isang pampublikong ahensya ng relasyon? Maging masaya at malikhain, at banggitin kung gaano mo kamahal ang isang kamakailang kuwento ng takip sa isa sa mga kliyente nito. Ang kumpanya ba ay anupaman karaniwan? Huwag matakot na mag-isip sa labas ng tradisyonal na format ng takip ng takip! Minsan ay nag-apply ako para sa isang posisyon sa pagsisimula, at pagkatapos na gumawa ng kaunting pananaliksik - at maingat na binabasa ang paglalarawan ng trabaho na nagsasabing, "walang pinahihintulutang mga sulat ng pabalat" -Nagsagawa ako ng isang takip na takip na binubuo lamang ng mga puntos ng bala. At hulaan kung ano? Inanyayahan ako sa isang pakikipanayam sa susunod na araw.
Ipakita ang Iyong Pagkatao
Ang lihim na sarsa ng perpektong upa ay isang tao na katugma sa personal at propesyonal sa loob ng kumpanya.
Ang isa sa mga pangunahing pagpapasya sa pagpili ng isang bagong upa ay napunta sa isang simpleng katangian ng tao - magkakasama ba tayo sa bawat isa? Kaya, habang isinusulat mo ang iyong takip ng takip, huwag lamang isipin ang tungkol sa kung paano ka nakatagpo ng propesyonal, ngunit din kung paano mo akma sa koponan sa isang personal na antas.
Subukan ang paglalaro ng mga interes at bahagi ng iyong pagkatao na higit na sumasalamin sa kumpanya. Kung nabasa mo na ang kumpanya ay madalas na ginagawa ng mga tanghalian ng koponan, banggitin ang iyong bahagi ng pagkain - o magsilbi rin ng ilang mga mungkahi sa restawran. Kung nag-aaplay ka sa isang pagsisimula na napakalaki ng ipinagmamalaki ng softball liga nito, na banggitin ang iyong pag-ibig sa team sports ay dally na magpapakita ng iyong saloobin bilang isang koponan ng koponan at posibleng mapasok ka sa koponan ng susunod na season.
Huwag Masira ang Batasang Kardinal
Ano ang kardinal na tuntunin, tatanungin mo? Huwag muling gamitin ang iyong pabalat na sulat-kailanman.
Nakakatukso ito, lalo na kung malalim ka sa isang paghahanap sa trabaho at pag-cranking ng maraming mga aplikasyon sa trabaho sa isang araw. Ako mismo ang naroon! Nasa kabilang panig din ako sa paghahanap ng trabaho, at mula sa pananaw ng isang empleyado ng pag-upa, palaging maliwanag kapag ang isang kandidato ay tumatakbo sa isang takip na takip, kahit na walang mga pagkakamali na tulad ng pagkalimot na isulat ang tamang pangalan ng kumpanya.
Hindi mahalaga kung gaano ka sinusubukan na palitan ang mga salita, hindi ito makaramdam ng tunay kung ang iyong takip ng takip ay kadalasang kinopya at na-paste. Kahit na nag-aaplay ka sa mga kumpanya sa loob ng parehong industriya, kailangan mo pa ring magtrabaho sa mga nuances na magkakaiba sa bawat samahan. Banggitin ang mga tiyak na halimbawa tungkol sa kung bakit ito ang lugar para sa iyo at kung bakit ikaw ang perpektong tugma para sa koponan.
Ang isang mahusay na diskarte dito ay ang pangalan ng mga pangalan. Nasuri ang listahan ng kliyente ng kumpanya? Banggitin ang iyong pag-ibig para sa isang partikular na kampanya ng ad o isang kamakailang item ng balita na nagpapakita ng iyong kaguluhan sa pagtatrabaho sa mga tatak na ito. Napansin sa LinkedIn na ang isa sa mga tagapagtatag ay dumalo sa iyong alma mater? Pangalan-drop ang iyong kolehiyo. Nang nalaman kong ang manager ng pag-upa ay isang kapwa pangunahing kasaysayan ng sining, tumalon ako sa pagkakataong banggitin ang aking masinsinang pag-aaral ng sining ng Renaissance ng Italya. Pagdating ko para sa aking unang pag-ikot sa pakikipanayam, natapos ko ang pagkakaroon ng isang 10-minutong talakayan tungkol sa Northern versus Central Italian art - bago talakayin ang aking nauugnay na karanasan sa trabaho para sa posisyon!
Gusto mo talaga ng trabahong ito, di ba? Patunayan ito sa pamamagitan ng pagsulat ng isang bagay na nais mo. Implicit sa ito, siyempre, ay na-hilig ka tungkol sa aktwal na trabaho at kumpanya. Kung mas maari mong mailarawan ang iyong sarili bilang isang miyembro ng koponan, mas madali itong magsulat ng isang takip na sulat na pareho sa katotohanan at tunay. Manatiling tapat sa iyong sarili, i-highlight ang iyong natatanging pagkatao, at ipakita na magkakasya ka, at halos garantisado ka na makarating sa isang pakikipanayam - at isang trabaho.
