Naghahanap ka ng isang trabaho dahil ang iyong kasalukuyang papel ay nagdudurog sa iyong espiritu. Siguro ang walang pasubali. Siguro ang iyong boss ay nakakaramdam sa iyo ng isang tulala. Siguro praktikal kang nakatira doon at nais mong makita muli ang sikat ng araw.
Anuman ang tiyak na kadahilanan, kapag napopoot mo ang iyong trabaho ang iyong mga damdamin ay madalas na masasalamin sa maraming sama ng loob. Kaya, kapag tinanong ka ng isang tao tungkol sa trabaho, maaari silang asahan ng isang buntong-hininga, isang napakalaking roll ng mata, at isang rant na sumasalaysay sa bawat detalye ng pag-draining.
At OK lang na pumunta sa ruta na iyon sa iyong pinakamalapit at pinakamamahal. Sa katunayan, iminumungkahi ko na mag-vent ka sa iyong pinakamatalik na kaibigan o makabuluhang iba pa. Ang mahalagang bagay ay panatilihin ito doon. Kung magpapatuloy ka at tungkol sa isang posisyon na nagdurog sa kaluluwa sa sinumang iba pa kapag naghahanap ka ng trabaho, pipigilan ka nito.
Narito ang tatlong beses na mahihikayat ka upang maihatid ang iyong mga hinaing (kasama ang sasabihin).
1. Sa isang Pakikipanayam sa Trabaho
Hinihiling sa iyo ng manager na umarkila na ituro sa iyo kung bakit ka umaalis sa iyong kasalukuyang trabaho. Nais mong maging malinaw na wala itong kinalaman sa iyong pagganap o kakayahan, kaya sa palagay mo ay makatuwiran upang mailalarawan kung gaano kahina ang kultura at magbigay ng isang halimbawa kung bakit ka natatakot sa pagpunta sa opisina araw-araw.
Sa kasamaang palad, ang pamamaraang ito ay magiging backfire.
Isipin ito tulad nito: Sabihin mong mayroon kang isang kakila-kilabot na boss na hindi nakikinig. Kung sasabihin mo iyon, maaari itong magtaka kung ang tunay na problema ay ang iyong tagapamahala - o ang iyong mga kasanayan sa pakikipag-usap.
Anumang oras na pinag-uusapan mo ang isang negatibo sa iyong kasalukuyang tungkulin, ginagawang magtataka ang tagapanayam kung ito ang sitwasyon o kung ikaw ito. Dahil trabaho niya ang pamahalaan ang panganib at maiwasan ang pagdala sa isang tao na hindi gagawa ng isang mahusay na trabaho, ang mga reklamo tungkol sa isang kasalukuyang papel ay bumubuo bilang isang pulang watawat.
Sabihin Ito
Manatiling nakatuon sa hinaharap. Sagutin ang tanong sa pamamagitan ng pagsasabi, "Naghahanap ako ng mga bagong hamon / pagkakataon para sa paglaki. Sa partikular, nais kong. "
2. Sa isang Kaganapan sa Networking
Ang mga Odds, nakikipagpulong ka sa mga bagong contact na magtatanong sa iyo tulad ng "Ano ang gagawin mo?" O "Naghahanap ka ba ng bagong trabaho?" Kapag sumasagot ka, mayroong dalawang magagandang dahilan upang maiwasan ang, " Ang aking trabaho ay ang lubos na pinakamasama "rant.
Una, hindi mo alam kung paano maiugnay ang mga tao. Kapag pinagsisikapan mo ang lahat ng sumasamo sa iyong kumpanya, pinanganib mo ang panganib na alam ng bagong tao ang isang tao - nahulaan mo ito - na nakikipagtulungan ka. (Nangangahulugan ito na ang iyong mga komento ay maaaring makabalik sa iyong kasamahan, iyong boss, o iyong CEO.)
Pangalawa, mahirap gumawa ng isang positibong impression kapag nagrereklamo ka. Kahit na ikaw ay isang maliwanag na tao sa isang masamang sitwasyon, ang pag-ranting tungkol dito ay magiging negatibo ka.
Sabihin Ito
Makipag-usap sa pangkalahatan tungkol sa kung ano ang nais mong gawin at maiwasan ang pag-alis sa kung bakit eksaktong nais mong gumawa ng paglipat. Subukan, "Kasalukuyan ako, nagtatrabaho ako, ngunit nais kong maging isang."
BAWAT AY BADO NG BADANG ARAW SA TRABAHO … PERO BAWAT ARAW?
Karapat-dapat kang maging masaya, at kasama na ito kapag nasa opisina ka.
3. Kapag Umaabot sa Iyong Mga Contact
Ito ay maaaring maging pinakamahirap na senaryo, sapagkat, sa mga taong kilala mo, tinutukso mong sabihin sa kanila kung gaano talaga kalala ito. Ang pinakamahusay na bagay na dapat gawin dito ay ipaalala ang iyong sarili sa iyong layunin ay para sa pag-uusap. Kung ang iyong # 1 na layunin ay maging matapat at magbulalas, magagawa mo. (Caveat: Kung nakikipag-usap ka sa email, tandaan ang gintong panuntunan: Huwag kailanman i-type ang anumang hindi mo nais na makita ng iyong boss.)
Ngunit kung ang talagang nais mo ay para sa taong ito na kumonekta ka sa kanyang network o mag-refer sa iyo para sa isang papel sa kanyang kumpanya, pagkatapos ay dapat kang tumuon sa paglalagay ng iyong pinakamahusay na paa pasulong. Kung basurahan mo ang iyong kumpanya habang humihiling ng isang intro sa kanya, baka matakot siya na kung hindi mo gusto ang isang bagay, mahina kang magsalita nang muli - sa oras na ito ito ay muling sasabog sa kanya.
Dagdag pa, ang mga prinsipyo sa itaas ay nalalapat pa rin. Kung hindi ka nagtrabaho sa iyo, maaari nilang tanungin kung sino ang tunay na mapagkukunan ng problema. Maaari rin silang turingin mo na may negatibong saloobin tungkol sa trabaho. At alinman sa mga bagay na iyon ang nais na sumangguni sa iyo ang mga tao.
Sabihin Ito
Maaari kang magbahagi ng kaunti tungkol sa kung ano ang nangyayari, ngunit sa isang propesyonal, positibong pag-ikot. Subukan: "Ang aking kasalukuyang papel ay hindi na angkop para sa aking mga hangarin sa karera. Naghahanap ako ng "
Ito ay maaaring talagang nakakabigo sa pakiramdam na parang kailangan mong sumayaw sa paligid ng katotohanan sa iyong paghahanap sa trabaho. Ngunit kung ang iyong kasalukuyang sitwasyon ay sumisira sa iyong mga araw, ang huling bagay na nais mo ay para sa paglalagay ng isang damper sa iyong mga prospect sa hinaharap. I-save ang mga detalye para sa isang pag-uusap na puno ng alak sa kalsada - sa gayon, maaaring magkaroon ka ng isang bagong trabaho na napakahusay na hindi mo naramdaman na muling isasaalang-alang ang mga ito.
