Sa linggong ito sa The Voice , sinabi ni Blake Shelton sa isang lalaki na paligsahan (pagkatapos ng isang gupit at pangkalahatang pagpapalabas), "Hindi ka pa naging mainit."
Pagkatapos ay ninakaw niya ang mang-aawit para sa kanyang sariling koponan.
At, OK, marahil kung nakakakuha ka ng isang gupit at pinahusay ang iyong hitsura, makakakuha ka ng perpektong trabaho o mainit na pinagtaguyod na promosyon. Mahalaga ang mga pag-aaral sa pagpapakita ng mga pag-uusisa pagdating sa pagtaas at promo.
Ngunit mayroong higit pa na maaari mong ilayo sa The Voice . Bromances bukod, may ilang mga mahusay na aralin na dapat malaman mula sa reality show na ito, at naniniwala ito o hindi, inilalapat nila nang direkta sa iyong sariling karera - kahit na ang pag-awit ay walang kinalaman dito.
Kung hindi ka pamilyar sa palabas, narito ang premise: Apat na celebrity singer-coach ang pumili ng mga koponan ng mga naghahangad na mga bokalista mula sa isang bulag na audition. Ang bawat paligsahan ng coach ay nakikipagkumpitensya laban sa bawat isa sa isang lingguhang sing-off upang matukoy kung sino ang sumusulong sa kumpetisyon. Sa wakas, ang pinakamahusay mula sa bawat coach ay nakikipagkumpitensya laban sa bawat isa, at ang mga manonood ay bumoto upang igawad ang nagwagi ng isang kontrata sa pag-record. Kasabay ng mga coach, pinapayagan ang isang tiyak na bilang ng mga pagnanakaw at makatipid upang mapanatili ang kanilang mga paboritong paligsahan na maalis.
Habang pinapanood ko ang isang episode sa linggong ito, nasaktan ako na ang palabas ay may ilang magagandang aralin tungkol sa lugar ng trabaho na maaari mong ilapat sa iyong karera.
Aralin # 1. Iniisip ng iyong Boss na Maaari Mo siyang Gawin o Matagumpay
Sa The Voice , pinipili ng mga coach ang mga vocalist na pinaniniwalaan nila na may kakayahang mamuno sa kanila sa isang kampeonato sa pagtatapos. Hindi nila hinahanap na manalo lamang sa lingguhang pag-awit ng pag-awit; nais nilang manalo ang buong enchilada.
Dinala ka ng iyong tagapamahala sa board sa sobrang kaparehong dahilan. Nakatutuwa ako kapag naniniwala ang mga tao na ang kanilang mga tagapamahala ay wala sa kanilang panig - dahil alam ko na walang manager ang nag-uuplay ng mga miyembro ng koponan na umaasa na sila ay magdulot sa pagkabigo. Walang layunin ng manedyer na umarkila ng isang problemang empleyado na magbibigay sa kanya ng sakit sa ulo. Tulad ng mga coach sa The Voice , ang mga boss ay nag-upa ng talento upang manalo.
Kaya kung nahihirapan ka sa iyong boss, o kung may bago kang trabaho at hindi ito maayos, bumalik at tanungin ang iyong tagapamahala kung ano ang nakita niya sa iyo na nakakumbinsi sa kanya na dalhin ka sa koponan. Pagkatapos gawin iyon sa iyong buong lakas.
Aralin # 2. Hindi Natapos ang Paligsahan Sa Alok ng Trabaho
Mag-isip tungkol sa kung naglaro ka ng isang isport at kinailangang sanayin ang iyong pinakamalakas na karibal. Gaano kadali ang magiging ganito?
Sa The Voice , iyon mismo ang ginagawa ng mga mang-aawit. Nagsasanay sila sa bawat isa, ang coach, at madalas na isang panauhin ng panauhin, alam na kapag nakikipagkumpitensya sila sa singsing, isa lamang sa kanila ang magtatagumpay.
Sa parehong paraan, sigurado, nakuha mo ang trabaho. Ngunit ang kumpetisyon ay hindi titigil doon. Gusto kong sabihin muna na makipagkumpetensya ka para sa trabaho. Pagkatapos ay nakikipagkumpitensya ka sa trabaho.
"Ang paraan upang magawa ang mga bagay-bagay ay upang pasiglahin ang kompetisyon, " sinabi ng bakal na bakal na si Charles M. Schwab. Ginawa niya ito sa pamamagitan ng pagpapaalam sa paglipat ng gabi kung gaano karaming bakal ang ginawa ng shift sa araw. Natapos ang kumpetisyon.
Para sa iyo, ang parehong ay totoo sa lugar ng trabaho. Isaalang-alang na para sa mga pagpipilian sa stock, mga asignatura sa plum, promosyon, mga pagbabago sa pamagat, at bawat dolyar na inilaan para sa pagtaas ng suweldo o mga bonus, nakikipagkumpitensya ka sa mga kasamahan sa paligid mo. Maaaring hindi ito isang paligsahan sa publiko, ngunit ang ideya ay pareho.
Tulad ng mga mang-aawit sa The Voice , patuloy mong patunayan na ikaw ay mas mahusay kaysa sa iba na makarating sa susunod na antas sa kabayaran, pananagutan, pamagat, o linya ng pag-uulat. Isaalang-alang kung ano ito ay nakikipagkumpitensya para sa, at itutok ang iyong pagganap sa kung paano ka "manalo sa pamagat."
Aralin # 3. Magaling ka; May Isang Iba pa Maaaring Maging Mas mahusay
Mayroong palaging paghihirap kapag ang isang coach ay kailangang pumili sa pagitan ng dalawang mahusay na tagapalabas. Mananatili ang isa; ang isa ay pupunta. Ngunit kung nais ng coach na manalo, kailangan niyang maging brutal sa paggawa ng mga pagpipilian. Aling mang-aawit ang pinakaangkop sa diskarte? Sino ang may pinakamahusay na posibilidad na kabilang sa pangkalahatang kompetisyon? Tulad ng sinabi ko - brutal.
Walang silid para mapanatili ang isang tao dahil siya ay maganda o parang isang mahusay na tao. Ang indibidwal ay dapat tulungan ang panalo ng koponan. Kadalasan, ang pagkakaiba sa pagitan ng isa na mananatili at ang isang napupunta ay hindi kanais-nais. Siya ay lamang na maging isang mas mahusay na akma para sa diskarte ng coach.
Ginagawa ito ng mga tagapamahala sa lahat ng oras. Bilang isang empleyado, maaaring maging mahusay ka sa iyong ginagawa. Ngunit ang ibang tao ay maaaring magkaroon ng isang maliit na gilid - halos hindi maunawaan - na naglalagay ng "W" sa kanyang kolum para sa pagtaas o promosyon.
Gayunpaman, maaari ka pa ring makinabang kapag ang mga bagay ay hindi pinapaboran sa iyong pabor. Tinutulungan ng mga coach sa The Voice ang mga deselected na mang-aawit na maunawaan kung ano ang nagtulak sa desisyon. Gayundin, ang isang mabuting tagapamahala ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung bakit ka nanalo (isang bagay na madalas nating hindi pinapansin na nagtanong, sa pamamagitan ng paraan) at kung bakit hindi ka.
Kaya anuman ang mangyari, siguraduhing makuha ang feedback na kailangan mo upang magpatuloy sa pagpapabuti. Pagkatapos ng lahat, ang isang bilang ng mga mang-aawit ay nasa programa sa taong ito na nabigo sa mga naunang pagtatangka. May sasabihin para sa pagtatrabaho dito.
Para sa mahirap hangga't nagtatrabaho ka sa kumpetisyon na iyong karera, salamat, mayroong isang malaking pagkakaiba na hindi nalalapat sa iyo: Hindi mo kailangang husgahan ang iyong pagganap sa milyon-milyong mga manonood sa TV.
