Kaya, napagpasyahan mong mag-move on. Nag-sign ka sa linya na may tuldok sa iyong bagong gig, at ngayon ang lahat na nakatayo sa pagitan mo at ng iyong bagong trabaho ay isumite ang iyong resignation letter sa iyong kasalukuyang.
Gulp.
Bagaman hindi ito ang unang hakbang ng pagtigil sa iyong trabaho (na isusumite ang iyong dalawang linggo na paunawa at pag-upo sa iyong boss para sa isang isa-sa-isa - sa pagkakaroon ng "pagtigil ko" na pag-uusap), ito ay isang mahalagang. Ang opisyal na dokumento na isusumite mo sa iyong mas mataas na up at HR ay magtatakda ng tono para sa susunod na dalawang linggo sa opisina - pati na rin ang iyong relasyon na sumusulong.
Upang matulungan ka, narito ang isang hakbang-hakbang na template ng sulat sa pagbibitiw na gagamitin.
Bahagi 1 Ang Mga Pangunahing Kaalaman ng Isang Sulat sa Pagresign
Hindi na kailangang mag-sugarcoat o gumawa ng malikhain sa simula; sabihin lamang ang posisyon na nagbitiw ka mula sa at sa epektibong petsa. Bagaman marahil ay ibinahagi mo sa iyong boss ang iyong mga dahilan sa pag-alis, hindi mo kailangang ilarawan ang mga ito dito - perpektong maayos ang pagpapanatiling simple. (Hindi na kailangang, um, lumikha ng isang "Tumigil ako" na video.)
Bahagi 2 Ang Salamat
Susunod, palaging isang magandang ideya na pasalamatan ang iyong tagapag-empleyo para sa pagkakataon, na naglalarawan ng ilan sa mga mahahalagang bagay na nasiyahan at natutunan mo sa trabaho. At oo, ito ay totoo kahit na natutuwa kang umalis. Tandaan - maaaring kailanganin mo ang mga taong ito para sa isang sanggunian sa linya, at ang pag-iwan ng mga bagay sa isang magandang nota ay mag-iiwan ng isang pangmatagalang (positibong) impression.
Bahagi 3 Ang Hand-off
Sa wakas, ipahayag ang iyong kahandaang tumulong sa paglipat. Hindi mo kailangang pumunta sa mahusay na detalye (at siguradong hindi nangangako ng anumang hindi mo maihatid), ngunit isang pares ng mga linya na nagsasabi na titiyakin mo ang isang maayos na pambalot ng iyong mga tungkulin ay magpapakita na ikaw ay sa laro hanggang sa pinakadulo.
Halimbawa # 2
Malinaw, huwag mag-atubiling ayusin ito nang kaunti batay sa iyong karanasan at kultura ng iyong kumpanya, pagkatapos ay isumite ito sa pamamagitan ng karaniwang mga pamamaraan sa iyong kumpanya.
Sigurado, maaari itong umupo sa kailaliman ng HR hanggang sa katapusan ng oras, ngunit maaari mong siguraduhin ang dalawang bagay: Ang isa, ang iyong dating boss (at sanggunian sa hinaharap) ay babasahin ito at mapahanga. At dalawa, kung magpasya kang bumalik sa iyong kumpanya (hey, nangyari ito), isang napakagandang bagay na ang huling bagay sa file ay isang mahusay, propesyonal na nakasulat na liham ng pagbibitiw.
Maligayang pagtigil!
