Ang pagkakaroon ng pinamamahalaang isang programa ng pakikisalamuha, alam ko kung ano ang kaharap upang matugunan ang isang aplikante at sa palagay niya kahanga-hanga - ngunit hindi masyadong kwalipikado bilang ibang tao. Kadalasan, tutulong ako upang matulungan ang mga kandidato na ito - tinuturo ang mga ito patungo sa iba pang mga mapagkukunan o, kung talagang pinahanga ako nila, ipinapakilala sila sa tagapamahala ng ibang programa o isang tao sa Mga Serbisyo sa Karera.
Lumiliko, maaari itong mangyari sa totoong mundo, pati na rin.
Marami ang sasabihin na, kapag makapanayam ka para sa isang trabaho at nalaman na hindi mo ito nakuha, iyon ang wakas ng kwento. Ngunit isipin mo ito: Kung ginawa mo ito sa pangwakas na pag-ikot ng isang proseso ng pakikipanayam, malinaw na pinahanga mo ang manager ng pag-upa. At, na ginugol ng maraming oras ang pagtalakay sa iyong karanasan sa trabaho, kasanayan, at mga layunin, nagtayo ka ng isang propesyonal (kahit na bago) na relasyon. Kaya, bakit hindi gamitin ang taong ito bilang isang tool sa iyong patuloy na pangangaso sa trabaho?
Kamakailan lang, ginawa ko na lang iyon. Matapos ang isang mahusay (ngunit hindi napakahusay na napunta ito sa akin ng trabaho) proseso ng pakikipanayam, nakipag-network ako sa aking tagapanayam at hiniling kong ikonekta niya ako sa ibang mga posisyon. At nagtrabaho ito.
Basahin ang para sa aking kwento at mga hakbang na dapat gawin kung nais mong subukan ang pamamaraang ito para sa iyong sarili.
Hakbang 1: Bato ang Proseso ng Pakikipanayam
Ang bawat yugto ng proseso ng pag-upa ay isang pagkakataon upang gawin ang iyong pinakamahusay na impression. Para sa mga nagsisimula, lumabas ako sa aking comfort zone at nagsulat ng isang mas malikhaing takip na takip kaysa sa dati ko. (Tinukoy ko ang artikulong ito habang isinulat ko ito!) Nais kong mapansin - at ginawa ko.
Ang aking aplikasyon ay lumaktaw sa nakaraang trabaho na inilalapat ko at ipinadala sa CEO. Sinabi niya na nais niyang makipag-usap sa akin tungkol sa ibang posisyon - pagdidisenyo at pagpapatakbo ng programa na inilalapat kong isulat.
Kumuha ako ng mga nakasulat na tala sa aking pakikipanayam sa telepono, pagkatapos nito ay hiniling kong magsumite ng isang mungkahi para sa kung paano ko tatakbo ang bagong inisyatibo. Ako ay nasunog sa pamamagitan ng tulad ng isang takdang-aralin ilang linggo bago: hiniling kong magkaroon ng mga solusyon upang ayusin ang isang programa bilang bahagi ng isang proseso ng pag-upa - at ang taong nakikipanayam sa akin ay kinuha ang aking mga ideya at pinutol ang lahat ng komunikasyon. Ngunit ang tanong na ito ay nadama ng isang mas lehitimong, at napagpasyahan kong ang pagkakataon ay nagkakahalaga ng panganib. Pinagsama ko ito sa isang paraan na tinitiyak na ako pa rin ang piraso na gumawa ng panukala na magkasama, ngunit ginawa itong sapat sa isang window sa aking pag-iisip na masasabi niya na maaari kong matumbok ang lupa na tumatakbo at gumawa ng isang espesyal.
Isinumite ko ang panukala, ginawa ito sa pangwakas na pag-ikot, at pagkatapos, hindi ko nakuha ang trabaho. Maaaring natapos ito - ngunit hindi.
Hakbang 2: Maghanap para sa Positibong Pagpapatibay
Narito kung saan naiisip ko: Palagi kang naririnig na ang iyong network ay isang kritikal na piraso ng iyong paghahanap sa trabaho, dahil ang iyong network ay binubuo ng mga taong naniniwala sa iyo. Kaya, ano ang mangyayari kapag nanalo ka ng isang tao, maniwala siya sa iyo, ngunit hindi lamang nag-aaplay para sa tamang post sa tamang oras? Ano ang mangyayari kapag sa palagay niya ay talento ka, ngunit na hindi mo lang magawa ang isang tiyak na trabaho pati na rin sa ibang tao?
Sa paglipas ng proseso ng pag-upa na ito, mas makilala niya ako kaysa sa isang tao na makikilala ko sa isang kaganapan at mag-follow up ng higit sa kape. Nagkaroon siya ng pananaw sa aking kritikal na pag-iisip, mga kasanayan sa mga tao, kakayahan sa pagsulat, at mahigpit na pagsunod sa mga deadlines.
Alam kong naniniwala sa akin ang CEO na ito, dahil sinabi niya sa akin ito. Sinabi niya sa akin na mahal niya ang aking takip ng takip, dahil nagpakita ito ng pagnanasa. Nang isinumite ko ang aking panukala, pinuri niya ako sa pagiging unang aplikante na i-on ito (sa kabila ng pagiging huli sa pakikipanayam at samakatuwid ay mayroong kaunting oras). Nang suriin niya ang panukala, sinabi niyang mayroon akong magagaling na mga ideya. Kahit na sa pagbabahagi na hindi ako nakakuha ng trabaho, naglaan siya ng oras upang sabihin sa akin na wala siyang pagdududa na magagawa ko ito, ngunit nawala ako sa isang kompanya na mayroon nang isang buong kawani sa lugar. Tinapos niya pa rin ang aking pagtanggi sa email na nagnanais sa akin ng tagumpay at sinabing, "Inaasahan kong muli ang aming mga landas."
Kaya, alam kong fan siya ng aking kandidatura.
Upang maging malinaw, kung susundin mo ang isang taong hindi mo sinabi na naniniwala siya sa iyo, inaaksaya mo rin ang iyong oras pati na rin siya - at madaling tumawid sa teritoryo ng istorbo. Masiglang na subukan na tumawag sa isang tagapanayam bilang isang mapagkakatiwalaang koneksyon kung hindi ka nagtatag ng koneksyon na lampas sa pagtatakda ng isang petsa at oras para sa pakikipanayam.
Ngunit kung mayroon kang koneksyon? Magpatuloy.
Hakbang 3: Sundin
Kaya, nakatanggap lang ako ng isang email na nagsabi sa akin na malaki ang ginawa ko, ngunit hindi nakuha ang posisyon. Mayroon akong tatlong pagpipilian: Hindi ako maaaring tumugon; Maaari kong isulat, "Salamat sa pagpapaalam sa akin, " at iwanan mo iyon; o kaya kong tanungin kung alam niya ang anumang karagdagang mga pagkakataon. Bahagi ng kung ano ang naging inspirasyon sa akin na sumama sa ikatlong pagpipilian ay na orihinal na nag-apply ako para sa isang mas mababang antas na papel.
Kaya narito ang isinulat ko:
Ito ay maikli. Ito ay proporsyonal sa koneksyon. At, higit sa lahat, ito ay nagtrabaho.
Pagkalipas ng apat na minuto, nai-email sa akin ng CEO na masisiyahan siyang gumawa ng isang pagpapakilala sa firm na ibinigay niya sa kontrata. Ang susunod na bagay na alam ko, ang co-founder ng firm na iyon ay nag-email upang sabihin na ako ay tinukoy ng aking bagong contact. Humiling siya ng mga halimbawa ng pagsulat at sinabing gusto niyang sumali ako sa kanyang koponan.
Karaniwan, ang CEO ay nagawa ang legwork para sa akin. Nag-vouched siya para sa aking kandidatura, at tinapos ko ang landing job na tinukoy niya sa akin.
Kahit na mas mabuti, ang trabahong iyon ang nagbigay sa akin ng pagsisimula sa sektor, at binuksan ang pintuan para sa karagdagang bayad na pagsulat at pag-edit ng mga pagkakataon sa kalsada - na plano kong sabihin sa kanya kapag nagkikita tayo para sa kape sa linggong ito.
Ang moral ng kuwento ay ang bawat pagkakataon ay isang oportunidad sa networking, at ang bawat pakikipanayam sa trabaho ay maaaring humantong sa isang trabaho - kahit na hindi ito ang iyong hiniling. Kaya ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong, at kung alam mong may isang tao sa iyong sulok, hilingin sa kanya na tumulong.
Oh, at anuman? Palaging sabihin, "salamat."
