Nais ni BetterCloud na gawin lamang ang sinasabi ng pangalan nito - gawing mas mahusay ang ulap. Ang isang medium-sized na teknolohiya sa internet at serbisyo ng kumpanya na nakabase sa Atlanta at New York, nagbibigay ito ng mga kritikal na pananaw, awtomatikong pamamahala, at intelihenteng seguridad ng data para sa mga platform ng ulap ng opisina.
Ang ulap ay hindi lamang ang bagay na nais ng kumpanyang ito na mapabuti - nais nitong isulong din ang mga kasanayan ng mga empleyado nito. Ang mga tungkulin sa samahang ito ay multifaceted, na nagbibigay ng mga miyembro ng koponan na may kakayahang mag-explore at lumaki sa iba't ibang lugar. Tatlong beses sa isang taon, ang mga kawani ay nakikipagpulong sa kanilang mga tagapamahala upang talakayin ang dalawang bagay na kanilang nagawa nang mabuti, dalawang lugar na may silid para sa pagpapabuti, at dalawang mga layunin sa karera. Bilang karagdagan, ang departamento ng BetterCloud ng HR ay nilikha ang Leadership Effectiveness Program, kung saan ang mga empleyado ay maaaring magbigay ng hindi nagpapakilalang puna sa kanilang mga tagapamahala.
Ngunit ang pinakamagandang bagay tungkol sa pagtatrabaho sa BetterCloud ay makikipagtulungan ka sa mas mahusay na mga tao. Sa malalapit nitong kolektibong kultura, ang pakikisalamuha at camaraderie ay may posibilidad na mangyari nang natural at madali. Seryoso na pumipili, naglalayon si BetterCloud na umarkila ng mga tamang tao para sa tamang akma mula sa simula. Si Emily Disston, Direktor ng HR, ay nagbabahagi, "Ang aking paboritong bahagi tungkol sa lugar na ito ay ang lahat ng aking mga katrabaho ay suportado, kaya hindi lamang ako makakapunta sa kanila ng isang isyu na kinukuha ko, ngunit maaari kong puntahan ang mga ito para sa payo sa isang proyekto at lahat ay laging handang gumulong ng kanilang mga manggas at tumulong sa isa't isa. "
