Harapin natin ito. Sa mga araw na ito, ang mga pagkakataong mayroon kang network ay mabilis, madali, at sagana. Maaari kang makipag-ugnay sa mga tao sa pamamagitan ng mga online na mga channel sa networking, tulad ng LinkedIn at Twitter, pati na rin sa tao - talaga, ang iyong kakayahang lumikha ng mga makabuluhang koneksyon ay halos walang limitasyong.
Ngunit ano ang mangyayari kapag ang mga ugnayang iyon ay hindi naging rosy, produktibo, o katugma sa nais mo? Natagpuan mo ang iyong sarili sa propesyonal na bersyon ng "Hindi lamang ako sa iyo." Ngunit ayaw mong biglang maputol ang mga taong iyon o panganib na masunog ang anumang mahalagang mga tulay. Ano ang dapat mong gawin?
Tingnan natin ang tatlong karaniwang mga sitwasyon ng break-up na pinapatakbo ng mga propesyonal at kung paano i-navigate ang mga ito habang pinapanatili ang iyong reputasyon.
Sitwasyon # 1: Ang tagapagtustos na Hindi Lang Ito Pinuputol
Ang mga relasyon ng tagapagtustos - tulad ng graphic artist na gumagawa ng iyong web site ay mukhang kahanga-hanga o ang ahensya ng pagmemerkado na gumagawa ng mga pagpapalabas ng kumpanya ng kumpanya - ay kritikal sa tagumpay ng iyong trabaho o negosyo.
Habang lumalaki at umuusbong ang iyong employer, maaaring mayroong oras na ang supplier na iyon ay hindi na makamit ang iyong mga pangangailangan. Marahil ang kailangan mo sa kanya ay higit pa sa kung ano ang maibibigay niya. Siguro ang kalidad ng trabaho ay nabawasan. O baka siya ay mas masigasig sa ibang mga kliyente at hindi maaaring dumalo sa iyong mga personal na pangangailangan at inaasahan.
Ngayon, oras na upang magkaroon ng break-up na pag-uusap.
Una, magsimula sa mabuting balita. Tumutok sa kung paano ang tagabigay ng tulong sa iyo na ilipat ang iyong negosyo pasulong at ang mga panalo na natulungan ka na makamit. Salamat sa kanya sa mga kontribusyon.
Pagkatapos, lumipat sa mga hamon na iyong nararanasan. Isaalang-alang ang iyong kasalukuyang pangangailangan kumpara sa mga kakayahan ng tagapagtustos. Halimbawa, maaari mong sabihin tulad ng, "Ang aking modelo ng negosyo ay nagbabago. Ang kailangan ko ay isang mas mabilis na oras ng pagtugon sa mga pagbabago sa website at isang disenyo na mas mahusay na mapaunlakan ang aking natatanging alok sa negosyo. Batay sa kamakailang mga pagtatangka upang mapaunlakan ang mga pangangailangan at mga hamon na naranasan namin, naniniwala ako na nangangailangan ang aking negosyo ng isang bagong solusyon. "
I-wrap ang bahaging ito ng pag-uusap sa pamamagitan ng paghingi ng tagapagtustos upang makabuo ng isang plano upang lumubog ang iyong pakikipagtulungan, at hilingin sa kanyang pakikipagtulungan sa pagtulong sa iyong paglipat sa isang bagong tagapagtustos.
Isang tala: Kung nagpapatakbo ka ng iyong sariling negosyo o pamamahala ng mga tagapagtustos para sa iyong pinagtatrabahuhan, siguraduhing kumunsulta sa iyong kontrata para sa mga panuntunan sa pagwawakas sa pagwawakas, gastos, at iba pang mga implikasyon sa pagkansela ng pakikipagtulungan.
At sa susunod, kapag nagsisimula ka ng isang relasyon sa isang bagong tagapagtustos, isulat ang iyong kontrata sa "diborsiyo" sa isip. Habang laging may rosy glow kapag nagsisimula kang magtrabaho sa isang tagapagtustos, ang kontrata na mayroon ka sa kanila ay nagsisiguro na kapag oras na upang paghiwalayin, ang mga tuntunin na gawin ito ay malinaw na baybayin.
Sitwasyon # 2: Ang Junior Empleyado Ikaw ay Pagod sa Pagtulong
Dinala mo siya sa tanghalian ng maraming beses sa kumpanya ng café. Sinalin mo siya sa maraming mga pag-uusap, kumonsulta sa mga pagtatanghal, at inaalok ang iyong pinakamahusay na payo sa karera.
Ngunit hindi lamang ito nakuha ni Junior, at makikita mo ang iyong sarili na sinasagot nang paulit-ulit ang parehong mga katanungan. O marahil, handa ka nang magpatuloy sa isa pang oportunidad sa pagtuturo. Alinmang paraan, oras na upang masira ito.
Sa halip na pag-isipan ito bilang paglabag sa masamang balita sa kanya, isipin mo ito bilang paggawa ng isang bagong kahilingan. At tandaan ang pangunahing tuntunin ng paggawa ng isang kahilingan? Sabihin sa kanya kung paano ito nakikinabang sa kanya .
Magsimula sa pamamagitan ng pagbabalik sa iyong nagawa. "Teddy, malaking tulong sa iyo na mag-navigate sa oras na ito sa iyong karera. Nakita kong gumawa ka ng malaking hakbang sa paggawa ng mga presentasyon at nangungunang mga pagpupulong. ”
Ngayon, gawin ang kahilingan. "Ngayon, nakikita ko ang isang malaking hamon sa unahan mo: pagbuo ng maraming mga relasyon sa mga kliyente at pag-aaral upang maghanda ng mga kontrata. Upang magsimulang magtrabaho patungo sa mga layuning iyon, iminumungkahi kong kumonekta ka sa mga pinuno sa departamento ng serbisyo sa accounting at customer. "
Pagkatapos, sabihin sa kanya kung bakit mabuti para sa kanya. "Sa pamamagitan ng pakikipagtulungan sa mga koponan, makakakuha ka ng ibang pananaw sa kung paano tumatakbo ang samahan. Iyon ay magpapatuloy sa pag-ikot ng iyong mga propesyonal na karanasan at makakatulong sa iyo na bumuo ng isang mas magkakaibang network. Masaya kong ikinonekta ka sa ilan sa aking mga pangunahing contact sa mga kagawaran na iyon. "
Matapos mong gawin ang mga panimula, hilingin sa kanya na bigyan ka ng isang pag-update sa pag-unlad tuwing ilang buwan, at pagkatapos-voilà! - simula ng naghahanap ng isang bagong "Junior" sa tagapayo.
Sitwasyon # 3: Ang Mga Walang Petsa na Kape sa Kape
Ang ilang mga petsa ng kape ay kahanga-hangang at humantong sa mga kapana-panabik na mga bagay na makakatulong sa iyong ilipat ang iyong karera o negosyo pasulong. Ang iba ay tila isang mahina na dahilan upang lumabas sa opisina o simpleng pagsuso ng oras sa isang mas mababa kaysa sa buong kalendaryo.
Gayunman, madalas - at alam kong ito ang naging dahilan para sa akin - nagsisimula nang maging mas masigla ang mga bagay at hindi mo nais (o ayaw) na sabihin oo sa bawat kahilingan para sa kape.
Kapag nangyari iyon, oras na upang magpatuloy. Narito ang dalawang mga kahalili na maaari mong gamitin upang makipag-break sa isang tao na naging pare-pareho sa circuit ng kape.
Masusuklian Dahil sa Workload
"Sonya, sa aking kamakailan-lamang na iskedyul, nagkaroon ako ng luho na makapag-agaw ng kape sa iyo nang madalas. Ngayon, gayunpaman, ang aking mga hinihingi sa negosyo ay talagang inuuna. Kailangan kong magpaalam sa kape sa susunod na ilang buwan. Sumasang-ayon tayo na kung ang alinman sa amin ay nangangailangan ng kagyat na tulong mula sa iba pa, kukuha kami ng mabilis na teksto o email. "
Tumukoy sa Pabor sa isang Pagpupulong ng Grupo
Maraming mga eksperto ang nagsabi na ang isang mahusay na paraan upang mawala ang mga indibidwal na pagpupulong ng kape ay upang mag-alok ng isang solusyon sa pangkat sa halip. Kaya, subukan ang isang tulad ng, "Ang aking iskedyul at mga priyoridad ay hindi na pinapayagan ang luho ng one-on-one na mga pagpupulong ng kape. Gayunpaman, sa unang Biyernes ng bawat buwan, magho-host ako ng isang meet-up sa Local Coffee House na may bilang ng aking mga contact. Ang isang pagpupulong ng pangkat ay magiging isang paraan para sa akin upang kumonekta sa higit pang mga tao kaysa sa pinahihintulutan ng isang-isang-isang pulong. Sana makasali ka! "
Tulad ng sa iyong personal na buhay, ang iyong propesyonal na buhay ay pinayaman ng mga relasyon. Gayunpaman, nangangahulugan ito na kailangan mong patuloy na pag-iisip tungkol sa kung paano ang mga ugnayang iyon ay nagsisilbi sa iyong mga layunin at kung paano ka naglilingkod sa mga layunin ng iyong mga contact. Ang kakayahang pamahalaan ang iyong mga ugnayan - sa parehong magandang oras at masama - ay susi sa iyong propesyonal na tagumpay.
