Sa mga araw na ito, ang unang hanay ng mga mata sa iyong resume ay maaaring hindi talaga mata.
Lalo na sa mga mas malalaking kumpanya, recruiters at mga manager ng pagkuha ng trabaho ay madalas na gumagamit ng mga system ng pagsubaybay sa aplikante upang gumawa ng isang unang pass sa mga resume, gamit ang mga keyword at algorithm upang makahanap ng mga aplikante na mukhang angkop para sa bukas na posisyon.
Alam namin, alam namin: Marami ka pa sa mga salitang iyon sa isang pahina. Ngunit narito ang ilang mabuting balita: Sa ilang mga pag-tweak sa iyong resume, maaari mong tiyakin na nakikita ka ng system para sa kahanga-hangang kandidato ka. Suriin ang infographic na ito upang malaman ang higit pa.