Kung ang kumpanyang nakikipanayam sa iyo na mag-imbita sa iyo na uminom o masayang oras sa opisina, malamang na iniisip mo ang isa sa dalawang bagay:
"Um ano?"
o "ITO ITO! AKO! "
Kung ikaw ay nasa unang kampo, narito ang scoop: Habang ang ideya ng pagbebenta ng iyong mga kasanayan sa isang hiring manager sa Sauvignon Blanc ay maaaring kakaiba, talagang hindi bihira ito, lalo na kung nakikipanayam ka para sa isang papel na nakaharap sa kliyente o isang startup. Sa alinmang kaso, ang yugto ng proseso na ito ay maaaring mangahulugan ng anuman sa mga sumusunod:
- Gusto nila ang iyong mga kasanayan at background, ngunit nais nilang tiyaking naipasa mo ang pagsusulit sa paliparan. (Aka, Nais nilang makipagtulungan sa iyo, ngunit nais nilang mag-hang out sa iyo?)
- Nais nila na makatagpo ka ng maraming higit pang mga tao, ngunit hindi nila nais na ilagay sa iyo sa proseso ng pag-upo para sa mga oras na mahabang panayam sa kanilang lahat.
- Inaarkila ka nila para sa isang tungkulin na regular na nakikipag-ugnay sa mga tao, at nais nilang tiyakin na hindi ka magbabago sa ibang tao sa isang setting na hindi pakikipanayam.
- Marami silang gusto sa iyo, at nais nila na makakuha ka ng isang mas mahusay na kahulugan para sa koponan upang maaari kang magpasya kung tama ito para sa iyo.
Para sa mga nasa iyo sa pangalawang kategorya, tandaan na ang listahan na ito ay hindi kasama ang "Nais nilang iinuman ka nang personal upang batiin ka sa iyong bagong trabaho!"
Sa katunayan, kahit na ito ay ang pangwakas na yugto ng proseso, maaari kang maayos na nakikipagkumpitensya sa isa o dalawang iba pang nangungunang kandidato (na darating bukas para sa mga cocktail). Pagsasalin: 100% ka pa rin sa mode ng pakikipanayam.
Iyon ay simple, ngunit ito ang pinaka nakalimutan na piraso ng payo na nakikita ko sa mga masasayang oras na pakikipanayam, at sa gayon ang pinakamahalagang isa na maibibigay ko sa iyo pagdating sa isang ibabalik sa isang prospektibong tagapag-empleyo (pagbibigay diin sa isa ). Oo, maaari kong mag-draft ng isang listahan ng mga dos at hindi ("Huwag magkaroon ng pulang alak kung nakasuot ka ng puti" at "Alalahanin mo ang iyong karaniwang mga pagbibiro sa bar" sa isip), ngunit sa katotohanan, ang paraan upang malaman ang bahaging ito ng proseso ay alalahanin na ito ay isang pakikipanayam at tandaan ang lahat ng payo sa paghahanap ng trabaho na nakuha mo sa ngayon.
Na kasama ang: Maging ang pinaka-kaakit-akit, propesyonal na bersyon ng iyong sarili. Kumilos na mabait at interesado sa lahat na nakatagpo mo, mula sa department head hanggang sa receptionist. Siguraduhin na kumonekta sa mga tao, makinig sa kanilang mga kwento, upang maging interesado sa kanilang sasabihin. Sagutin ang mga tanong sa isang paraan na nagbibigay-diin sa iyong pinakamahusay na mga kasanayan, ang iyong pinaka-nauugnay na karanasan, at kung bakit ikaw ang magiging pinakamahusay na tao para sa trabaho.
Siyempre, maaari kang makapagpahinga nang kaunti pa sa setting na ito kaysa sa ginawa mo sa una, pagpupulong ng suit-clad sa board room. Kung tatanungin ka kung ano ang gusto mong gawin sa katapusan ng linggo, halimbawa, hindi ito isang bitag, at hindi mo kailangang tumugon sa, "Nagpapahinga ako sa aking desk kasama ang pinakabagong pinakamahusay na produktibo." Sa halip, maging tapat ( OK, pumipili matapat - walang kailangang malaman na karaniwang gumugugol ka ng umaga ng Sabado ng umaga sa kama, kumakain ng mga sandwich ng itlog). Muli, ang bahaging ito ng proseso ay madalas na isang paraan para sa iyong potensyal na hinaharap na mga katrabaho na makakuha ng isang mas mahusay na kahulugan para sa kung sino ka sa labas ng trabaho.
Gayunpaman, subalit, isipin ito tulad ng isang hapunan ng kliyente: Binubuksan mo nang kaunti ang tungkol sa iyong sarili upang maihanda ang daan para sa mas mahusay na relasyon; hindi ka nagbubukas ng isang ikatlong bote ng alak at inanyayahan ang lahat sa iyong kasal na patutunguhan.
Bilang isang pangwakas na tala, ang pag-alala na ito ay isang pakikipanayam ay makakatulong sa iyo na tandaan na maaari mong at dapat pa rin ang pagpapasya kung ang isang koponan ay isang mahusay na akma para sa iyo. Marahil higit sa anumang iba pang sitwasyon sa proseso ng pag-upa, ito ay isang mahusay na pagkakataon upang malaman kung nais mong gumastos ng 40+ oras sa isang linggo na nagtatrabaho sa tabi ng mga taong ito. Dahil hindi lamang sila ang magiging mga nakikipagtulungan sa opisina, kundi pati na rin ang mga tao na iyong pupuntahan pagkatapos ng trabaho masayang oras sa loob ng mahabang panahon. At kapag ang mga gabi na iyon ay umiikot, gugustuhin mong gastusin ang mga ito sa mga taong tunay mong nasisiyahan (at kung sino ang sa wakas pahalagahan ang iyong egg sandwich obsession).
