Hinuhulaan ko na kung binabasa mo ang artikulong ito, hindi ka isang tao na mas gusto na maging kontrol sa cruise sa trabaho. Sa halip, ikaw ay pinalakas ng ideya ng pag-maximize ng iyong potensyal, pagpapabuti ng iyong mga kakayahan, patuloy na pag-aaral, at paglikha ng isang epekto na lumalaki sa paglipas ng panahon.
Kung gayon, ang tanong ay nagiging: Paano mo malalaman kung tunay mong pinagsasuhan ang iyong dinadala sa talahanayan? Ang karera at trabaho ba ay kasalukuyang nasa pinakamagandang lugar para sa iyo upang patuloy na sumulong, o mas mahusay ka bang gumawa ng pagbabago?
Well, marahil hindi mo alam kung sigurado. Ngunit pagkatapos mong gawin ang pagsusulit na ito, makikita mo kung saan mo mai-maximize at kung saan ka makakabuti.
Sige at sagutin ang "oo" o "hindi" sa mga sumusunod na katanungan:
-
Naranasan mo ba ang pagiging nasa zone - ang masiglang damdamin kung saan ka nasasabik sa iyong ginagawa, nawawalan ka ng oras-hindi bababa sa isang beses sa isang linggo?
-
Regular kang hinamon (at bihira, kung dati, nababato)?
-
Madalas kang nag-iisip tungkol sa mga paraan upang maging mas mahusay sa iyong ginagawa?
-
Regular ka bang naghahanap ng mga mapagkukunan ng impormasyon sa labas - pagbabasa ng mga libro, pakikinig sa mga eksperto, kumukuha ng mga klase - na magpapabuti sa iyong kadalubhasaan?
-
Humihingi ka ba at magbigay ng puna nang malaya sa iyong mga katrabaho?
-
Maaari mong isipin ang isang sandali ng purong kagalakan mula sa nakaraang linggo o dalawa?
-
Natutulungan ka ba ng epekto ng iyong trabaho?
-
Tinitingnan mo ba ang mga pagkabigo o pagkabigo bilang mga pagkakataon at mga karanasan sa pagkatuto?
-
Bihira mo bang tanungin ang iyong sarili, "Ano ang ibig kong gawin?"
-
Nararamdaman mo ba ang koneksyon sa mga taong nakikipagtulungan ka, kasama ang misyon at pangitain ng iyong samahan?
Ngayon, ikuwento ang iyong puntos. Kung sumagot ka ng oo:
7-10 Times
Pinapa-maximize mo ang iyong potensyal at masaya sa paraan. Natagpuan mo ang isang kapaligiran na pantulong sa kung sino ka, nangangahulugang magagawa mong maging iyong tunay na sarili at lumaki upang maging pinakamahusay na maaari kang maging.
Ang iyong layunin ngayon ay hindi mawalan ng momentum. Gumugol ng oras tuwing linggo pag-iisip tungkol sa kung paano ka maaaring magpatuloy upang maganyak at hamunin ang iyong sarili. Kung ang pag-sign up para sa isang klase o pagtatayo ng isang proyekto sa panig sa iyong manager, mabuti na panatilihing matalim ang iyong mga kasanayan. Ang pag-maximize ng iyong potensyal sa trabaho ay hindi naiiba kaysa sa iba pang mga gawi tulad ng pagpunta sa gym o pagluluto ng malusog na kainan - kailangan mong magtayo ng oras sa iyong iskedyul upang matiyak na ito ay nagiging isang kalakaran na bahagi ng iyong buhay.
4-6 Times
Bahagya ka lamang na mai-maximize ang iyong potensyal. Mayroon kang ilan sa mga pangunahing sangkap, ngunit may iba pa na nawawala. Maaaring hindi ka nasa tamang kapaligiran, o maaaring nasa tamang kumpanya, ngunit ang maling papel. Alam mo lang kung alin ito. Kung ito ang dating, kunin ito bilang isang senyas upang simulan ang naghahanap ng isang trabaho na mas mahusay para sa iyo. Kung ito ang huli, maaaring magkaroon ng isang pagkakataon para sa iyo na kunin ang mga reins ng iyong karera at muling likhain kung paano ka nagtatrabaho sa iyong kasalukuyang posisyon.
Para sa mga nagsisimula, maging aktibo tungkol sa reshaping ng iyong papel. Magagawa mo ito sa pamamagitan ng pakikipag-usap sa iyong tagapamahala tungkol sa posibilidad ng paglilipat ng iyong mga responsibilidad at pagkuha ng iba't ibang mga proyekto - partikular na mga proyekto na umaakit at nakapagpalakas sa iyo. Malinaw na namuhunan ka pa rin sa iyong trabaho, ngunit nais mong simulan ang aktibong pagtatrabaho sa pagdaragdag sa iyong kasanayan na set at hamunin ang iyong sarili nang regular.
Pangalawa, isipin ang tungkol sa mga layunin ng samahan na mayroon ka. Mayroon bang mga makabagong paraan na magagamit mo ang iyong lakas upang matulungan ang kumpanya na maabot ang mga layunin? Mayroon bang kasanayan na nais mong malaman na sa palagay mo ay magreresulta sa kumpanya na maabot ang mga layunin nito? Halimbawa, ang kumpanya ay kailangang i-update ang site nito, at nais mong magtrabaho sa coding.
Mga koponan at proyekto ng Pinpoint na hindi nasaktan, at hamunin ang iyong sarili upang matulungan. Kung patuloy mong pinapatay ang mga pagtatapos sa iyong mga pagtatangka na kumuha sa mga tiyak na proyekto, kung gayon maaaring maging isang senyales na wala ka na sa tamang kumpanya.
0-3 Times
Naiinis ka, nabigo, at hindi sa tamang trabaho para sa pag-maximize ng iyong potensyal sa karera. Marahil ay alam mo na rin ito, ngunit hindi mo pa nakuha ang kumpiyansa na gumawa ng pagbabago. Maaari mo ring hindi maliwanag kung ano pa ang maaari mong gawin. Ang katotohanan ay namuhunan ka ng hindi bababa sa walong oras sa isang araw sa isang bagay na hindi tinutupad ang iyong kaluluwa o nakikisali sa iyong katalinuhan.
Oo, ang pagpapalit ng mga trabaho ay maaaring maging mahirap, ngunit ang pagkakaroon ng isang pakiramdam ng pang-araw-araw na pakikipag-ugnayan at kaguluhan ay ang iyong karapatan sa pagkapanganay at maaari ring makatulong na mabuhay ka nang mas mahaba. Maghanap ng ilang suporta, maglaan ng oras upang muling isipin ang iyong diskarte sa karera, at alamin kung ano ang iyong hangarin. (O kung masyadong cliché para sa iyo, pumunta sa ruta na ito.)
Anuman ang gagawin mo, itigil ang pagtanggap ng isang pangkaraniwang karera bilang pinakamahusay na magagawa mo. Ang bawat tao'y may isang bagay na inaalok sa mundo, at ang mundo ay nangangailangan ng mas maraming mga tao na nakikibahagi at nasasabik tungkol sa kanilang natatanging kontribusyon.
