Paano ibalik ang mga tungkulin sa mga nagawa - ang muse

Madalas mong maririnig na dapat na ilista ng iyong resume ang iyong mga nagawa, hindi ang iyong mga tungkulin sa trabaho.

At totoo - ang mga pahayag ng tagumpay ay ang pinakamahusay na paraan upang maipakita ang mga kamangha-manghang bagay na nagawa mo sa iyong mga nakaraang trabaho, kasama ang ipakita sa mga prospective na employer kung ano ang maaari mong gawin para sa kanila. Ang iyong listahan ng lingguhang mga takdang-aralin? Hindi ganon.

Kaya bakit ang karamihan ng mga resume out doon ay mukhang tulad ng mga paglalarawan sa trabaho? Kaya, dahil ang paggawa ng mga tungkulin sa trabaho sa mga nagawa ay isang matibay na konsepto upang maunawaan. Ngunit sa sandaling makuha mo ito - ipinangako ko, magkakaroon ka ng maayos na paglalayag sa iyong hinaharap na pagsusulat ng resume.

Kaya grab ang iyong resume, at umupo kasama ang aming mga hakbang-hakbang na gabay upang tanggalin ang mga tungkulin at gawin ang mga bullet puntos na iyong mga papuri.

1. Alamin ang Pagkakaiba

Plain at simple, ang isang tungkulin ay naglalarawan kung ano ang ginawa mo at ang isang nagawa na naglalarawan kung gaano mo ito ginawa. Halimbawa, ang "nakaplanong mga kaganapan" ay maituturing na isang tungkulin sa trabaho, samantalang "pinataas ang $ 100, 000 sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga tiket sa isang 200-tao na kaganapan sa kawanggawa" ay isang nagawa.

Bakit ito napakahalaga? Nais mong sabihin sa taong nagbabasa ng iyong resume ng isang bagay na hindi pa niya alam. Para sa karamihan, ang pag-upa ng mga tagapamahala ay mauunawaan kung anong mga tungkulin ang nauugnay sa mga pamagat ng iyong trabaho. Karaniwang kaalaman na, halimbawa, sasagutin ng isang Executive Assistant ang mga telepono, pamahalaan ang mga file, at bibigyan ng serbisyo sa customer. Kaya, ang paglalagay ng mga pahayag na ito bilang mga bala sa iyong resume ay gumagamit lamang ng mahalagang puwang. Sa kabilang banda, sa pamamagitan ng pagsasama ng mga nakamit, ipininta mo ang isang larawan ng iyong mga kakayahan - isa na ibebenta ang iyong sarili.

Kaya't ngayon na nauunawaan mo ang pagkakaiba, paano mo gagawin ang pagbabago?

2. Gumawa ng isang Listahan

Magsimula sa pamamagitan ng pagsulat ng isang listahan ng lahat ng mga bagay na nagtatakda sa iyo. Para sa bawat isa sa mga posisyon sa iyong resume, tanungin ang iyong sarili sa sumusunod:

Ano ang ginawa ko sa itaas at lampas sa aking mga normal na tungkulin sa trabaho?
Paano ako nakatayo sa iba pang mga empleyado?
Nakilala ba ako ng isang superbisor para sa isang maayos na trabaho? Kailan at bakit?
Nanalo ba ako ng anumang mga parangal o accolades?
Anong mga bagong proseso ang aking ipinatupad upang mapagbuti ang mga bagay?
Anong mga problema ang aking nalutas?
Palagi ba akong nakakatugon o lumampas sa mga layunin o quota?

Natipid ko ba ang pera ng kumpanya?
Ano ang talagang naging dakila sa aking trabaho?

3. Kulayan ang Larawan Sa Mga Numero

Pagkatapos, kunin ang iyong listahan, at magdagdag ng maraming mga katotohanan, mga numero, at mga numero hangga't maaari. Gaano karaming mga tao ang naapektuhan ng iyong trabaho? Sa pamamagitan ng anong porsyento na lumampas ka sa iyong mga layunin? Sa halip na sabihin na epektibong pinamamahalaan mo ang isang badyet, ilista kung gaano karaming pera ang iyong pinamamahalaan, at kung magkano ang naipon mong pera.

Sa pamamagitan ng pagsukat ng iyong mga nagawa, hindi mo lamang mas madaling maunawaan ang mga ito, pinapayagan mo talaga ang tagapag-upa na mailarawan ang antas ng trabaho o responsibilidad na kailangan mo upang makamit ang nagawa na ito.

: Paano Sumulat ng Ipagpatuloy ang mga bullet na Magbibigay Pansin sa Hiring Manager

4. Idagdag ang Pakinabang

Pagkatapos, gawin ang bawat pahayag ng isang hakbang pa at idagdag sa kung ano ang pakinabang sa iyong boss o sa iyong kumpanya. Sa pamamagitan nito, malinaw na nakikipag-usap ka hindi lamang kung ano ang kaya mo, kundi pati na rin ang direktang benepisyo na matatanggap ng employer sa pamamagitan ng pag-upa sa iyo. At harapin natin ito, nais ng lahat na malaman kung ano ang nasa loob nito para sa kanila!

Kaya, sabihin mong "nilikha mo ang 20 ulat ng kliyente bawat buwan" sa iyong listahan. Sa halip, sumulat ng isang bagay tulad ng "nilikha at naghahanda ng 20 lingguhan at buwanang ulat ng katayuan upang matiyak na ang mga kliyente ay palaging tumanggap ng napapanahong at kumpletong impormasyon.

Ang pagbabasa na, isang manager ng pag-upa ay awtomatikong makikita na, kung siya ay nag-upa sa iyo, makakagawa ka ng mga paraan upang magbigay ng mahusay na serbisyo sa kanilang mga kliyente. Kapag isinama mo ang benepisyo, mas mabisa mong ibenta ang mga nasasalat na bagay na maaari mong dalhin sa kumpanya.

Ang isang resume na puno ng mga nagawa ay ang pinakamahusay na paraan upang maipakita kung ano ang maaari mong gawin at i-set up ka para sa iyong susunod na tagumpay: pag-landing ng isang mahusay na bagong trabaho.