Sa ganitong "mga litrato o hindi nangyari" na panahon kung saan ang lahat-at ang ibig kong sabihin ng lahat-ay nai-post sa online, hindi pangkaraniwan ang pag-cringe nang ilang beses habang nag-scroll sa iyong feed ng balita sa Facebook, homepage sa Twitter, o kahit na ang mga kwento ng iyong mga kaibigan sa Snapchat.
Kaya, isipin ang tungkol sa kung gaano karaming mga recruiter ng trabaho ang dapat na cringing kapag tiningnan nila ang mga profile ng mga kandidato sa online. Habang nagiging tanyag ito para sa mga aplikante na makakuha ng upahan sa pamamagitan ng social media, nagiging mas tanyag para sa mga aplikante na agad na mapupuksa ang proseso ng pag-upa dahil sa isang bagay na hindi nila siguro naaalala ang pagbabahagi ng online.
Nauunawaan namin ang mga tukso ng pag-post ng bawat detalye ng iyong buhay sa web. Iyon ang dahilan kung bakit narito kami upang matulungan kang sagutin ang tanong na milyon-dolyar: Dapat ba talaga akong mag-post ito? Suriin ang infographic na ito upang makita kung okay para sa mga katayuan at larawan na lilitaw sa virtual na mundo at kung kailan dapat ka talagang mag-ekstrang mga recruiter-at lipunan sa pangkalahatan - mula sa iyong hindi naaangkop na nilalaman (o mga larawan ng iyong pagkain).
